簡歷寫作技巧有哪些?
光陰迅速，一眨眼就過去了，找工作對于我們說已越來越近，該為自己寫一份簡歷了哦。千萬不能認為簡歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編為大家收集的簡歷寫作技巧有哪些?，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
簡歷寫作技巧有哪些?1
簡歷的寫作技巧有哪些?一般包含自己的基本信息：姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯(lián)系方式，以及自我評價、工作經(jīng)歷、學習經(jīng)歷、榮譽與成就、求職愿望、對這份工作的簡要理解等。
1、個人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。
2、學業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學校、學院、學位、所學專業(yè)、班級、城市和國家，然后是獲得的學位及畢業(yè)時間，學過的專業(yè)課程(可把詳細成績單附后)以及一些對工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計等。
3、本人經(jīng)歷：大學以來的簡單經(jīng)歷，主要是學習和擔任社會工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動，如實習，社會實踐，志愿工作者，學生會，團委工作，社團等其他活動。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。
4、榮譽和成就：包括“優(yōu)秀學生”、“優(yōu)秀學生干部”、“優(yōu)秀團員”及獎學金等方面所獲的榮譽，還可以把你認為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學等)寫上去�；蛘呤菂⒓訃覍W術(shù)性競賽，國際比賽獲得的榮譽等。
5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡明扼要。
6、附件：個人獲獎證明，如優(yōu)秀黨、團員，優(yōu)秀學生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級證書的復(fù)印件，計算機等級證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。
7、個人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時也可以羅列出你的技能證書。
擴展資料：
字跡清晰，書寫整潔
高考時，老師還會給你的試卷大哥卷面分。同樣的道理，HR每天收到那么多份的簡歷，看到字跡清晰，書寫整潔的求職簡歷也在所難免會為你的印象分多給一點。而那些字跡潦草，書寫臟亂的個人簡歷，HR是不會有心思閱讀的。
邏輯清晰，有條理
在書寫個人簡歷時，要注重邏輯和條理。邏輯清晰，條理清楚的人給HR的感覺便是這人邏輯性強，有能力。而那些連個人簡歷的邏輯和條理都不能整順的話，他們的簡歷就會無情地被HR所打入冷宮。
貴在誠實，，有誠信
個人簡歷的所獲獎勵和工作經(jīng)歷，個人技能，自我介紹方面切忌不可作假。路遙知馬力日久見人心，你和HR做的不是一錘子買賣，而是長期合作，不要破壞自己的信用度，在個人簡歷上要體現(xiàn)真實，不要自吹自擂，炫耀浮夸。
自信勇敢，會突出自己的優(yōu)勢
雖然說，不要自吹自擂，炫耀浮夸，但也不要太謙虛和含蓄。一定要巧妙地且不會引起別人反感地推銷自己。并且在簡歷描寫中突出自己的優(yōu)勢，顯得有信心，有實力。
慎用辭句，避免舞文弄墨
雖然文采好可以給你的簡歷加分，但也不要運用太多的辭句和典故。這不是在考八股文，這是在求職，HR主要看的還是你的個人能力。太多的辭句和典故便會給人一種華而不實的感覺。
腳踏實地，有進有退
一般剛從象牙塔初入社會的求職者都需要從底層做起，要腳踏實地，有進有退。不要剛出來工作就在求職簡歷上的求職意向?qū)憫?yīng)聘某某崗位的經(jīng)理之類的職位，不可好高騖遠，眼高于頂，需虛心學習，一步一個腳印。
語言誠懇，禮節(jié)周到
書面禮儀同樣很重要，記得在簡歷中的求職信上注意稱呼，格式，字句的文雅，不要寫的想口語，也不要寫平常的俚語之類的，寫官方語言，帶著一種特定的書面禮儀。
簡明扼要，長話短說
HR每天看那么多的求職簡歷，并不會有太多時間花在你個人的簡歷上。所以，在制作簡歷時，需注意簡明扼要，長話短說，重點突出自己的才能就可以了。
簡歷模板有自己的個性特色
千遍一律的.簡歷模板令人乏味，此時要是出現(xiàn)一個獨出新裁的個人簡歷倒是可以令人眼前一亮。所以說，制作一份新穎獨特的個人簡歷也是你贏得面試機會的法寶。
針對求職崗位，制作專業(yè)的個人簡歷
“一個蘿卜一個坑”，面對各行各業(yè)不同的招聘條件，制作個人簡歷也分為了多種專業(yè)類型的求職簡歷。例如，簡歷模板分為醫(yī)藥代表，辦公室秘書，實習生，對外貿(mào)易，會計出納，人力資源，銷售業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)經(jīng)理，國際貿(mào)易等等的專業(yè)個人簡歷。
“對癥下藥”很關(guān)鍵，切忌不可一份簡歷通用，應(yīng)該多準備幾份個人簡歷分別投向不同行業(yè)。也可以根據(jù)你需要投遞的職位專門制作一份個人簡歷。
一、講究針對性
也有看到HR閱覽了數(shù)百簡歷，但是常常沒有找到合適的人才來面試，原因在于求職者的簡歷求職意向缺乏一定的針對性。如在填寫求職意向時，經(jīng)常出現(xiàn)“大雜燴”的現(xiàn)象，喜歡把自己的意向工作都寫進去，這樣會造成HR對于你的求職意向不明確，很可能面臨簡歷淘汰的厄運。
在此，告誡求職者們寫好簡歷，首先需弄清楚自己的求職意向，避免三四個崗位扎堆寫在一起，讓HR混淆對你的求職態(tài)度。所以求職意向要講究針對性，才是贏得HR加分的機會。
二、與實際工作經(jīng)驗符合
當看到你的實際工作經(jīng)驗與求職意向不符合時，可能這也會降低你的面試機會。假如，一家公司招聘的是銷售崗位，而你的簡歷上面都是關(guān)于一些文職的工作經(jīng)驗，試想HR看到有何感想？
所以想要提高面試機會，求職者的簡歷需圍繞求職意向展開，也就是不能讓HR看到一些與實際工作經(jīng)驗不符合的信息。
三、避免出現(xiàn)多個求職意向
要知道一份完美的簡歷只能有一個求職意向，在簡歷中填寫多個求職意向，不僅會給HR感覺不到我們求職的誠意，同時也會為面試機會帶來負面影響。假如我們的確有很多個求職意向的話，可以根據(jù)不同的求職意向來撰寫簡歷，這樣的效果會更加明顯。
四、求職意向?qū)懺陲@眼的位置
每天HR都會收到很多份簡歷，如何在第一時間抓住他們的眼球呢？最佳答案是簡歷的求職意向需寫在最顯眼的位置，這樣可以方便HR在查閱簡歷時能最快瀏覽到。若我們的求職意向?qū)懺诤啔v的中后部，一般HR都會沒有那么多時間瀏覽到，這就會大大降低了求職者的面試成功率。
為了能讓HR能在第一時間瀏覽到自己的求職意向，求職者們一定要寫在最顯眼的位置。
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