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酒店面試簡歷范文
光陰的迅速,一眨眼就過去了,找工作的黃金時間馬上就要到來,簡歷也應跟上時間的腳步了哦。你真的懂得怎么寫好簡歷嗎?下面是小編整理的酒店面試簡歷范文,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
酒店面試簡歷范文1
姓 名:
出生年月:
性 別:女
婚姻狀況:未婚
戶 籍:湖南衡陽
現(xiàn)所在地:廣東
身 高:165CM
體 重:45Kg
民 族:漢族
工作經(jīng)驗:4年5月
求職意向
意向崗位:文員前臺禮儀銷售代表銷售主管銷售助理
工作性質:不限
發(fā)展方向:在未來的工作中,我將充分的利用自己的所學,以充沛的精力,不斷,刻苦鉆研的精神來努力工作,穩(wěn)定地提高自己的工作能力,與公司同步發(fā)展。
要求地區(qū):
月薪要求:面議
食宿要求:
教育經(jīng)歷
20xx年09月~20xx年07月湖南衡陽商業(yè)學院旅游、酒店管理大專 語言能力粵語(良好)英語(一般)技能專長
職稱:計算機級別:中級計算機能力:能熟練操作辦公室自動化系統(tǒng)興趣/愛好:其它能力:
工作經(jīng)歷
職位名稱:銷售員
公司行業(yè):快速消費品(食品·飲料·日化·煙酒等)
公司性質:私營企業(yè)
公司規(guī)模:100-499人
公司描述:
工作描述:參加公司每個月在各個城市的產(chǎn)品展銷會,布置展位。銷售公司的'產(chǎn)品,展會之后發(fā)展和鞏固銷售網(wǎng)絡。
職位名稱:營業(yè)員、收銀員、倉管、客戶服務員、采購員
公司行業(yè):通訊·電信·增值服務
公司性質:私營企業(yè)
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:營業(yè)員:手機的銷售、手機零配件的銷售等客戶服務員:負責處理營業(yè)廳發(fā)生的各類投訴采購員:根據(jù)市場與公司的營業(yè)狀況做好每月每周的采購計劃,與經(jīng)銷產(chǎn)品相關的廠家代理資質、培訓計劃、促銷政策、獎勵、返點、廠家資源、價格調整的溝通。對公司的貨品進行合理的調配與管理。積極配合采購經(jīng)理的工作。
【湛江酒店】職位名稱:前臺客戶服務員
公司行業(yè):旅游·酒店·餐飲
公司性質:
公司規(guī)模:
公司描述:
工作描述:1.負責前臺服務熱線的接聽和電話轉接,做好來電咨詢工作,重要事項認真記錄并傳達給相關人員.2.負責來訪客戶的接待、基本咨詢和引見.3.對客戶的投訴電話,填寫登記表,第一時間傳達到客戶服務團隊,定期將客戶投訴記錄匯總給副總經(jīng)理;4.負責公司前臺或咨詢接待室的衛(wèi)生清潔及桌椅擺放,并保持整潔干凈;5.接受行政經(jīng)理工作安排并協(xié)助人事文員作好行政部其他工作。
部門分配的工作和任務自我評價
有很好的團隊協(xié)作能力,能夠快速進入團隊角色,配合團隊完成目標;熟悉掌握的知識,熱情、細心、責任心、果敢、勤奮對生活對工作充滿熱情:能夠負責、主動、高效地完成工作;對工作態(tài)度執(zhí)著,適應能力較強,對新事物上手比較快。勤奮好學、勇于迎接新挑戰(zhàn).
已經(jīng)有3年的銷售經(jīng)驗,在已往的工作中掌握善于與客人溝通,給予客人一個開心,滿意的服務。
酒店面試簡歷范文2
個人信息
xxx
性 別: 女
民 族: 漢族 出生年月: 1987年1月25日
婚姻狀況: 未婚
身 高: 163cm 體 重: 54kg
戶 籍: 湖南衡陽 現(xiàn)所在地: 福建莆田城廂區(qū)
畢業(yè)學校: 江西經(jīng)濟管理干部學院 學 歷: ?
專業(yè)名稱: 管理類 旅游管理 畢業(yè)年份: 20xx年
工作經(jīng)驗: 五年以上 最高職稱: 中級職稱
求職意向
職位性質: 全 職
職位類別: 行政/后勤
職位名稱: 行政/后勤、文秘/文職人員、酒店/旅游 ;
工作地區(qū): 福建-莆田市區(qū),福建-莆田城廂區(qū),福建-莆田涵江區(qū),福建-莆田秀嶼區(qū),福建-廈門市,福建-福州市 ;
待遇要求: 3000-4000元/月 可面議 ; 需要提供住房
到職時間: 可隨時到崗
技能專長
電腦水平: 一般
教育培訓
教育背景:
時間 所在學校 學歷
20xx年9月 - 20xx年7月 江西經(jīng)濟管理干部學院 ?
20xx年9月 - 20xx年7月 衡陽市第六中學 高中
工作經(jīng)歷
所在公司: 廈門萬慧酒店管理有限公司
時間范圍: 20xx年9月 - 20xx年3月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業(yè): 餐飲、娛樂、酒店
擔任職位: 行政/后勤
工作描述: 職責描述:1.負責酒店的招聘,初步面試選擇合適崗位要求的人員推薦給部門負責人,員工的入職、存檔、離職,為員工辦理醫(yī)社保。 2.負責考勤及績效的考核,核算工資。 3.負責主持員工大會 4.負責員工宿舍的管理 5.負責酒店的規(guī)則制度的建立,經(jīng)總經(jīng)理簽字后落實執(zhí)行情況。
離職原因: 個人原因
所在公司: 廈門晶邦酒店管理有限公司
時間范圍: 20xx年4月 - 20xx年2月
公司性質: 民營/私營公司
所屬行業(yè):
擔任職位: 酒店/旅游-酒店/賓館經(jīng)理
工作描述: 負責酒店客房部的日常運作。
離職原因: 個人原因
其他信息
自我評價: 本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力,待人熱情、真誠;工作認真負責,積極主動,能吃苦耐勞,勇于承受壓力,勇于創(chuàng)新;有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神,具有較強的適應能力;紀律性強,工作積極配合;意志堅強,具有較強的無私奉獻精神。
拓展閱讀:創(chuàng)作的.態(tài)度決定簡歷的可發(fā)揮性
一份個人簡歷能夠發(fā)揮到怎樣的程度,一方面在于簡歷的表達方向,而另一方面則在于求職者表現(xiàn)出來的對待態(tài)度,這兩點因素的存在對一份簡歷來說,無疑是最關鍵的因素。
當然,也有很多人對此問題并不著重,因他們書寫出來的本身便顯得非常膚淺,所以在這種錯誤的認知下,以往看起來比較簡單的簡歷創(chuàng)作問題,實則也是存在缺憾的,之所以簡歷的表現(xiàn)效果不能夠吸引到求職者的目光,最主要的原因無非是求職者沒有運用足夠的態(tài)度對待。
但有心在簡歷中突出態(tài)度問題,也并非那么容易的,多數(shù)求職者渴望依靠簡歷獲得心儀工作,但他們應該了解工作的獲取必須要迎合創(chuàng)作的思路。只有兩者具備,才能夠增加一份簡歷的可運用性。
態(tài)度決定一切
在實力以及書寫方向的雙重保證下,即便并不了解簡歷如何制作才可發(fā)揮足夠吸引力的人,也可以保證自己書寫出來的簡歷能夠用優(yōu)質二字來形容。一份簡歷在進行書寫時,最需著重的態(tài)度問題并非簡歷的表達效果,而是怎樣制作才能夠發(fā)揮出較強的影響力,只有在這一因素上滿足他的運用需求,簡歷才能夠煥發(fā)出一種人們從未著重過的色彩展現(xiàn)應有的效果。
講求書寫的態(tài)度以及對簡歷的關注能力,兩者在互補的狀態(tài)下,一份優(yōu)質的個人簡歷也可因此而更全面的表達出來。
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