培訓專員個人簡歷

時間：2022-08-07 17:09:51 簡歷范文我要投稿

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培訓專員個人簡歷范文

　　個人簡歷是求職者打開面試之門的鑰匙，下面是中國人才網提供的培訓專員個人簡歷范文，供參考借鑒!

培訓專員個人簡歷范文

　　培訓專員個人簡歷范文(一)

　　姓名：向某某

　　目前所在：廣州

　　年　　齡： 31

　　戶口所在：湖南

　　國　　籍：中國

　　婚姻狀況：未婚

　　民　　族：漢族

　　身　　高： 169 cm

　　體　　重：

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：人力資源，行政/后勤，培訓

　　工作年限： 6

　　職　　稱：無職稱

　　求職類型：全職

　　可到職日期：隨時

　　月薪要求： 2000～3499元

　　希望工作地區(qū)：廣州，

　　工作經歷

　　**公司

　　起止年月：2012-08 ～ 2014-06

　　公司性質：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：物流/運輸

　　擔任職位：培訓專員

　　工作描述：

　　1.協(xié)助制定培訓計劃，建立并完善公司培訓體系，提高培訓質量;

　　2.完成新員工入職培訓及部分崗位的崗前技能培訓，協(xié)助各部門、各區(qū)站貫徹落實各項培訓項目;

　　3.結合公司規(guī)章制度、文件的調整變動，公司相關業(yè)務的推廣，及當前崗位工作存在的問題進行調研，完成相關崗位的在職培訓;

　　4.培訓效果的跟蹤評估，提出改善對策，確保培訓達到預期效果。

　　5.培訓檔案和相關報表的制作，與負責招聘及勞動關系模塊同事的溝通協(xié)調。

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2009-03 ～ 2012-06

　　公司性質：中外合資

　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路

　　擔任職位：現(xiàn)場管理

　　工作描述：前三個月?lián)我娏暪芾韱T，之后擔任現(xiàn)場管理。

　　1.按生產計劃申請領料,合理安排生產,保持各工序銜接,均衡生產,產能，質量，產量的分析及改善.

　　2.巡視生產線,抓好生產線的勞動紀律,6S,標識管理,規(guī)范生產作業(yè)方法,合理調配生產.

　　3.發(fā)生異�；蛲对V的分析,對策落實和效果確認.

　　4.員工的日常管理，培訓，績效考核.

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2003-09 ～ 2008-12

　　公司性質：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位：代課教師

　　工作描述：家鄉(xiāng)九年制學校初中部任教并擔任班主任,協(xié)助學校辦校報,組建校學生廣播站.

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：湖南第一師范學院

　　最高學歷：大專

　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2003-06

　　專業(yè)：初等教育

　　1998-09 2003-06 湖南第一師范學院初等教育畢業(yè)證

　　語言能力

　　外語：英語　一般

　　粵語水平：一般

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　1.在校期間擔任過學生會干部,策劃和組織實施過多次學生活動,畢業(yè)后在工廠從事生產管理,因此在組織管理,溝通協(xié)調,互動方面有一定經驗;

　　2.畢業(yè)于師范院校文科專業(yè),口頭和書面表達能力較強,畢業(yè)后從事過教師工作，在企業(yè)單擔任過培訓專員，教育培訓方面積累了一定經驗，掌握了一些授課的技巧和方法;

　　3.在工廠從事過生產管理的工作，在企業(yè)擔任過培訓專員，因此對制造型企業(yè)的工作情況及行政人事方面的工作較了解;

　　4.養(yǎng)成了自學各類知識和閱讀各類書籍的習慣,有較強的學習能力和良好的悟性，樂于接受和學習新知識;

　　5.有較強思考力，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力和良好的改善意識。

　　培訓專員個人簡歷范文(二)

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　年齡：29

　　居住地：深圳

　　電　話：139XXXXXXXX

　　E-mail：

　　最近工作

　　公　司：珠海XX酒店管理集團

　　行　業(yè)：酒店/旅游

　　職　位：培訓經理

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　�！I(yè)：教育學

　　學　校：遼寧師范大學

　　自我評價

　　形象好，善于溝通，容易拉近與學員的心理距離;對培訓理解深刻，培訓的目的是實際狀況的改善，培訓的價值體現(xiàn)在培訓以后;具備強烈的使命感，有責任心，踏實穩(wěn)重;較強的學習能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓靈感和案例;培訓風格幽默，擅于調動課堂氣氛，容易被學員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設計課件，培訓經驗比較豐富，擅長互動式培訓。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月內

　　工作性質：全職

　　希望行業(yè)：通信/電信/網絡設備，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，專業(yè)服務(咨詢，人力資源)，金融/投資/證券，教育/培訓

　　目標地點：深圳

　　期望月薪： 20000-29999/月

　　目標職能：培訓經理/主管，培訓講師，培訓專員/助理/培訓師

　　工作經驗

　　2006 /12--至今：珠海XX酒店管理集團(500人以上)

　　所屬行業(yè)：酒店/旅游

　　人力資源部培訓經理

　　負責集團下轄各度假村的培訓需求調查，培訓課程設計，培訓組織實施等工作。建立和完善集團及下屬單位的培訓體系，全面負責集團下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓業(yè)務的運營。從三年的集團培訓工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經驗，能夠獨立搭建培訓架構體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學習文化。

　　匯報對象：人力資源總監(jiān)

　　下屬人數(shù)： 20

　　工作業(yè)績：對集團下轄各度假村的員工實施培訓，主要包括督導管理培訓、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓、員工心態(tài)輔導培訓、銷售激勵培訓等。在四年的培訓工作當中為集團下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓營業(yè)收入，并為度假村培訓超過150人的管理人員，超越了公司對培訓管理崗位的預期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標。在幫助酒店的服務人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導員工職業(yè)成長及為集團發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻。

　　2006 /3--2006 /12：北京XX外企培訓服務有限公司(500人以上)

　　所屬行業(yè)：教育/培訓

　　培訓部培訓經理/主管

　　配合公司業(yè)務部門對客戶的培訓需求進行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設計課程;負責公司體驗式培訓及管理課培訓的實施工作;管理專兼職培訓師團隊，并以主帶培訓師的身份負責公司拓展培訓業(yè)務的實施;負責客戶的培訓滿意度調查及后期跟蹤服務，深入到企業(yè)內部提供相應的咨詢工作。

　　匯報對象：總經理

　　下屬人數(shù)： 10

　　工作業(yè)績：全年共實施體驗式培訓130余場次，管理課培訓19場次。

　　2004 /9--2005 /12：北京日本XX汽修培訓中心 (500人以上)

　　所屬行業(yè)：教育/培訓

　　客戶服務部培訓專員/助理

　　1.公司主營業(yè)務以修理XX汽車和汽修培訓為主。屬于一級汽修中心。

　　2.任職期間的主要工作內容為，從事技術資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。