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應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-10-30 16:51:35 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿
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應(yīng)屆畢業(yè)生如何寫(xiě)好簡(jiǎn)歷

應(yīng)聘簡(jiǎn)歷是求職過(guò)程中的敲門(mén)磚,是應(yīng)聘者的個(gè)人廣告。內(nèi)容充實(shí)而又富有個(gè)性的簡(jiǎn)歷,將會(huì)在眾多平庸而雷同的簡(jiǎn)歷中脫穎而出,更早地吸引人事經(jīng)理的眼球。盡管簡(jiǎn)歷對(duì)應(yīng)聘者很重要,但很多應(yīng)屆畢業(yè)生對(duì)簡(jiǎn)歷并不重視。要么敷衍了事,要么輕率地抄襲他人的簡(jiǎn)歷內(nèi)容。難怪單從內(nèi)容上看,似乎應(yīng)屆畢業(yè)生的經(jīng)歷、思想意識(shí)都是大同小異的,而在實(shí)際接觸(面試)時(shí),能力、素質(zhì)和個(gè)性又是那么地不同。一般說(shuō)來(lái),人事主管對(duì)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的重視程度,決不會(huì)超過(guò)應(yīng)聘者對(duì)自己簡(jiǎn)歷的重視程度。所以,即將畢業(yè)而走向求職道路的應(yīng)屆畢業(yè)生們要珍惜自己的第一份求職簡(jiǎn)歷。在目前全球經(jīng)濟(jì)尚未復(fù)蘇而我國(guó)的大學(xué)“擴(kuò)招”效應(yīng)已使得人才市場(chǎng)呈現(xiàn)供大于求的今天,誰(shuí)能未雨綢繆率先掌握簡(jiǎn)歷的書(shū)寫(xiě)要領(lǐng)并認(rèn)真地準(zhǔn)備好求職簡(jiǎn)歷,誰(shuí)就可能在今后的求職道路上走得更順暢一些,至少被埋沒(méi)的概率要少一些。

  為幫助應(yīng)屆畢業(yè)生寫(xiě)好簡(jiǎn)歷,賽文潤(rùn)博信息咨詢(xún)中心通過(guò)訪問(wèn)資深人事經(jīng)理、閱讀有關(guān)資料以及總結(jié)以往工作實(shí)踐中所發(fā)現(xiàn)的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷相關(guān)問(wèn)題,編寫(xiě)了以下十個(gè)如何寫(xiě)好應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的要領(lǐng):

1. 個(gè)人基本信息:簡(jiǎn)短而完整

l 姓名:可以使用較大號(hào)文字(對(duì)難讀的字最好注釋漢語(yǔ)拼音)。

l 性別:必要。

l 照片:標(biāo)準(zhǔn)證件照(除非與應(yīng)聘職位有關(guān),盡可能不要貼藝術(shù)照或生活照)。

l 年齡:寫(xiě)明出生年月(日),并用括號(hào)寫(xiě)明“xx歲”。不要僅寫(xiě)“xx歲”而不寫(xiě)出生年月。

l 戶口與籍貫:最好寫(xiě)到省、(市)縣。

l 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè):專(zhuān)業(yè),列出所學(xué)專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

l 聯(lián)系方式:電話座機(jī)要注明區(qū)號(hào),如北京(010)。如有手機(jī),也最好寫(xiě)上手機(jī)號(hào)碼,并注明是否為本市號(hào)碼。Email地址最好用較大的文字標(biāo)注,F(xiàn)住址和郵編:如寫(xiě)通信地址,一定要寫(xiě)郵編。

2. 求職意向:應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的核心內(nèi)容

l 應(yīng)聘簡(jiǎn)歷一定要寫(xiě)明求職意向。書(shū)寫(xiě)求職意向應(yīng)當(dāng)盡可能明確和集中,并與自己的專(zhuān)長(zhǎng)、興趣等相一致。如:計(jì)算機(jī)軟件開(kāi)發(fā)工程師、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程師;銷(xiāo)售工程師或市場(chǎng)調(diào)研員;行政主管或辦公室文員等等。

l 填寫(xiě)求職意向切忌空泛(如:本人希望從事富有挑戰(zhàn)性并能夠發(fā)揮自己潛能和專(zhuān)長(zhǎng)的工作,以實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值)和太多太雜。

l 對(duì)自己意向中求職目標(biāo),應(yīng)事先多向幾個(gè)有工作經(jīng)驗(yàn)的人(最好是行家、就業(yè)指導(dǎo)老師或HR經(jīng)理)咨詢(xún)一下,并反思如何使求職意向和所學(xué)的專(zhuān)長(zhǎng)結(jié)合起來(lái)。

l 整個(gè)簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重點(diǎn)與經(jīng)歷素材的取舍,應(yīng)以求職意向?yàn)橹行恼归_(kāi)書(shū)寫(xiě)。與求職意向無(wú)關(guān)的素材(知識(shí)技能、興趣愛(ài)好、培訓(xùn)內(nèi)容等)盡量省略。

3. 經(jīng)歷敘述:做到順序合理、銜接嚴(yán)謹(jǐn),必要時(shí)可增加適當(dāng)?shù)膫渥?SPAN lang=EN-US twffan="done">

l 保持時(shí)間的一致性和連貫性是填寫(xiě)經(jīng)歷的基本要領(lǐng)。日期一般應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)到月份。

l 實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)與工作經(jīng)歷區(qū)別開(kāi)來(lái)。

l 可能的話,對(duì)實(shí)習(xí)單位做一個(gè)簡(jiǎn)短背景資料介紹。如:“該分公司為xx集團(tuán)公司的下屬單位,投資規(guī)模xxx萬(wàn)元,職工xx人,主要經(jīng)銷(xiāo)移動(dòng)通信終端產(chǎn)品”等。

4. 技能、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和社會(huì)活動(dòng)的表述:以可確認(rèn)、衡量或公認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn)定義技能;以具體過(guò)程行動(dòng)和結(jié)果說(shuō)明經(jīng)驗(yàn);以收獲和意義介紹社會(huì)活動(dòng)

l 對(duì)于技能,不要僅用“很好”、“一般”、“熟練”、“精通”表述,最好在這些詞語(yǔ)后面解釋或定義一下它們的含義。當(dāng)然,最好用公認(rèn)的證書(shū)、資格等級(jí)表述。

l 沒(méi)有證書(shū)和公認(rèn)資格時(shí),最好以做過(guò)的結(jié)果、事實(shí)描述。如:精通韓語(yǔ),在XX屆世界大學(xué)生運(yùn)動(dòng)會(huì)上為韓國(guó)網(wǎng)球隊(duì)擔(dān)任隨隊(duì)翻譯;在XX年我校主持召開(kāi)的亞太地區(qū)大學(xué)校長(zhǎng)論壇上擔(dān)任韓國(guó)某某大學(xué)校長(zhǎng)的講演翻譯。如:熟練的計(jì)算機(jī)能力:200X年暑期,曾為XX公司設(shè)計(jì)并鋪設(shè)了公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)(該公司有60名職工,40臺(tái)電腦);自大二以來(lái),一直擔(dān)任本校校園網(wǎng)的技術(shù)支持和維護(hù)工作等。又如:“日語(yǔ)一般,可借助辭典閱讀技術(shù)資料”。有公認(rèn)資格等級(jí)證書(shū)時(shí),直接用取得的等級(jí)表述。又如:“日語(yǔ):通過(guò)能力認(rèn)證一級(jí)資格”;“計(jì)算機(jī)能力:通過(guò)全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試1級(jí)和2級(jí)”。

l 表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷切忌定位不準(zhǔn)或夸大其詞。如:“出席了XX論壇會(huì)”——閱讀簡(jiǎn)歷者很難從中獲得準(zhǔn)確信息,不清楚應(yīng)聘者是作為一般聽(tīng)眾、論壇服務(wù)人員還是論壇發(fā)言者出席的。又如;“參與了XX小區(qū)中水處理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)”,究竟是總體設(shè)計(jì)還是局部設(shè)計(jì)?是計(jì)算、繪圖還是組織協(xié)調(diào)?設(shè)計(jì)的結(jié)果如何、用戶是如何評(píng)估的?這些都給人留下了很多疑問(wèn)。

l 介紹一個(gè)較好地表述實(shí)習(xí)經(jīng)歷的例子:“參與原子力與掃描隧道組合顯微鏡的研制(國(guó)家自然科學(xué)基金資助),現(xiàn)已通過(guò)鑒定。其中本人主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)部分組件的設(shè)計(jì)與測(cè)試以及開(kāi)發(fā)出適用于此系統(tǒng)成像分析的程序,并已發(fā)表相關(guān)論文3篇”。

l 介紹社會(huì)活動(dòng)時(shí),很多人在簡(jiǎn)歷中僅說(shuō)明“擔(dān)任學(xué)生會(huì)副主席”,其他內(nèi)容皆無(wú)。不知他為學(xué)生組織做了哪些有益的活動(dòng),取得了哪些成果。難怪有報(bào)道說(shuō),某所大學(xué)一下子出了近百名“學(xué)生會(huì)副主席”。所以,重要的不是你是否擔(dān)任學(xué)生會(huì)干部,而是你曾經(jīng)為學(xué)生組織做過(guò)哪些有益的活動(dòng)你承擔(dān)了什么角色以及從中得到了什么收獲,學(xué)會(huì)了什么本領(lǐng)領(lǐng)悟了什么道理。

5. 介紹興趣、愛(ài)好、專(zhuān)長(zhǎng),切忌“多”、“雜”、“虛”

l 介紹興趣、愛(ài)好只需列出主要興趣愛(ài)好即可。愛(ài)好廣泛,就等于什么都不專(zhuān)、不精。從興趣愛(ài)好中也可發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者的價(jià)值觀、志向和個(gè)性特征等很多信息,有時(shí)可以從中發(fā)現(xiàn)該應(yīng)聘者的職務(wù)適應(yīng)性。如:好運(yùn)動(dòng)者,性格外向且單純;愛(ài)下棋者,思維周密而好強(qiáng);經(jīng)常旅游者,見(jiàn)識(shí)開(kāi)闊而豪爽;喜歡讀書(shū)者,志向?qū)W⑶液甏蟆?/SPAN>

l 泛泛地羅列很多興趣愛(ài)好,不如把一兩項(xiàng)最擅長(zhǎng)的愛(ài)好或興趣表述得準(zhǔn)確一些:

如:“圍棋,業(yè)余2段”;“喜歡閱讀經(jīng)濟(jì)管理類(lèi)圖書(shū)”;“愛(ài)好籃球,是;@球隊(duì)主力后衛(wèi)之一”;“本人無(wú)特別嗜好,除了每周踢一次足球,其余時(shí)間基本上都是上網(wǎng)聊天、玩計(jì)算機(jī)游戲或看計(jì)算機(jī)類(lèi)圖書(shū)”等。

               

6. 自我評(píng)價(jià)是簡(jiǎn)歷內(nèi)容的概括性總結(jié)

l 一般地講,如果簡(jiǎn)歷中的其他內(nèi)容,寫(xiě)的比較充實(shí),“自我評(píng)價(jià)”可以省略,完全可以請(qǐng)閱讀者去評(píng)價(jià)。

l 若一定要寫(xiě),建議把這部分寫(xiě)成對(duì)簡(jiǎn)歷其他部分所陳述的事實(shí)做一個(gè)抽象性的概括。并且緊密結(jié)合求職意向(應(yīng)聘職位),再做一個(gè)最終的匹配和呼應(yīng)。要注意的是,這里的每個(gè)概括(結(jié)論),最好可在簡(jiǎn)歷中找到依據(jù)(必要時(shí)可增加簡(jiǎn)歷內(nèi)容項(xiàng)目),而不是干巴巴地使用概括詞、形容詞,這會(huì)使人感覺(jué)有點(diǎn)自吹自擂。

l 沒(méi)有必要人云亦云地說(shuō)什么“給我一個(gè)機(jī)會(huì),我會(huì)還你一個(gè)驚喜;給我一縷陽(yáng)光,還你一個(gè)燦爛”,重要的是,你是否曾經(jīng)創(chuàng)造過(guò)“驚喜”和“燦爛”;也沒(méi)有必要說(shuō)什么“也許有人會(huì)在乎我所讀的學(xué)校,但……”,因?yàn)槿绻阕孕,還怕別人不相信你嗎?另外,應(yīng)屆畢業(yè)生不要總強(qiáng)調(diào)自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)。要知道,用人單位只要招收應(yīng)屆生,早就考慮到了這一點(diǎn)。事實(shí)上,招聘單位需要的是應(yīng)聘者的解決基本問(wèn)題的能力、潛能和經(jīng)驗(yàn)。因此,沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)不等于沒(méi)有解決問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)。

7. 關(guān)于自薦信

l 自薦信最好是專(zhuān)門(mén)針對(duì)特定的應(yīng)聘單位、應(yīng)聘職位而寫(xiě)。通用的自薦信有時(shí)還不如不寫(xiě)。

l 認(rèn)真地用手寫(xiě)方式書(shū)寫(xiě)一封自薦信,往往能給人很深的印象。寫(xiě)自薦信之前,應(yīng)對(duì)應(yīng)聘單位以及應(yīng)聘職位有一定的了解。要了解應(yīng)聘單位的基本信息,如:注冊(cè)資本、事業(yè)領(lǐng)域及方向、主要產(chǎn)品、企業(yè)文化、近來(lái)發(fā)生的大事等;關(guān)于應(yīng)聘職位,最好仔細(xì)地閱讀招聘廣告,可能的話,向行家(也可以向應(yīng)聘單位的人事經(jīng)理)咨詢(xún)一下該職位的具體工作內(nèi)容、任職條件等。

l 通常大學(xué)生們?cè)诨A(chǔ)知識(shí)與任職能力方面的差異不會(huì)有很大。這樣一來(lái),一個(gè)良好的求職動(dòng)機(jī)以及與應(yīng)聘單位企業(yè)文化相融合的價(jià)值觀,則是非常重要的被關(guān)注點(diǎn)。因此,自薦信中不妨談一談自己這些方面的觀點(diǎn)。

l 自薦信有話則長(zhǎng),無(wú)話則短,更沒(méi)有必要把簡(jiǎn)歷的內(nèi)容重復(fù)一遍。

8. 簡(jiǎn)歷的篇幅、字體和字號(hào)以及簡(jiǎn)歷的“包裝”等

l 簡(jiǎn)歷的正文篇幅盡量控制在23頁(yè)以?xún)?nèi)。必要證書(shū)復(fù)印件等附在后面,也可以在簡(jiǎn)歷中注明在需要時(shí)或面試時(shí)提供。另外,為減少篇幅,簡(jiǎn)歷沒(méi)必要單制作封面。

l 簡(jiǎn)歷所用字體不宜過(guò)多,字體多,則顯得凌亂;字號(hào)不宜過(guò)小,字號(hào)小則四十歲以上的人不戴眼睛閱讀起來(lái)比較困難。

l 簡(jiǎn)歷的“包裝”:簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)歷,重要的是在具體內(nèi)容上下功夫。除此之外的任何過(guò)分的包裝和修飾,在人事經(jīng)理眼中都是一文不值的。

l 一個(gè)小建議:用一張彩色鮮艷的小卡片——如小商品店出售的彩色報(bào)事貼或留言卡——打個(gè)回折籠住簡(jiǎn)歷,用訂書(shū)釘釘好,寫(xiě)上自己的姓名和聯(lián)系方式。這樣做,一方面畫(huà)龍點(diǎn)睛地使簡(jiǎn)歷有別其他,又可為日后應(yīng)聘單位與你聯(lián)系提供方便。

l 裝訂:用訂書(shū)器裝訂一下很有必要。因?yàn)楹?jiǎn)歷在投遞之后,一旦被看重,將經(jīng)過(guò)很多人手,傳來(lái)傳去很容易散落、丟失。

9. 用電子郵件發(fā)送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷時(shí)的注意事項(xiàng)

l 郵件名稱(chēng)單刀直入地點(diǎn)明主題:“XXX應(yīng)聘XXXX職位”。

l 郵件容量應(yīng)控制在1.5G以?xún)?nèi)。過(guò)大的郵件有可能給應(yīng)聘單位帶來(lái)麻煩。

l 盡量不要以附件的形式發(fā)送應(yīng)聘簡(jiǎn)歷。如非要添加附件時(shí),也應(yīng)在郵件正文中簡(jiǎn)要地介紹一下自己的情況——寫(xiě)一封自薦信。切忌正文沒(méi)有任何寒暄,強(qiáng)迫閱讀者直接看附件。這好比“沒(méi)敲門(mén)就闖入了別人家”,是很失禮的。

l 對(duì)外發(fā)送應(yīng)聘郵件時(shí),注意也給自己“密送”一份,以確認(rèn)郵件沒(méi)有亂碼。

l 為了謹(jǐn)慎起見(jiàn),發(fā)送郵件后,給應(yīng)聘單位的招聘主管打個(gè)電話,確認(rèn)是否收到。當(dāng)然,也可以在發(fā)送郵件時(shí)事先設(shè)定“請(qǐng)求閱讀回執(zhí)”。

10. 其他

l 薪酬要求:最好寫(xiě)一個(gè)范圍,而不是一個(gè)數(shù)目。事先最好調(diào)查一下該職位的市場(chǎng)價(jià)位,不要提得太離譜。也可以寫(xiě)上“面談”或不寫(xiě)。

l 所學(xué)專(zhuān)業(yè)及培訓(xùn)科目:僅列舉應(yīng)聘職位相關(guān)的主要科目,其余可省略。招聘單位一般要求提供學(xué)習(xí)成績(jī)單。

l 開(kāi)始工作時(shí)間:最好注明正式出勤工作的時(shí)間?梢栽趯W(xué)習(xí)之余打工的,不妨也寫(xiě)清楚可以工作的時(shí)間。因?yàn)橛行﹩挝挥锌赡芟M麅?nèi)定的應(yīng)屆生在可能的時(shí)間里打工,熟悉工作環(huán)境。

l 駕照等資格:如果不是應(yīng)聘司機(jī)或者招聘單位的職位特別要求,有無(wú)駕照無(wú)關(guān)緊要。

l 父母、親屬等信息:通常(外資企業(yè))不要求填寫(xiě)。

l 最終檢查:仔細(xì)閱讀幾遍,也可以讓別人幫助把把關(guān)。簡(jiǎn)歷中一定要避免錯(cuò)字、別字。常見(jiàn)的問(wèn)題是電腦打字時(shí)的詞匯變換錯(cuò)誤。不要因?yàn)樽约涸跈z查上的疏忽,給應(yīng)聘單位留下一個(gè)馬虎、草率的印象。

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