博客作為一種新鮮事物出現(xiàn)，被現(xiàn)代的青年人所喜愛。2月21日，記者了解到，為吸引招聘單位的注意，有的畢業(yè)大學生竟然想到將個人博客寫入求職 簡歷 中，更有甚者還直接將博客鏈接在人才網(wǎng)上。不過這一做法，并沒有得到各大公司的關(guān)注。

　　博客網(wǎng)址寫入個人簡歷

　　計算機專業(yè)的謝帥去年7月大學畢業(yè)，可是直到現(xiàn)在，他也沒找到一份適合自己的工作。因為沒有工作經(jīng)驗，投出的個人簡歷幾乎石沉大海。

　　為了能夠吸引招聘單位，謝帥突發(fā)奇想，決定將自己的博客網(wǎng)址寫入 求職簡歷 當中。他認為，在眾多求職者中，只有做出有特色的簡歷，才能使招聘單位感興趣，所以他絞盡腦汁終于想到將自己寫了近半年的個人博客，鏈接到簡歷中。謝帥認為，自己文筆流暢而且又懂計算機，與眾不同的博客可以充分展示個人才華。

　　求職博客寫法五花八門

　　通過瀏覽網(wǎng)頁，記者發(fā)現(xiàn)不少網(wǎng)站上都有大學生的.求職博客。在某教育在線的就業(yè)求職頻道，其頁面就推薦了不少求職博客的網(wǎng)頁。上面不僅有個人照片、詳細簡歷，還有特長展示等內(nèi)容。記者看到，求職博客樣式多樣，有人把它寫成了個人信息、有人寫成自己對專業(yè)的感悟，還有人將求職過程中所遇到的各種現(xiàn)象也寫入其中。

　　由于博客網(wǎng)站提供的界面比較簡潔漂亮，操作起來也容易，因此不少畢業(yè)生都很樂于將自己的“博客”設計成了個人求職主頁。

　　企業(yè)理性看待求職博客

　　那么，這些“求職博客”，是否能吸引招聘企業(yè)的注意，討得歡心？21日記者采訪了沈陽各種行業(yè)的公司，他們對求職博客的看法各不相同。

　　觀點一：很新奇。位于和平區(qū)三好街一家廣告公司的劉先生表示，求職博客出現(xiàn)在簡歷中，很新鮮，如果該公司在招聘中發(fā)現(xiàn)的話，他一定會登錄看看，而且會為這個勇于嘗試新、奇特事物的年輕人加分。

　　觀點二：招聘時不會被博客所左右。一家科技公司負責招聘的韓先生表示，他對這個新現(xiàn)象并不感興趣，但如果真有應聘者鏈接上了博客網(wǎng)址或自己在網(wǎng)站上看到求職博客時，也會登錄瀏覽的。但這并不代表這位應聘者就比其它人更有優(yōu)勢，而且招聘時也一定不會被這些東西所左右。

　　觀點三：只看作品，不看博客。位于皇姑區(qū)北陵大街的一家設計公司負責招聘的趙先生表示，公司在招聘時只看重作品，而不是其它虛無縹緲的東西。即使在簡歷里出現(xiàn)這樣的鏈接，他也不會去瀏覽。

　　特別提醒：能力是應聘籌碼

　　沈陽市人才市場的工作人員提醒求職者，作為用人單位，不會只通過閱覽博客中的文章就確定是否聘用求職者。而且現(xiàn)在的用人體制也靈活了，不適合就可以隨時辭退。正常企業(yè)招聘現(xiàn)在都有初試、復試和試用期，這些都是能辨別出人才的適配性的環(huán)節(jié)。所以求職過程中最重要的還是個人能力素質(zhì)，這才是應聘者的重要籌碼。