人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷

時(shí)間：2023-12-19 09:50:27 簡(jiǎn)歷范文我要投稿

人力資源管理專業(yè)應(yīng)屆生個(gè)人簡(jiǎn)歷推薦度：
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人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文

　　光陰的迅速，一眨眼就過(guò)去了，找工作對(duì)于我們說(shuō)已越來(lái)越近，感覺我們很有必要寫簡(jiǎn)歷了。千萬(wàn)不能認(rèn)為簡(jiǎn)歷隨便應(yīng)付就可以喔，以下是小編整理的人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文1

　　姓名：xx

　　性別：女

　　年齡：28歲

　　最高學(xué)歷：大專

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5-10年

　　專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：160 cm

　　籍貫：漢

　　現(xiàn)居住地：城南

　　求職狀態(tài)：我目前已離職，可快速到崗

　　求職意向

　　期望月薪：20xx~3000

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū)

　　期望行業(yè)：金融(投資/證券,餐飲/娛樂(lè)/休閑,酒店/旅游

　　期望崗位：銷售主管,客戶經(jīng)理/主管,行政專員/助理

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文2

　　個(gè)人信息

　　姓名：xxx

　　性別：女

　　年齡：33歲

　　民族：漢族

　　工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上

　　居住地：浙江臺(tái)州臨海市

　　身高：

　　戶口：浙江臺(tái)州臨海市

　　自我評(píng)價(jià)

　　畢業(yè)后本人從文員做起，現(xiàn)對(duì)公司的行政人事方面事務(wù)非常熟悉，熟悉工商、土管等政府部門的辦事流程。同時(shí)，本人性格外向，能快速融入新的.工作環(huán)境。

　　求職意向

　　希望崗位：行政/人事類—行政經(jīng)理/主管行政/人事類—行政經(jīng)理/主管行政/人事類—招聘專員

　　尋求職位：辦公室主任，行政經(jīng)理

　　希望工作地點(diǎn)：浙江臺(tái)州

　　期望工資：

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)到崗

　　工作目標(biāo)/發(fā)展方向

　　希望能有更好的發(fā)展機(jī)會(huì)。

　　工作經(jīng)歷

　　▌20xx—07——20xx—05：浙江金力鋼管塔制造有限公司

　　所屬行業(yè)：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)（私營(yíng)企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱：行政經(jīng)理/主管

　　職位描述：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司行政、人事、后勤等工作

　　2、負(fù)責(zé)公司的文書工作、檔案管理

　　3、公司工商年檢、變更，土地證延期等外聯(lián)事務(wù)

　　4、公司安全生產(chǎn)管理資料、消防管理資料制作

　　▌20xx—09——至今：臨海市桃渚大酒店

　　所屬行業(yè)：旅游業(yè)、酒店（私營(yíng)企業(yè)）

　　擔(dān)任崗位：行政/人事類/行政經(jīng)理/主管

　　職位名稱：辦公室主任

　　職位描述：負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的人事工作及后勤管理

　　教育經(jīng)歷

　　20xx—09——20xx—06南京信息工程大學(xué)管理類/人力資源管理本科

　　技能專長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力：英語(yǔ)：一般；

　　計(jì)算機(jī)能力：中級(jí)

　　其它相關(guān)技能：

　　熟悉生產(chǎn)型企業(yè)行政人事等工作方面全部流程，熟練使用電腦辦公軟件

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文3

　　個(gè)人信息

　　性別：女

　　婚姻狀況：未婚

　　民族：漢族

　　戶籍：

　　年齡：22

　　現(xiàn)所在地：

　　身高：160cm

　　希望地區(qū)：廣東

　　希望崗位：貿(mào)易類-外貿(mào)專員/助理

　　行政/人事類-人事專員

　　貿(mào)易類-業(yè)務(wù)跟單員

　　教育經(jīng)歷

　　20xx-09～20xx-07xxxxx學(xué)院人力資源管理大專

　　**公司(20xx-02～20xx-03)

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路

　　擔(dān)任職位：人事專員崗位類別：人事專員

　　工作描述：1，新員工的招聘(網(wǎng)絡(luò)招聘，人才市場(chǎng)現(xiàn)場(chǎng)招聘)，面試者初選;

　　2，新員工及離職人員手續(xù)辦理;

　　3，人員出勤、考核、調(diào)薪、獎(jiǎng)懲、晉升等需人事經(jīng)辦之事項(xiàng);員工考勤與加班之核算、統(tǒng)計(jì)、異常處理;

　　4，年度教育培訓(xùn)計(jì)劃的籌劃及具體安排實(shí)施;人事動(dòng)態(tài)、管理報(bào)表編制，并執(zhí)行完善公司的人事制度與計(jì)劃、績(jī)效評(píng)估;

　　5，試用期滿員工勞動(dòng)合同的簽訂。

　　6，員工福利措施之建議與辦理(如社保、年度旅游、慶生會(huì)等);

　　7，參與公司5S檢查的組織工作;年終各部門固定資產(chǎn)復(fù)盤;

　　8，公司員工醫(yī)療保險(xiǎn)事項(xiàng)及健康檢查之規(guī)范與執(zhí)行。員工工傷之調(diào)查、統(tǒng)計(jì)、報(bào)告;

　　9，6月填寫勞動(dòng)年審手冊(cè)，7月社保繳費(fèi)工資變更，12月社保登記證年審。

　　離職原因：另求發(fā)展

　　技能專長(zhǎng)

　　專業(yè)職稱：

　　計(jì)算機(jī)水平：中級(jí)

　　計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：能熟練操作ERP，word/excel以及用友財(cái)務(wù)軟件等。

　　技能專長(zhǎng)：膽大心細(xì)，溝通能力強(qiáng)，曾擔(dān)任社團(tuán)聯(lián)合會(huì)宣傳部部長(zhǎng)，有一定的管理能力和組織能力。

　　語(yǔ)言能力

　　普通話：流利粵語(yǔ)：差

　　英語(yǔ)水平：CET-6

　　英語(yǔ)：熟練

　　求職意向

　　發(fā)展方向：希望能從事外貿(mào)或人事相關(guān)工作。盡快確定自己的.事業(yè)方向。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：我的工作經(jīng)驗(yàn)雖只有一年，但我對(duì)工作飽含熱情，能夠獨(dú)立工作，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通交流能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神;做事穩(wěn)重，對(duì)人對(duì)事都會(huì)從多角度考慮問(wèn)題，有較好的耐心;對(duì)負(fù)責(zé)的工作會(huì)付出全部精力和熱情，制定縝密計(jì)劃，力爭(zhēng)在最短時(shí)間內(nèi)將目標(biāo)達(dá)成;喜歡挑戰(zhàn)，能在較短時(shí)間內(nèi)適應(yīng)高壓力的工作。

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文4

　　姓名：xx

　　性別：男

　　年齡：43歲

　　最高學(xué)歷：本科

　　工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上

　　專業(yè)：工商管理類

　　婚姻狀況：已婚

　　身高：170 cm

　　籍貫：江西新余

　　現(xiàn)居住地：新余

　　求職狀態(tài)：我目前在職，但考慮換個(gè)新環(huán)境

　　求職意向

　　期望月薪：5000~10000

　　工作性質(zhì)：全職

　　期望地區(qū)：渝水區(qū),分宜縣,新余經(jīng)濟(jì)高新開發(fā)區(qū)

　　期望行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品/飲料/煙酒),酒店/旅游

　　期望崗位：人力資源經(jīng)理,行政經(jīng)理/主管,副總經(jīng)理/副總裁

　　教育經(jīng)歷

　　20xx年9月-20xx年7月|江西理工大學(xué)|工商管理|本科

　　1995年9月-1997年7月|南昌航空學(xué)院|應(yīng)用電子技術(shù)|大專

　　工作經(jīng)歷

　　20xx年1月-至今|總經(jīng)理助理|新余市天麥?zhǔn)称酚邢薰?/p>

　　協(xié)助總經(jīng)理全面管理公司的運(yùn)營(yíng)，兼任人事行政部經(jīng)理，負(fù)責(zé)行政和人力資源工作。

　　20xx年3月-20xx年12月|人事行政經(jīng)理|南昌麗箭國(guó)際貿(mào)易公司

　　主要負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)及對(duì)人員流動(dòng)指標(biāo)等做相應(yīng)的`調(diào)整及提升;公司人才規(guī)劃;薪酬體系建設(shè);績(jī)效考核;人員招聘、培訓(xùn)、輸送、儲(chǔ)備、跟蹤;勞動(dòng)關(guān)系建立等。

　　20xx年8月-20xx年1月|綜合部主任|九江恒通有限公司

　　主要負(fù)責(zé)行政和人力資源工作，包括：人力招聘，人員入職、培訓(xùn)，員工在職期間的日常行為管理及監(jiān)督，公司人力資源的管理/調(diào)配，人力的運(yùn)用/策劃，公司及部門各項(xiàng)規(guī)章制度(主要是人事行政方面)的起草、擬定、報(bào)批、頒布、執(zhí)行、監(jiān)督及更新和完善，員工檔案庫(kù)的建立及完善，人力資源儲(chǔ)備庫(kù)的建立及完善和充實(shí);辦公室內(nèi)勤管理，辦公室規(guī)范管理，員工行為規(guī)范管理，公司各項(xiàng)規(guī)章制度的監(jiān)督執(zhí)行管理，各部門之間、部門內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　20xx年8月-20xx年7月|教師、教務(wù)科長(zhǎng)|江西中山學(xué)院

　　教學(xué)及教學(xué)管理工作。

　　1997年7月-20xx年8月|人事行政專員、經(jīng)理|廣東東發(fā)第一音響有限公司

　　行政人事工作。

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文5

　　個(gè)人信息

　　xxx

　　性別：男

　　婚姻狀況：未婚民族：漢

　　戶籍：廣東年齡：27

　　現(xiàn)所在地：珠海身高：1。75

　　聯(lián)系電話：

　　E—mail：

　　求職意向

　　希望崗位：獵頭顧問(wèn)

　　工作年限：

　　職稱：無(wú)職稱

　　求職類型：全職

　　到崗時(shí)間：隨時(shí)

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)。主要工作是：

　　1、客戶開發(fā)（BD）：深入挖掘新老客戶的招聘需求，維護(hù)客戶關(guān)系，進(jìn)行客戶拓展工作；

　　2、正確理解客戶招聘需求，提供有效的人力資源尋訪計(jì)劃，有針對(duì)性的進(jìn)行候選人尋訪；

　　3、候選人面試評(píng)估，并為客戶出具專業(yè)的人才推薦報(bào)告；

　　4、為候選人提供并制定可行的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及行業(yè)現(xiàn)狀分析；

　　5、流程中候選人的跟進(jìn)及維護(hù)，深入了解候選人的各階段動(dòng)向；

　　6、定期回訪候選人在客戶公司的職業(yè)發(fā)展及業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。提高雙方的滿意度。

　　xx年3月—xx年7月 xx有限公司，擔(dān)任獵頭顧問(wèn)/助理。主要工作是：

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級(jí)人才的.動(dòng)態(tài)信息；

　　2、開發(fā)及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計(jì)劃，進(jìn)行職位分析，制定詳細(xì)的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　4、搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人；

　　5、向客戶做候選人面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)；

　　6、保持與維護(hù)客戶和被錄用者良好的關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)公司招聘中的英文面試；

　　8、負(fù)責(zé)海外尋訪小組，指導(dǎo)監(jiān)督下屬工作。

　　教育背景

　　畢業(yè)院校：xx大學(xué)

　　最高學(xué)歷：本科

　　畢業(yè)日期：20xx—07

　　專業(yè) ：人力資源管理

　　語(yǔ)言能力

　　英語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　粵語(yǔ)水平：優(yōu)秀

　　個(gè)人自傳

　　本人個(gè)性熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)精神，有較強(qiáng)的動(dòng)手能力。良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！有一定的社會(huì)交往能力，具有優(yōu)秀的組織和協(xié)調(diào)能力。

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文6

　　yjbys

　　性別：男

　　民族：漢族年齡： 31

　　婚姻狀況：保密專業(yè)名稱：人力資源管理

　　主修專業(yè)：管理類政治面貌：群眾

　　畢業(yè)院校：閩西職業(yè)技術(shù)學(xué)院畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月

　　最高學(xué)歷：大專電腦水平：精通

　　工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上身高： 170 cm 體重：59公斤

　　現(xiàn)所在地：新羅區(qū) 戶籍：長(zhǎng)汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)：人力資源經(jīng)理，行政經(jīng)理，人事行政經(jīng)理，人力行政主管，人力資源主管期望薪水：面議

　　期望工作地區(qū)：新羅區(qū) 長(zhǎng)汀縣期望工作性質(zhì)：全職

　　最快到崗時(shí)間：面談需提供住房：需要

　　工作經(jīng)驗(yàn)

　　公司名稱：福建溪石股份有限公司 ( 20xx年9月 - 至今 )

　　所屬行業(yè)：石化·化工·采掘·冶煉·礦產(chǎn) 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：南安市水頭鎮(zhèn)

　　職位名稱：招聘培訓(xùn)主管

　　工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力行政經(jīng)理

　　職責(zé)描述：招聘模塊：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。

　　2、評(píng)估、維護(hù)和完善網(wǎng)絡(luò)、校園招聘、獵頭等招聘渠道。

　　3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、股份管理職能崗位的招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，以及各分子公司主管級(jí)(含)以上管理崗位、財(cái)務(wù)崗位的簡(jiǎn)歷甄選和電話面試。

　　4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

　　5、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。

　　6、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

　　7、指導(dǎo)及協(xié)助招聘專員開展生產(chǎn)普工類招聘。

　　培訓(xùn)模塊：

　　1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。

　　2、完善公司培訓(xùn)制度與流程，建立講師體系和課程體系，協(xié)助人力行政經(jīng)理搭建企業(yè)大學(xué)框架。

　　3、組織培訓(xùn)的實(shí)施。

　　4、推薦內(nèi)部講師人選，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

　　5、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。

　　6、完成人力行政經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　其他模塊及工作概述：負(fù)責(zé)勞動(dòng)關(guān)系管理，以及協(xié)助人力行政經(jīng)理開展部分行政后勤工作。

　　離職原因：回龍巖發(fā)展

　　公司名稱：福建福馬食品集團(tuán)有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年9月 )

　　所屬行業(yè)：快速消費(fèi)品(食品·飲料·糧油·日化·煙酒…) 公司性質(zhì)：股份制企業(yè)

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市

　　職位名稱：招聘培訓(xùn)主管

　　工作描述：直接上級(jí)：集團(tuán)人力資源部經(jīng)理

　　招聘模塊：

　　1、根據(jù)人力資源規(guī)劃和人員需求情況，編制人力資源年度招聘計(jì)劃，并逐級(jí)上報(bào)審批。

　　2、評(píng)估、維護(hù)和完善招聘渠道。

　　3、負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的實(shí)施，組織面試，完善結(jié)構(gòu)化面試題目及招聘流程。

　　4、員工勞動(dòng)合同的簽訂與續(xù)簽。

　　6、人才簡(jiǎn)歷庫(kù)的建立和完善。

　　7、外部薪酬調(diào)查，為公司制定科學(xué)合理的薪酬政策提供依據(jù)。

　　培訓(xùn)模塊：

　　1、調(diào)查、匯總和分析各部門年度培訓(xùn)需求計(jì)劃，編制公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算，并逐級(jí)上報(bào)審批。

　　2、完善公司培訓(xùn)制度與流程。

　　3、組織培訓(xùn)的實(shí)施，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。

　　4、主持內(nèi)部講師評(píng)審委員會(huì)會(huì)議。

　　5、推薦內(nèi)部講師人選，組織內(nèi)部講師綜合評(píng)估，充實(shí)及完善內(nèi)部講師隊(duì)伍。

　　6、組織年度優(yōu)秀講師評(píng)選。

　　7、完成人力資源經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。

　　其他模塊：負(fù)責(zé)勞動(dòng)管理管理，協(xié)助人力資源部經(jīng)理開展績(jī)效管理等工作，配合薪酬績(jī)效專員完善薪酬、績(jī)效方案。

　　公司名稱：星泉(福建)鞋塑有限公司 ( 20xx年3月 - 20xx年2月 )

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)·制造·加工(金屬·建材·塑膠·玻璃·陶瓷…) 公司性質(zhì)：外商獨(dú)資.外企辦事處

　　公司規(guī)模： 1000人以上工作地點(diǎn)：晉江市陳埭鎮(zhèn)

　　職位名稱：人力行政主管

　　工作描述：直接上級(jí)：公司常務(wù)副總

　　1、主持行政部的人力資源管理和行政后勤工作，帶領(lǐng)部門人員完成本職工作。

　　2、負(fù)責(zé)招聘渠道的開發(fā)維護(hù)，面試的組織安排，試用期跟蹤等。

　　3、制定及完善公司人事、行政規(guī)章制度，并組織做好公司管理制度、流程的培訓(xùn)和監(jiān)督執(zhí)行。

　　4、審核員工錄用、晉升、調(diào)配、辭退、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲意見。

　　5、根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　6、公司車輛調(diào)派。

　　7、負(fù)責(zé)公司尾牙、運(yùn)動(dòng)會(huì)、中秋博餅、廠慶等活動(dòng)的組織策劃。

　　8、廠區(qū)安保、保潔、消防管理。

　　9、工傷事故、打架斗毆等突發(fā)事件的處理。

　　10、協(xié)助副總、廠長(zhǎng)、各車間主任完成各車間SOP和各型體SOP的改造和編制。

　　11、其他日常會(huì)務(wù)、監(jiān)察、企業(yè)文化、勞動(dòng)關(guān)系等人力行政工作。

　　12、負(fù)責(zé)公司“6S”稽核，并提出整改建議及處理意見。

　　13、副總交辦的其他事項(xiàng)。

　　自我評(píng)價(jià)

　　自我評(píng)價(jià)： 1、09年人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，且一直從事人力資源管理及行政管理工作(7年人力資源管理工作，其中3年行政管理工作，3年綜合人力資源管理工作，4年人力資源招聘培訓(xùn)模塊管理工作)，熟悉人力資源管理各大模塊和行政管理工作，擅長(zhǎng)招聘培訓(xùn)模塊。

　　2、工作細(xì)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能歸納和總結(jié)工作任務(wù)，尋找問(wèn)題和解決方法;

　　3、有親和力和良好的協(xié)調(diào)能力，能獨(dú)當(dāng)一面;

　　4、為人誠(chéng)懇可靠，有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任感;

　　5、具備管理統(tǒng)籌能力，協(xié)助負(fù)責(zé)人開展工作，參與到?jīng)Q策環(huán)節(jié)的`討論，給出積極的建議，并得到團(tuán)隊(duì)的認(rèn)可。意向崗位：人力資源經(jīng)理或行政經(jīng)理，或大型集團(tuán)公司人力資源管理模塊崗位。目前已離職，平時(shí)在龍巖或長(zhǎng)汀，到崗時(shí)間另議。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話良好

　　拓展閱讀：簡(jiǎn)歷的制作與投遞事業(yè)的敲門磚

　　一般來(lái)說(shuō)投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷是一種比較簡(jiǎn)便的求職方式，投遞的方法也有很多種，目前比較常用的有郵寄方式和電子郵箱的方式，還會(huì)有一些用人單位習(xí)慣求職者當(dāng)面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷。不管是什么樣的方式，都要掌握一定的技巧，在制作簡(jiǎn)歷的時(shí)候也要充分展現(xiàn)出自我價(jià)值，獲得用人單位的認(rèn)可，才能獲得就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　制作簡(jiǎn)歷的技巧

　　投其所好根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，另外制作過(guò)程中個(gè)人簡(jiǎn)歷寫作方面的誤區(qū)要盡量避免，可以根據(jù)招聘信息，或者從網(wǎng)上論壇了解用人單位的需求，然后根據(jù)用人單位的需求制作個(gè)人簡(jiǎn)歷，在學(xué)歷和經(jīng)歷方面盡量多些一些與應(yīng)征職位相關(guān)的經(jīng)歷，用優(yōu)秀的相關(guān)經(jīng)歷，突出自身的價(jià)值，以及能夠勝任應(yīng)征的工作，這樣就能夠獲得用人單位的青睞，增加面試的機(jī)會(huì)。

　　投遞時(shí)的注意事項(xiàng)

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷制作完成之后就要投遞，一般情況下電子郵箱的方式比較快捷，所以在一些用人單位發(fā)出急招的信息時(shí)，可以選用電子郵箱的方式，或者直接見面投遞。如果不是急招信息，而是常年招聘的話，就可以采用郵寄的方式。還有一些需用應(yīng)征者直接面試的單位，這種情況也需要應(yīng)征者提前做好準(zhǔn)備，因?yàn)檫@種單位都需要應(yīng)征者當(dāng)面填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷，不會(huì)有太多的思考時(shí)間，所以提前做好準(zhǔn)備才能夠保證不會(huì)出現(xiàn)因?yàn)椴粔蛄私庥萌藛挝欢ゾ蜆I(yè)機(jī)會(huì)。

人力資源管理專業(yè)簡(jiǎn)歷范文7

　　個(gè)人信息

　　姓名：xx

　　性別：男

　　民族：漢族

　　出生年月：1984年8月22日

　　婚姻狀況：保密

　　身高：180cm

　　體重：65kg

　　戶籍：福建南平

　　現(xiàn)所在地：福建莆田仙游縣

　　畢業(yè)學(xué)校：石家莊陸軍指揮學(xué)院

　　學(xué)歷：�？�

　　專業(yè)名稱：管理類人力資源管理

　　畢業(yè)年份：20xx年

　　工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上

　　最高職稱：高級(jí)職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全職

　　職位類別：工廠/生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)

　　人力資源高級(jí)管理

　　職位名稱：廠長(zhǎng)，生產(chǎn)經(jīng)理，車間主任；

　　工作地區(qū)：福建—莆田市區(qū)，福建—莆田城廂區(qū)，福建—莆田涵江區(qū)，福建—莆田荔城區(qū)，福建—莆田秀嶼區(qū)，福建—莆田仙游縣，福建—廈門市，福建—南平市，福建—三明市，福建—漳州市，福建—福州市，福建—福清市，福建—長(zhǎng)樂(lè)市，上海，江蘇，浙江，其他；

　　待遇要求：（面談）元/月可面議；需要提供住房

　　到職時(shí)間：可隨時(shí)到崗

　　技能專長(zhǎng)

　　語(yǔ)言能力：普通話標(biāo)準(zhǔn)

　　電腦水平：熟練辦公軟件，CAD略懂一些。

　　教育培訓(xùn)

　　教育背景：

　　時(shí)間所在學(xué)校學(xué)歷

　　20xx年3月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院�？�

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　時(shí)間培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)主題

　　20xx年1月— 20xx年12月石家莊陸軍指揮學(xué)院人力資源管理，心理輔導(dǎo)

　　20xx年6月— 20xx年12月集團(tuán)軍優(yōu)秀士官培訓(xùn)優(yōu)秀四會(huì)教練員

　　20xx年4月— 20xx年11月兵種訓(xùn)練基地指揮管理

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：部隊(duì)

　　時(shí)間范圍：20xx年1月— 20xx年12月

　　公司性質(zhì)：事業(yè)單位

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：高級(jí)管理

　　工作描述：我在部隊(duì)從軍五年有較強(qiáng)的管理能力，有四年代理排長(zhǎng)的工作經(jīng)驗(yàn)，有鐵的紀(jì)律和鋼一般的意志。在五年中取得師團(tuán)各級(jí)榮譽(yù)證書。零五年和零七年被評(píng)為優(yōu)秀士兵；零三年在團(tuán)比武榮獲理論第一名；零五年被師評(píng)為師優(yōu)秀四會(huì)教練員；零五年全團(tuán)比武榮獲高機(jī)分解結(jié)合第二名。

　　離職原因：復(fù)員

　　所在公司：肉食品加工

　　時(shí)間范圍：20xx年1月— 20xx年9月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)—其它職位

　　離職原因：部隊(duì)復(fù)員后自己經(jīng)營(yíng)小廠，由于效益不是很好資金不足而關(guān)閉。

　　所在公司：廣東陽(yáng)光新希望教育學(xué)校

　　時(shí)間范圍：20xx年12月— 20xx年7月

　　公司性質(zhì)：社會(huì)團(tuán)體。非盈利機(jī)構(gòu)

　　所屬行業(yè)：教育、培訓(xùn)、科研院所

　　擔(dān)任職位：教師—院校教務(wù)管理人員

　　工作描述：在職期間擔(dān)任教育部主任兼教官。廣東新希望學(xué)校是屬于愛心公益學(xué)校，主要以教育改造未成年及引導(dǎo)如何擺正人生觀，價(jià)值觀等。在校期間多次收到家長(zhǎng)感謝信，并在有關(guān)學(xué)校網(wǎng)站評(píng)為優(yōu)秀教官。

　　離職原因：因家有事

　　所在公司：連天紅

　　時(shí)間范圍：20xx年8月— 20xx年5月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)—生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

　　工作描述：擔(dān)任一線生產(chǎn)管理開料車間組長(zhǎng)，對(duì)本部生產(chǎn)進(jìn)度及訂單的合理調(diào)整安排。帶領(lǐng)部門完成廠部下發(fā)的`生產(chǎn)任務(wù)及其他任務(wù)，為下道生產(chǎn)工序按生產(chǎn)單備好材料。

　　離職原因：拖欠工資

　　所在公司：佳典紅木家具有限公司

　　時(shí)間范圍：20xx年6月— 20xx年3月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工

　　擔(dān)任職位：生產(chǎn)/營(yíng)運(yùn)—生產(chǎn)經(jīng)理/車間主任

　　工作描述：11年6月到12年9月?lián)诬囬g主任。主要制定對(duì)流水線生產(chǎn)，人員，質(zhì)量，質(zhì)檢管控。對(duì)生產(chǎn)產(chǎn)品成本控制，以成本低，效率高為核心的生產(chǎn)模式。

　　離職原因：家里有事

　　所在公司：萊安建材（金絲楠古典）有限公司

　　時(shí)間范圍：20xx年3月— 20xx年3月

　　公司性質(zhì)：民營(yíng)/私營(yíng)公司

　　所屬行業(yè)：生產(chǎn)、制造、加工