服裝銷售總監(jiān)簡歷范文
基本簡歷
姓名：CNrencai 國籍：中國照片
目前所在地： 民族：漢族
戶口所在地： 身材：
婚姻狀況：已婚年齡：46 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應聘職位：經(jīng)營/管理類：副總經(jīng)理、服裝/紡織/皮革/制鞋類：營銷總監(jiān)、首席執(zhí)行官CEO/總裁/總經(jīng)理：
工作年限：23職稱：中級
求職類型：均可可到職日期：一個星期
月薪要求：12000--20000希望工作地區(qū)：廣州 深圳 東莞
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：XX公司起止年月：2006-05 ～ 2009-05
公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：副總經(jīng)理
工作描述：1、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃
2、制度制定與執(zhí)行
3、標準化建立與執(zhí)行
4、責任制建立與考核
5、產(chǎn)品規(guī)劃與開發(fā)
6、市場營銷規(guī)劃與渠道拓展、優(yōu)化、管理與維護
歡迎獵頭，謝絕保險
離職原因：合同到期
公司名稱：XX有限公司起止年月：2003-06 ～ 2006-06
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務：營銷副總經(jīng)理
工作描述：1、品牌發(fā)展與營銷策略規(guī)劃和執(zhí)行;
2、連鎖專賣客戶資源與渠道拓展;
3、店面規(guī)劃、裝修和產(chǎn)品促銷;
4、終端培訓與維護;
5、團隊建設與機制建立;
6、生產(chǎn)與銷售和設計個部門的銜接與協(xié)調(diào)。
歡迎獵頭，謝絕保險
離職原因：合同到期
公司名稱：XX有限公司起止年月：2001-02 ～ 2003-05
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務：營銷總監(jiān)
工作描述：1、市場營運策略的規(guī)劃與執(zhí)行;
2、品牌規(guī)劃、宣傳與推廣;
3、團隊建立與培訓;
4、專賣與批發(fā)運營方式的整合與轉(zhuǎn)型;
5、批發(fā)市場與貼牌市場客戶資源的開發(fā);
6、營銷系統(tǒng)與生產(chǎn)系統(tǒng)的銜接與協(xié)調(diào);
7、員工考核責任機制的建立于執(zhí)行。
歡迎獵頭，謝絕保險
離職原因：家族文化嚴重
公司名稱：XX有限公司起止年月：1998-09 ～ 2001-02
公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：鞋業(yè)/皮具/玩具
擔任職務：溫州分公司經(jīng)理、總公司總裁辦公室公關部經(jīng)理
工作描述：1、公司自有品牌形象、包裝、渠道策略等規(guī)劃、組織與實施;
2、自有品牌產(chǎn)品規(guī)劃與組合;
3、生產(chǎn)管理：產(chǎn)品開發(fā)、訂單下達、出貨、物流管理;
4、市場調(diào)研：各終端柜臺銷售管理與業(yè)績跟蹤;
5、團隊建設與培訓
歡迎獵頭，謝絕保險
離職原因：公司稅務風波
公司名稱：臺資(康師傅)頂新集團杭州公司起止年月：1995-04 ～ 1998-09
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：糧油，食品
擔任職務：總經(jīng)理助理
工作描述：1、總經(jīng)理辦公室日常工作規(guī)劃與組織;
2、公司管理制度擬訂與推行;
3、員工考核機制建立與執(zhí)行;
4、干部管理與制度化;
5、對外政府部門公共關系;
歡迎獵頭，謝絕保險
離職原因：另尋發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校：XX理工大學
最高學歷：本科獲得學位: 學士畢業(yè)日期：1986-07-01
所學專業(yè)一：市場營銷所學專業(yè)二：礦業(yè)工程
受教育培訓經(jīng)歷：
起始年月終止年月學校(機構(gòu))專 業(yè)獲得證書證書編號
1982-081986-07XX理工大學礦產(chǎn)本科
1990-091992-07XX工業(yè)大學市場營銷�？�
1992-051994-06XX省經(jīng)濟貿(mào)易委員會財務管理培訓結(jié)業(yè)
語言能力
外語：英語 良好
國語水平：優(yōu)秀粵語水平：一般
工作能力及其他專長
1、大型外資企業(yè)管理經(jīng)驗
2、多年著名服裝與鞋業(yè)品牌企業(yè)工作經(jīng)驗
3、較多的客戶資源與合作商家資源
4、較好的書面與口頭表達能力
5、較好的培訓能力
6、企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行
7、知識面廣，邏輯思維能力較好、善于學習與貫通
8、敬業(yè)精神與工作熱情
9、本人多年累積諸多企業(yè)發(fā)展規(guī)劃、市場營銷計劃、人力資源管理制度、作業(yè)流程、考核責任制等使用案例資料
10、歡迎獵頭聯(lián)絡，謝絕保險公司
11、愿意為企業(yè)做兼職管理咨詢兼職顧問(收費合理、無效退款)
12、愿意為企業(yè)做培訓講師，課程包括品牌規(guī)劃、客戶拓展、渠道管理、終端營運與陳列管理、商品規(guī)劃、制度與流程擬定與推行、考核體系的'建立等(滿意率在90%一下補收費、收費合理、無效退款)
詳細個人自傳
1、大學本科的學習經(jīng)歷，令我成為知識面廣博、善于學習與貫通和勤于思考的人。
2、臺資康師傅公司(鼎新集團)，令我學習和領會到外資企業(yè)的管理與文化。
3、著名的百信鞋業(yè)，令我走進服飾行業(yè)并懂得商業(yè)連鎖企業(yè)的運作。
4、多年服飾行業(yè)工作背景，令我凸顯自己的擅長領域。
5、做一個成功的職業(yè)經(jīng)理人，幫助企業(yè)成功，然后實現(xiàn)自己的成功，是自己對
職業(yè)生涯的終極規(guī)劃。
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