2016大學(xué)生實習(xí)簡歷范文
畢業(yè)后需要到單位實習(xí)，就要先有根據(jù)自己的實習(xí)意向制定出實習(xí)生個人簡歷。以下為一份2016大學(xué)生實習(xí)簡歷范文，可供參考。
姓名：白**
性別：女
學(xué)校：浙江工業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院
電話：136********
實習(xí)意向
品牌主管助理 品牌設(shè)計師 營銷策劃 人力資源
教育背景
2000/09-2003/6中專中國美術(shù)學(xué)院藝術(shù)設(shè)計 職業(yè)技術(shù)學(xué)院平面設(shè)計方向
2004/09-至今本科 浙江工業(yè)大學(xué)藝術(shù)學(xué)院 平面設(shè)計方向
實踐經(jīng)驗
大一：
擔(dān)任班長;
組織班級集體生日聚會、外出采風(fēng);
榮獲校三等獎學(xué)金;
榮獲校優(yōu)秀學(xué)生干部稱號;
大二：
擔(dān)任校學(xué)生會廣告策劃部部長;
負(fù)責(zé)學(xué)校各機關(guān)單位演出舞臺美術(shù)與宣傳制作;
策劃并實施浙江工業(yè)大學(xué)首屆大型藝術(shù)展、浙江工業(yè)大學(xué)首屆海報設(shè)計大賽;
參與編輯浙江工業(yè)大學(xué)2006新生紅寶書,擔(dān)任編委
大三：
再次擔(dān)任班長;
擔(dān)任校學(xué)生會主席助理、校學(xué)生委員會委員;
藝術(shù)學(xué)院學(xué)生創(chuàng)新基地/藝術(shù)設(shè)計學(xué)會副主席;
策劃并實施浙江工業(yè)大學(xué)第二屆“藝林漫步”藝術(shù)文化節(jié)(大型藝術(shù)展覽與海報設(shè)計大賽合并,外加大學(xué)生電影節(jié));
參與策劃“留下鎮(zhèn)政府-浙江工業(yè)大學(xué)學(xué)生會”彩虹共建活動;
策劃并實施浙江工業(yè)大學(xué)“動腦俱樂部”培訓(xùn)項目并擔(dān)任培訓(xùn)主講;
與杭州安騰文化傳播有限公司達(dá)成贊助合作共同推廣2007年“藝林漫步”活動;
三個為什么
一：為什么說你適合這個工作
因為房地產(chǎn)策劃需要很多的知識，人才當(dāng)然要復(fù)合。我從小受到商業(yè)熏陶，后一直在外讀書，直到大學(xué)學(xué)習(xí)設(shè)計，在校園里策劃過非常多的大小活動，與學(xué)校各機關(guān)單位都打過交道，比普通同學(xué)有更加好的社會實踐能力，管理過幾百人的學(xué)校學(xué)生會，受過較多的企業(yè)管理，經(jīng)理人，談判等課程培訓(xùn)，
二：為什么申請這份工作
出于天生的熱愛與關(guān)注，房地產(chǎn)在中國的發(fā)展，引來無數(shù)的議論與新聞，成為過熱行業(yè)，作為一名申請加入房地產(chǎn)廣告方向的公司的實習(xí)生，有無比的興趣和激情支撐著我持續(xù)關(guān)注房地產(chǎn)行業(yè)以及市場銷售價格，我們做為房地產(chǎn)公司做廣告不是為了賣的更快，是為了賣的價格更高，因為房產(chǎn)在中國市場里始終還是處于保值甚至升職狀態(tài)，賣的太快反而可能虧的越大。
三：未來你怎樣為公司作貢獻(xiàn)
連通各個環(huán)節(jié)，并為各種決策提供意見和我的判斷。我學(xué)習(xí)設(shè)計6年了，但還不是一個優(yōu)秀的設(shè)計師，我拉到過不少贊助，但還是不夠職業(yè)，我在學(xué)校策劃過非常多的活動，但執(zhí)行還是發(fā)現(xiàn)問題，我管理過校學(xué)生會幾百位同學(xué)，但還不是一個管理高手，但是…這些相結(jié)合就成了我的核心競爭力。我的復(fù)合知識結(jié)構(gòu)能夠給公司帶來溝通各部門，各環(huán)節(jié)，并能獨立執(zhí)行某個設(shè)計，策劃，判斷，管理的能力。
自我說明:
出生于溫州商人家庭,對財經(jīng)、政治、品牌等非常關(guān)注,自認(rèn)為有天生商業(yè)眼光和判斷力,愛好閱讀,思考,寫作.閑暇之時與老師、好友聊專業(yè)、今后打算、理想.中專畢業(yè)后成績一塌糊涂,后高復(fù)一年考上浙江綜合排名第二的浙江工業(yè)大學(xué),對自己在乎的事情非常關(guān)注,懂的全局與部分,長遠(yuǎn)與現(xiàn)今,用人之道在于試用.
延伸閱讀：簡歷制作的三大原則：
1、一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的'陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。
2、最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。
3、為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機會。同時，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。
記住，寫作簡歷時，要強調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。
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