個人簡歷制作步驟

　　時間過得真快，總在不經(jīng)意間流逝，找工作對于我們說已越來越近，一起來寫一份簡歷，為找工作加油吧。寫簡歷需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家收集的個人簡歷制作步驟，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　個人簡歷制作步驟 篇1

　　1、了解自己

　　在你要著手制作簡歷時，先要問問自己以下的問題：你最關(guān)心、想得到的是什么(報酬、經(jīng)驗或是成就)？你最大的忍耐度是多大（忍受力、加班）？你最得意的是什么事？最失敗的又是什么？如何解決和改變？

　　2、了解求職的職位和公司

　　要清楚的知道所應(yīng)聘的職位是什么？該職位有哪些要求？要求求職者具備怎樣的能力與條件？可以通過各種的渠道來作了解，如咨詢學(xué)校的就業(yè)指導(dǎo)老師或是有在該行業(yè)從事的親友和上一屆的學(xué)生。理清了職位后，就該著手去了解求職公司了，相信不同公司的企業(yè)文化都是不一樣的，所以在選擇人才的方式和要求條件也是不一樣的，你掌握的信息越齊全對你就越有利。

　　3、找出自己的“賣點”

　　在找到了你想進的企業(yè)和崗位后，就要著重把自己的閃光點亮出來，一定不要有遺漏，羅列出你所有與求職目標(biāo)有關(guān)聯(lián)的賣點，再進一步的去包裝和推銷。

　　4、篩選合適的簡歷格式

　　在找好了一切的資料后，就要找出一個適合你的'簡歷模式。假如你的求職目標(biāo)是設(shè)計類工作，那么就不能用一般的簡歷格式了，不具有創(chuàng)意的簡歷是會被淘汰掉的，這時就需要充分展現(xiàn)你的設(shè)計才能以讓簡歷顯得有創(chuàng)意。

　　中國人才網(wǎng)為大家整理的簡歷制作步驟，希望對大家有所幫助！更多關(guān)于簡歷制作技巧，請關(guān)注中國人才網(wǎng)

　　個人簡歷制作步驟 篇2

　　簡歷是打開職場大門的敲門磚，是展示求職者工作能力和個人優(yōu)勢的地方，較全面的簡歷內(nèi)容會為求職者爭取到更多的面試機會，大大提高求職的成功率。那么，如何制作一份出色的簡歷，以吸引HR們的眼球？職業(yè)發(fā)展顧問根據(jù)多年工作實際，以及人才招聘會現(xiàn)場職業(yè)指導(dǎo)經(jīng)驗，總結(jié)出求職者在簡歷制作中需要注意和完善的地方，以為求職者指點迷津。

　　制作簡歷最基礎(chǔ)的工作就是先了解自己，知道自己的興趣愛好和職業(yè)特長是什么，明確自己以后發(fā)展的方向是什么，以此作為依據(jù)來制作簡歷。一份搶眼的簡歷，大體分為以下6個模塊。

　　1、基礎(chǔ)信息：只需要介紹求職者的個人信息，如：姓名、性別、出生時間、學(xué)歷、畢業(yè)時間、聯(lián)系方式和個人郵箱。

　　職業(yè)發(fā)展顧問指出，簡歷是求職者應(yīng)對求職的第一道門檻，一定要提煉有效信息，與求職無關(guān)的內(nèi)容不要出現(xiàn)在簡歷上，特別是不要出現(xiàn)在“基礎(chǔ)信息”簡歷首個版塊上。

　　2、求職意向：這是比較關(guān)鍵的一個版塊，主要介紹你未來職業(yè)的目標(biāo)定位，應(yīng)聘單位會通過你的職業(yè)定位明確你的發(fā)展方向是否與公司招聘職位吻合。在語言組織上要提煉關(guān)鍵字，不要使用過多平淡語氣去描述。

　　3、自我介紹：主要是通過一些簡明扼要的概述，向招聘負責(zé)人展現(xiàn)自己的'綜合素質(zhì)和特點。其包括技能專長總結(jié)、興趣愛好描述、溝通協(xié)調(diào)能力總結(jié)等等，要用簡練的語言說明你對于所應(yīng)聘職位最大的優(yōu)勢是什么。

　　職業(yè)發(fā)展顧問表示，在“自我評價”這一欄，經(jīng)�？梢钥吹健靶愿耖_朗、工作認真負責(zé)、具有團隊精神”等詞匯，千篇一律的詞匯無法突顯你的個性，這些詞匯沒有針對性。個人評價最忌空洞，建議求職者明確總結(jié)出自身特點，最好能結(jié)合職位要求及自己專業(yè)特點進行闡述。

　　4、工作經(jīng)歷：為了使簡歷更加有條理，內(nèi)容更加豐富，建議求職者采用系統(tǒng)設(shè)定的格式來填寫自己的工作經(jīng)歷。

　　工作經(jīng)歷內(nèi)容的描述最好采用推薦格式，具體格式如下：工作時間、公司名稱、所任職位。

　　職業(yè)發(fā)展顧問指出，“工作經(jīng)歷”這一欄非常重要，因為HR在查看簡歷時，最感興趣的也是求職者的工作經(jīng)驗，它是表達個人工作經(jīng)驗和能力的重點，也是整份簡歷是否成功的關(guān)鍵。所以，要盡量詳細描述自己的工作內(nèi)容和職責(zé)，最好再列出自己曾經(jīng)取得的工作業(yè)績。離職原因?qū)儆谳^敏感話題，尤其是負面的離職原因可能會對

　　編輯提醒:請注意查看“制作完美簡歷的六大步驟”一文是否有分頁內(nèi)容。 求職造成一些不良影響，因此最好不要寫在簡歷中。

　　5、教育背景：因求職者的目標(biāo)職業(yè)與教育背景相關(guān)，招聘人員仍會參考其受教育的情況。因此，求職者要填寫自己在校期間所學(xué)的重要課程、所獲獎項等方面的信息，建議多強調(diào)與自己目前的期望職業(yè)相關(guān)的信息，以突出自己的專業(yè)技能和特殊優(yōu)勢。

　　6、培訓(xùn)經(jīng)歷：培訓(xùn)經(jīng)歷是求職者技能提高的表現(xiàn)，可以使招聘企業(yè)節(jié)約培訓(xùn)成本(經(jīng)濟成本和時間成本)，并且能得到培訓(xùn)機會也是企業(yè)對先進員工的一種獎勵。因此，如果求職者有在職學(xué)習(xí)或培訓(xùn)經(jīng)歷，一定要及時添加，以提高自己的求職競爭力。

　　職業(yè)發(fā)展顧問表示，簡歷內(nèi)容一般分為以上六大模塊，但在求職過程中，求職者要針對不同公司、不同職位適當(dāng)?shù)卣{(diào)整簡歷內(nèi)容，有的放矢地介紹個人的職業(yè)技能和溝通技巧，這樣可以成為眾多簡歷中的亮點，牢牢吸引HR的眼球，“搞掂”HR。

　　個人簡歷制作步驟 篇3

　　(1)開始部分 包括：

　　標(biāo)題，姓名，年齡，學(xué)歷，婚姻狀況，健康情況，聯(lián)系地址，求職目標(biāo)等。求職目標(biāo) 要結(jié)合自己的實際情況去選擇職業(yè)目標(biāo)，應(yīng)該考慮的因素有：專業(yè)所長;興趣;待遇; 能力;學(xué)歷;年齡;性別;性格;愛好;社會習(xí)俗(其中興趣與待遇最為重要)。例如：你一心想學(xué)好外語，并且打算在一兩年之內(nèi)出國深造，那么你就可以把旅行社、國際觀光賓館、貿(mào)易公司、外事機構(gòu)、航空公司、進修學(xué)院作為優(yōu)先考慮。對于特別熱門、應(yīng)聘人特別多的職業(yè)，選擇要謹慎行事。 簡歷中職業(yè)目標(biāo)的寫法:工作目標(biāo)書寫講究簡練清楚，最好不要超過四十個字。

　　(2)中間部分

　　主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

　　A、工作經(jīng)歷和能力

　　說明工作經(jīng)歷，尤其是與求職目標(biāo)相關(guān)的工作經(jīng)歷; 一定要說出最主要，最有說服力的資歷、能力和工作經(jīng)歷; 說明的語氣要堅定、積極、有力; 具體的工作、能力、關(guān)系等證明材料等; 寫工作經(jīng)驗時，一般是先寫近期的，然后按照年代的逆順序依次寫出。最近的工作經(jīng)驗是很重要的。在每一項工作經(jīng)歷中先寫工作日期，接著是工作單位和職務(wù)。 在這個部分需要注意的一點是，陳述了個人的資格和能力經(jīng)歷之后，不要太多提及個人的需求、理想等,適可而止。

　　B、專業(yè)

　　包括自己所學(xué)的專業(yè)和業(yè)余所學(xué)的專業(yè)及特長; 具體所學(xué)的課程等;自己所受教育的階段;體的證明材料、證書等;育背景的陳述，要突出與招聘工作密切相關(guān)的論文、證書與培訓(xùn)課程等。

　　(3) 結(jié)尾部分

　　多是提供證明自己資歷、能力以及工作經(jīng)歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學(xué)歷證明、學(xué)術(shù)論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術(shù)職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些材料可以列在另外的附頁上，如有必要,可以附加證明人一項，但需要說明的是：在證明人欄目中要說明證明人的姓名、職務(wù)、工作單位與聯(lián)系方式。當(dāng)你同時對許多單位寫個人簡歷，而難于提供許多對方熟悉且有說服力的證明人時，你也可以在簡歷結(jié)尾處注明，"一經(jīng)需要，即提供證明人"等。

　　拓展閱讀

　　1、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送

　　個人簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調(diào)起HR的胃口。

　　盡管網(wǎng)絡(luò)空間很大，但電子簡歷仍然要遵循精簡的`原則，一頁內(nèi)容即可，盡量要點化、數(shù)據(jù)化，用事實和數(shù)字說話。

　　正如上述跟帖者所說，有的HR幾乎沒有耐心和時間等附件慢慢打開，有的企業(yè)甚至出于系統(tǒng)安全的考慮屏蔽掉附件，因此最好不要用附件發(fā)送簡歷。

　　2、文本形式即可，標(biāo)新立異要慎重

　　電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調(diào)從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數(shù)HR都不大看好這種標(biāo)新立異的方式。首先這種文件需要耗費HR更多的時間來看，而且應(yīng)聘者太過個性會讓HR質(zhì)疑他的團隊合作能力。

　　3、提煉主題關(guān)鍵詞

　　HR首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關(guān)鍵詞。比如你應(yīng)聘的崗位是工程師，要求有5年工作經(jīng)歷，而你已有8年的工作經(jīng)歷，那么可以把郵件主題定為“8年資深工程師”。這其中最大的竅門是，研究應(yīng)聘崗位的職位描述，根據(jù)要求對號入座。

【個人簡歷制作步驟】相關(guān)文章：

個人簡歷的制作步驟11-11

個人簡歷制作范文02-20

個人簡歷制作六禁忌09-26

個人簡歷制作10不要09-26

黑白個人簡歷封面制作09-26

萬圣節(jié)南瓜燈制作步驟11-02

新聞采編與制作專業(yè)個人簡歷09-25

個人簡歷制作的二十個秘訣09-26

如何制作好個人簡歷09-26

前期制作助理優(yōu)秀個人簡歷09-26