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酒店個人簡歷范文
時間一晃而過,新一輪的招聘又朝我們走來,這時一份好的簡歷可以起到很好的作用哦。那么怎樣寫好簡歷呢?下面是小編整理的酒店個人簡歷范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
酒店個人簡歷范文1
專業(yè):旅游酒店管理語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
個人自傳:
誠實正直、穩(wěn)重樂觀,對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,刻苦耐勞、注重工作效率和團(tuán)隊合作,善于溝通協(xié)調(diào),在安排各項事物性工作和日程方面較為出色,注重學(xué)習(xí),樂于接受新事物。
酒店個人簡歷范文2
目前所在:廣州
年齡:30
籍貫:廣州
國籍:中國
婚否:未婚
民族:漢族
身高:170cm
體重:60kg
簡歷求職意向
求職職位:商務(wù)經(jīng)理/企業(yè)管理/管理顧問/物業(yè)管理經(jīng)理/主管:
工作經(jīng)驗/年:5專業(yè)職稱:中級
工作類型:均可就職時間:一個星期
期望薪資:3500——5000求職地區(qū):廣州,深圳,珠海
工作履歷
廣州市海珠區(qū)吉露酒業(yè)有限公司起止年月:20xx—12—01~20xx—12—01
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位:經(jīng)理
工作描述:工作范圍主要做批發(fā)零售,培訓(xùn)新人同帶領(lǐng)團(tuán)隊開發(fā)新的客戶。主要的職責(zé)是統(tǒng)計經(jīng)理、營業(yè)員業(yè)績、傭金等數(shù)據(jù),處理公司的財務(wù)、行政、人事等事務(wù),服務(wù)前線人員的工作。負(fù)責(zé)市場開發(fā)、培訓(xùn)員工和后勤工作!
離職原因:求發(fā)展
廣州市羊城之旅旅行社起止年月:20xx—02—01~20xx—12—01
公司性質(zhì):所屬行業(yè):
擔(dān)任職位:銷售主管
工作描述:開拓市場,發(fā)掘大型客戶,銷售旅游套餐,和公司型客戶建立長期合作伙伴。包括旅游策劃、計調(diào)、導(dǎo)游、業(yè)務(wù)!
離職原因:求發(fā)展
廣州市LePaco專賣店起止年月:20xx—04—01~20xx—12—01
公司性質(zhì):私營企業(yè)所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位:駐店助理
工作描述:主要負(fù)責(zé)管理及培訓(xùn)同日常業(yè)務(wù)運作和跟進(jìn)
離職原因:求發(fā)展
廣州市三元麥當(dāng)勞快餐店起止年月:1999—02—01~20xx—04—01
公司性質(zhì):中外合資所屬行業(yè):服務(wù)業(yè)
擔(dān)任職位:訓(xùn)練員
工作描述:訓(xùn)練員工,管理店內(nèi)的員工工作。
離職原因:求發(fā)展
教育簡歷
畢業(yè)學(xué)校:廣州大學(xué)
最高學(xué)歷:大專獲得學(xué)位:酒店管理畢業(yè)時間:20xx—07—01
所學(xué)專業(yè):酒店管理第二專業(yè):酒店管理
起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號
1993—09—011996—07—01廣州市第三十五中學(xué)無畢業(yè)證—
1996—09—011998—07—01廣州市公用技校家用電器畢業(yè)證—
1998—09—01xx—07—01廣州大學(xué)酒店管理畢業(yè)證—
語言能力
外語:英語良好粵語水平:精通
第二外語:無國語水平:精通
簡歷自我評價
本人有8年工作經(jīng)驗,英語四級,熟悉辦公軟件,iWork'09,photoshop,coildraw!形象端莊大方得體,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞,能夠較好與客人交流!有豐富的`客源資源,擁有10多個4A級客戶!能為貴公司拓展業(yè)務(wù)和培訓(xùn)、管理人事!本人大專學(xué)歷,管理類專業(yè),三年以上中型企業(yè)行政人事管理經(jīng)驗,熟悉工作分析,對員工激勵及企業(yè)培訓(xùn)有深刻認(rèn)識,有相關(guān)團(tuán)隊建設(shè)及企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗,具備良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力、監(jiān)控能力、對外公關(guān)能力。
酒店個人簡歷范文3
姓名:黎樂群性別:女 出生年月:****** 身高:165cm籍貫:貴陽 民族:漢族
政治面貌:團(tuán)員 工作經(jīng)驗:3年 畢業(yè)院校:貴州經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院
專業(yè):會計學(xué) 聯(lián)系方式:******* 郵箱:*********
工作經(jīng)歷:20xx——20xx貴州飯店客房部 服務(wù)員
20xx——20xx貴州飯店客房部客房部中心高級文員
20xx——20xx貴陽華美神奇大四酒店客房部經(jīng)理
20xx——20xx貴陽沃特酒店高級客房部行政管理
技能水平:全面負(fù)責(zé)客房部的管理工作,能夠在確保質(zhì)量的情況下,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),督導(dǎo)檢查范圍內(nèi)部崗位的工作運行情況,同時能夠有效的控制和提高對客人的服務(wù)
負(fù)責(zé)報告和預(yù)測房間內(nèi)部的出租情況,同時訂房情況等等,認(rèn)真做好本部門的統(tǒng)計匯總工作,在認(rèn)真進(jìn)行處理以后,才能夠認(rèn)真的對待租客的投訴。
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部各點的工作,通過這種方式來滿足客戶的需要,極大限度的為住戶提供更好的服務(wù),在征求了客人的意見以后,更好的維護(hù)酒店的'聲譽。
培訓(xùn)經(jīng)歷:20xx——20xx 在貴州經(jīng)歷管理學(xué)校 學(xué)習(xí)酒店管理和會計的相關(guān)工作
自我評價:具有豐富的團(tuán)隊組建和擴(kuò)充經(jīng)驗,能夠?qū)频甑哪甓扔媱潱A(yù)算控制,資源統(tǒng)籌進(jìn)行一個合理的定位,同時,也可以進(jìn)行一定的統(tǒng)籌和管理,在執(zhí)行的方面,我同樣能夠擁有很高的執(zhí)行能力,能夠在工作中有更好的擔(dān)當(dāng),敬業(yè)工作,讓我在工作的過程中一度受到領(lǐng)導(dǎo)的一直好評。
酒店個人簡歷范文4
基本資料
姓名: ×××
性別: *
年齡: ***
身高: ***
學(xué)歷: ***
工作年限: ***
居住區(qū)域: ***
戶口所在地: ***
求職意向
期望從事職業(yè):
領(lǐng)班 | 大堂經(jīng)理
期望月薪:3000元
工作經(jīng)歷
20xx/07-20xx/12 北京301醫(yī)院附屬酒店 領(lǐng)班主管
角色描述:做為酒店的領(lǐng)班主管,負(fù)責(zé)和上司酒店經(jīng)理溝通,安排下屬服務(wù)員的工作,及時而有效的和客戶溝通溝流,構(gòu)建良好的客戶關(guān)系;激勵和鼓舞團(tuán)隊成員,營造良好的工作環(huán)境;承接和處理客戶的抱怨和投訴,將自己這個層級無法處理投訴問題及時匯報給上級,將客戶的不滿意度降到最低水平;對重要或特別重要的客人或領(lǐng)導(dǎo),直接自己服務(wù),確保服務(wù)的質(zhì)量
直接下屬:10位
匯報上司:前廳經(jīng)理
主要業(yè)績:在每個月的領(lǐng)班小組排名中,連續(xù)6個月都在5個小組中名列第一,在6個月的工作,本小組零投訴效,卓越的服務(wù)品質(zhì)贏得了前廳經(jīng)理的高度贊賞,被評為本酒店年度優(yōu)秀員工
20xx/01-20xx/12 北京301醫(yī)院附屬酒店前廳經(jīng)理
角色描述:由于在領(lǐng)班主管方面所表現(xiàn)出的與年齡所不相符的成熟和干練,得到酒店管理層的一致贊譽和認(rèn)可,被破格提升為前廳經(jīng)理,頂替離職的前廳經(jīng)理職位;做為酒店的前廳經(jīng)理,負(fù)責(zé)管理和調(diào)度整個前廳的50位服務(wù)員和前臺收銀人員,參與酒店總經(jīng)理的管理層會議,貫徹總經(jīng)理的管理精神;負(fù)責(zé)領(lǐng)班人員的職效考核和升遷建議;負(fù)責(zé)投訴處理和客戶關(guān)系的深化建設(shè)。
直接下屬:50位
匯報上司:酒店總經(jīng)理
主要業(yè)績:干練的職業(yè)形象很好的'在整個酒店樹立起來,確保了整個酒店
前廳的業(yè)務(wù)的正常順暢開展
素質(zhì)技能:熟悉掌握酒店管理相關(guān)知識、英語閱讀能力良好、富有團(tuán)隊協(xié)作精神、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、與人溝通能力強(qiáng)、信息收集分析能力強(qiáng)、擁有細(xì)心、耐心、責(zé)任心;盡管年齡較少,但是已經(jīng)有過獨立管理50位下屬人員的經(jīng)驗,具有獨擋一面的自信和執(zhí)著
自我描述
計算機(jī)技能:熟練掌握word、excel、powerpoint等辦公軟件
禮儀形態(tài):受過專業(yè)的禮儀培訓(xùn),具備良好的禮儀技能
溝通技術(shù):具備良好的溝流溝通技能,能夠準(zhǔn)確的理解溝通需求
酒店個人簡歷范文5
專 業(yè):旅游酒店管理
語言能力
英語水平:優(yōu)秀
國語水平:優(yōu)秀
粵語水平:優(yōu)秀
個人自傳
誠實正直、穩(wěn)重樂觀,對待工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,刻苦耐勞、注重工作效率與團(tuán)隊合作,善于溝通協(xié)調(diào),在安排各項事物性工作與日程方面較為出色,注重學(xué)習(xí),樂于接受新事物。
酒店個人簡歷范文6
酒店個人簡歷模板姓名: 張XX先生 國籍: 中國 無照片
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 廣州 身材: 175 cm 88 kg
婚姻狀況: 已婚 年齡: 44 歲
求職意向及工作經(jīng)歷 人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 總裁/總經(jīng)理/CEO:總經(jīng)理或副總經(jīng)理 賓館酒店治理 總經(jīng)理或副總經(jīng)理 飲食娛樂治理 總經(jīng)理或副總經(jīng)理
工作年限: 23 職稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 面議 希望工作地區(qū): 不限 個人工作經(jīng)歷:20xx年 某上市集團(tuán)四星級酒店 總經(jīng)理
20xx年 福建明園大酒店(新加坡投資) 副總經(jīng)理
2XXX年 廣東開平豐澤園酒店 副總經(jīng)理
20xx年 湖南岳陽中訊大酒店 駐店總經(jīng)理
XX年 廣東高要麗晶大酒店 駐店總經(jīng)理
XX年 廣州總統(tǒng)潮粵海鮮樓 副總經(jīng)理
XXXX年 武漢中日合資王子沙龍酒店 總經(jīng)理
XXXX年 北京明珠海鮮酒家 經(jīng)理
XXXX年 廣州中國大酒店 開業(yè)后任宴會部中方經(jīng)理
教育背景 畢業(yè)院校: 香港理工大學(xué)
最高學(xué)歷: 碩士 畢業(yè)日期: 20xx-11-01
所學(xué)專業(yè): 酒店及旅游業(yè)治理
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷:
20xx~2XXX 香港理工大學(xué) 酒店治理 碩士學(xué)位
語言能力 外語: 英語 優(yōu)秀
國語水平: 優(yōu)秀 粵語水平: 精通
工作能力及其他專長
善于籌建、培訓(xùn)、制度流程編寫、開業(yè)策劃、開業(yè)后治理。
擅長中文寫作、中醫(yī)推拿、營銷推廣、揚琴獨奏。
出版了《家常雞尾酒》《家常西廚》編寫了《現(xiàn)代酒店治理學(xué)》及《酒店服務(wù)》、《酒店治理流程》20xx年應(yīng)邀到美國進(jìn)行全英文酒店學(xué)術(shù)演講。論文著作《中國酒店督導(dǎo)員在職培訓(xùn)現(xiàn)狀》已在美國編入論文集,并被香港理工大學(xué)、浙江大學(xué)圖書管收藏。
具體個人自傳
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有團(tuán)隊精神,能夠較快溶入企業(yè)文化。有以員工為本、顧客至上的經(jīng)營理念。
個人聯(lián)系方式 通訊地址:XXXX
郵政編碼:XXXX 聯(lián)系電話: XXXX
家庭電話:XXXX 手 機(jī):XXXX
傳 呼 機(jī):XXXX OICQ: XXXX
E-Mail: XXXX 個人主頁:XXXX
酒店個人簡歷范文7
姓 名:
性 別: 女
出生日期: 1975年1月29日
婚姻狀況: 已婚
年齡: 34歲
民族: 漢族
身高: 168cm
最高學(xué)歷: 大專
戶籍: 陜西省西安市
畢業(yè)學(xué)校: 長安大
計算機(jī)能力: 精通
目前所在地: 陜西
求職意向
工作職位:賓館飯店/餐飲旅游類各種崗位,人力資源總監(jiān),總經(jīng)理助理
希望工作地區(qū):陜西等
待遇要求: 6001-8000元/月 --可面議 ,要求提供住房
最快到崗時間: 隨時到崗
期望職位類型: 全職工作
個人總結(jié)
柔性達(dá)觀的性格適合各類人群中的溝通和協(xié)調(diào),行政文案、人力資源、辦公內(nèi)務(wù)均有較好的思路及執(zhí)行力,是您最忠實的合作伙伴。酒店娛樂行業(yè)文筆較好曾經(jīng)多次參與籌備性酒店及餐飲的制度撰寫工作,并獲得好評! 缺點是:英語口語較差,沒有人力資源師證件。請貴公司招聘時結(jié)合實際情況給予考慮
自我評價
有8年以上的酒店實際管理經(jīng)驗,分別從事過擔(dān)任過總經(jīng)理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部及餐飲等主要部門經(jīng)理級以上職務(wù),且在文案、行政、考核等模塊及公關(guān)推展上皆達(dá)到一定的程度。任職期間均籌備過兩個四星酒店、一個餐飲連鎖及兩個實業(yè)公司。一直是總經(jīng)理的得力助手及搭檔!
籌建經(jīng)驗的全程助理能為總經(jīng)理分擔(dān)各類工作壓力。提供高效快捷的工作效率。具備ab型工作的完美追求感、執(zhí)行力較強(qiáng)、酒店文案均屬強(qiáng)項!
“在體現(xiàn)自我價值的同時,亦為酒店創(chuàng)造價值”期待您的面試
工作經(jīng)歷:
20xx年至今:某餐飲投資有限管理公司 總經(jīng)理助理
20xx年~20xx年:某大酒店(四星) 總經(jīng)理辦公室 人力資源部總監(jiān)
20xx年~20xx年 某三星國際商務(wù)酒店 總經(jīng)理辦公室
行業(yè)期望:籌建型的酒店或企業(yè)為佳;酒樓餐飲韓資化妝品謝絕面談!
主要業(yè)績:
1、完善酒店開業(yè)前期營銷部、行政辦、人力資源的標(biāo)準(zhǔn)化
制度和流程的撰寫及考核流程的撰寫工作;
2、交叉銷售關(guān)系網(wǎng)的建立及客戶的維護(hù)思路清晰明朗;
3、做好酒店企業(yè)文化建立和員工后勤福利建立的工作;完善培訓(xùn)需求,
負(fù)責(zé)酒店開業(yè)前期的.禮儀、店規(guī)店紀(jì)、微笑服務(wù)的系列培訓(xùn);
4、參與酒店開業(yè)前期的交叉培訓(xùn)考核,參與酒店年終考核工作;完善
酒店員工福利制度的健全與實施;定期組織酒店內(nèi)部非工作性質(zhì)的
員工活動,多方位的豐富員工業(yè)余生活;
聯(lián)系方式
電話:
email:dier****@.com
酒店個人簡歷范文8
個人信息
xxx
性 別: 女
民 族: 漢族 出生年月: 1987年1月25日
婚姻狀況: 未婚
身 高: 163cm 體 重: 54kg
戶 籍: 湖南衡陽 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學(xué)校: 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 學(xué) 歷: ?
專業(yè)名稱: 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份: 20xx年
工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱: 中級職稱
求職意向
職位性質(zhì): 全 職
職位類別: 行政/后勤
職位名稱: 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
電腦水平: 一般
教育培訓(xùn)
教育背景:
時間 所在學(xué)校 學(xué)歷
20xx年9月 - 20xx年7月 江西經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院 ?
20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學(xué) 高中
工作經(jīng)歷
所在公司: 廈門萬慧酒店管理有限公司
時間范圍: 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店
擔(dān)任職位: 行政/后勤
工作描述: 職責(zé)描述:1.負(fù)責(zé)酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負(fù)責(zé)人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫(yī)社保。 2.負(fù)責(zé)考勤及績效的考核,核算工資。 3.負(fù)責(zé)主持員工大會 4.負(fù)責(zé)員工宿舍的管理 5.負(fù)責(zé)酒店的規(guī)則制度的建立,經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因: 個人原因
所在公司: 廈門晶邦酒店管理有限公司
時間范圍: 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性質(zhì): 民營/私營公司
所屬行業(yè):
擔(dān)任職位: 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理
工作描述: 負(fù)責(zé)酒店客房部的日常運作。
離職原因: 個人原因
其他信息
自我評價: 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力;紀(jì)律性強(qiáng),工作積極配合;意志堅強(qiáng),具有較強(qiáng)的無私奉獻(xiàn)精神。
拓展閱讀:創(chuàng)作的態(tài)度決定簡歷的可發(fā)揮性
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度,一方面在于簡歷的表達(dá)方向,而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對待態(tài)度,這兩點因素的存在對一份簡歷來說,無疑是最關(guān)鍵的因素。
當(dāng)然,也有很多人對此問題并不著重,因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺,所以在這種錯誤的認(rèn)知下,以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題,實則也是存在缺憾的,之所以簡歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光,最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題,也并非那么容易的',多數(shù)求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作,但他們應(yīng)該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備,才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切
在實力以及書寫方向的雙重保證下,即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人,也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質(zhì)二字來形容。一份簡歷在進(jìn)行書寫時,最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達(dá)效果,而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強(qiáng)的影響力,只有在這一因素上滿足他的運用需求,簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應(yīng)有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關(guān)注能力,兩者在互補的狀態(tài)下,一份優(yōu)質(zhì)的個人簡歷也可因此而更全面的表達(dá)出來。
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