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職業(yè)化簡歷如何制作?
對于剛走出象牙塔的應屆畢業(yè)生來說,出來找實習單位是他們真正進入職場的一步,但是當他們把個人精心準備的簡歷投遞到有意向的公司時,卻很難得到回音。所以,畢業(yè)生總在抱怨為什么工作那么難找。然而,造成這種狀況的原因往往是因為畢業(yè)生缺乏準確的職業(yè)定位,沒有一分職業(yè)化的個人簡歷,F在,中國人才網給大家提3個建議:
建議一、明晰的職業(yè)定位
從簡歷角度來說,應該有針對性的突出自己的職業(yè)定位。也許很多人覺得職業(yè)定位只是一個簡單的理想的描述,沒有現實的指導意義,認為是“虛”的東西。然而,一個有職業(yè)定位的人,他必然是能主動控制自己職業(yè)發(fā)展的人,也必然知道自己未來的職業(yè)發(fā)展和學習方向,并且清楚自己優(yōu)劣勢,能客觀了解社會環(huán)境。
建議二、簡歷的條理性和邏輯性
簡歷應該注重條理,分個人情況,自我評價,教育情況,社會實踐,技能等來寫。在一些細化的內容上,能一條一條,按從宏觀到微觀的思路來寫。然而,有很多人的簡歷就像寫一個自傳一樣,洋洋灑灑的一大篇,似乎是很有文采,思路很跳躍。其實這種簡歷,企業(yè)的HR是看都不看。
建議三、簡歷內容充實
雖然,剛畢業(yè)的學生沒有什么實踐經歷,但在學校的情況可以寫的具體一些,如學習獲獎情況,學生活動組織和參與情況,論文,學校的實踐和自己的社會實踐等都可以用來充實自己的簡歷。當然,內容充實最好是圍繞目標職位的要求,如,體現一些團隊合作、組織協調能力、學習能力等。
其他注意事項
職場新人的簡歷同一般的簡歷一樣,應該力求文字的準確,在做完簡歷后要仔細檢查,注意語句的通順和錯字。另外,簡歷的總體內容應控制在一頁。同時,盡量準備一份英文簡歷。
簡歷是獲得工作機會的第一個關口,尤其在當今網絡發(fā)達的環(huán)境下,大多數人都是通過網絡求職。所以,簡歷成為了成功的第一步。中國職場職場新人在沒有實踐經驗的情況下,簡歷的制作尤其重要。希望職場新人能夠通過以上幾點讓自己擁有更出色的簡歷。
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