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行政主管個人簡歷范文
時間稍縱即逝，我們又將打開新的篇章，尋求新的工作機會，感覺我們很有必要寫簡歷了。簡歷怎樣寫才能讓人滿意呢？下面是小編為大家收集的行政主管個人簡歷范文，希望對大家有所幫助。
行政主管個人簡歷范文1
姓 名：
性 別：
出生年月：
***
聯(lián)系電話：
***
學 歷：
專 業(yè)：
工作經(jīng)驗：
民 族：
漢
畢業(yè)學校：
***
住 址：
***
電子信箱：
自我簡介：
***年人力資源的工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊，精通招聘模塊；
掌握各種招聘渠道運營方式，熟悉多種面試方法和技巧，有中高級人才獵聘成功案例；
主動學習，扎實的人力資源管理理論，參加企業(yè)培訓、人力資源、心理咨詢培訓；
良好的溝通交際能力和組織策劃能力，曾經(jīng)組織公司培訓、旅游等活動；
良好的工作心態(tài)，能夠承受工作壓力，愿意接受各種有挑戰(zhàn)工作。
求職意向：
目標職位：
人力資源經(jīng)理·人力資源主管 | 培訓經(jīng)理·培訓主管 | 績效考核經(jīng)理
目標行業(yè)：
通信(設備·運營·增值服務) | 互聯(lián)網(wǎng)·電子商務 | 計算機軟件 | 計算機硬件
期望薪資：
面議
期望地區(qū)：
***
到崗時間：1周內
工作經(jīng)歷：
20xx
***有限公司 招聘主管
職責和業(yè)績：
主要職責：網(wǎng)站事業(yè)部招聘管理工作
1. 招聘計劃制定，需求和編制管理，招聘解決方案提供與實施；
2. 對競爭對手進行分析，對關鍵或稀缺崗位進行獵聘；
3. 開發(fā)、運營并優(yōu)化招聘渠道，包括網(wǎng)絡、伯樂、獵頭、招聘日等；
4. 公司招聘制度及流程在事業(yè)部的指導貫徹實施；
5. 定期完成招聘統(tǒng)計與分析報表；
6. 員工離職面談與統(tǒng)計分析；
7. 協(xié)助完成公司校園招聘項目，負責對外宣傳、宣講和筆面試組織安排。
20xx—20xx
***醫(yī)療 招聘經(jīng)理/主管
職責和業(yè)績：
1. 獨立負責招聘工作開展，熟悉獵頭、獵聘、網(wǎng)絡、現(xiàn)場、伯樂推薦等各種招聘方式，主要招聘對象為：技術研發(fā)、網(wǎng)站運營、市場營銷、客戶服務類人才；
2. 負責公司年度/季度需求提報、編制梳理、招聘計劃、招聘解決方案提供及實施；
3. 開展“新員工入職培訓”、“面試官培訓”、“陽光講堂”、“戶外拓展”等培訓課程，擔任公司培訓講師；
4. 負責組建運營招聘團隊，指導下屬及業(yè)務部門招聘相關人員（面試官）進行招聘；
5. 編寫并推行招聘管理制度，促進招聘工作流程化、制度化。
200x—200x
***有限公司 人事行政主管
主要職責:
***-*** 招聘專員
1. 在行政副總的指導下，進行公司招聘管理，建立招聘體系，包括招聘制度草擬、招聘計劃實施、招聘流程設計、面試題庫編寫、人才庫建立等；
2. 負責總部中高級人才招聘，主要招聘現(xiàn)場運營、采購、財務、行政人事類崗位；
3. 協(xié)助經(jīng)理統(tǒng)籌各區(qū)域普工招聘管理，包括***、***、***、***、***五個區(qū)域。
***-*** 人事主管
1. 全面負責公司五個區(qū)域的'招聘管理工作；
2. 組織公司erp系統(tǒng)人力資源模塊以及oa系統(tǒng)，負責組織整理員工信息檔案，完成公司人事檔案資料的收集整理（約1200人），并建立全公司員工檔案；
3. 負責組織公司各種培訓活動和會議，本人授課課程包括員工入職培訓、erp系統(tǒng)培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓； 組織會議包括公司年終總結大會、季度運營大會等；
4. 對咨詢顧問公司半年調查后提供的《崗位職責說明書》進行整理，提交行政副總審核；
5. 草擬制定公行政人事相關制度，審核通過并跟進實施；
6. 成立包括行政副總、各部門總監(jiān)、經(jīng)理在內的績效考核小組，推行公司績效考核項目，全過程參與績效制度制訂、考核方案的設計、指標設定以及試推行；
7. 對***個區(qū)域的負責人事工作人員進行日常工作指導以及培訓；
8. 其他行政人事部的工作。
上：畢業(yè)生求職簡歷空白表下：空白求職簡歷表
行政主管個人簡歷范文2
姓名：xx
性別：男
婚姻狀況：已婚
民族：漢族
戶籍：廣東-東莞
年齡：28
現(xiàn)所在地：廣東-東莞
身高：175cm
希望地區(qū)：廣東-東莞
希望崗位：質量/安全管理類-安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
質量/安全管理類-審核員
質量/安全管理類-體系工程師
行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
尋求職位：驗廠經(jīng)理/主管、人事/行政經(jīng)理/主管、審核員
教育經(jīng)歷
20xx-09～20xx-06廣東培正學院工商管理（第二專業(yè)）大專
20xx-09～20xx-06廣東培正學院人力資源管理大專
培訓經(jīng)歷
20xx-06～20xx-06廣東省東莞市職業(yè)技能鑒定指導中心員工關系管理
xx公司（20xx-08～至今）
公司性質：其他
行業(yè)類別：能源、礦產(chǎn)
擔任職位：人事行政崗位類別：其他相關職位
工作描述：
1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；
2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；
3.負責組織公司員工的招聘，錄用，合同簽訂，建檔，轉正，辭退，離職，調動，考核等人事系列化基礎管理工作；
4.協(xié)調和指導各部門的人才招聘，員工培訓，績效考評，薪酬等工作的進行，確保企業(yè)人力資源的合理利用；
5.根據(jù)企業(yè)實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；
6.組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；
7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；
8.上級交辦的其他工作。
xx公司（20xx-02～20xx-06）
公司性質：外資企業(yè)
行業(yè)類別：印刷、包裝
擔任職位：體系主管
崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1、負責公司ISO9001ISO14001QS體系的正常運行及文件的編寫修改。
2、主導公司社會責任ICTI（COC）FSC反恐\GMP的開展。
3、負責歐美客人查廠，MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark、LEGO、WAL-MART、SEARS等客人驗廠事宜。
離職原因：家庭原因（回家結婚）
xx公司（20xx-05～20xx-02）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：行政專員 崗位類別：全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
1.負責公司ISO9001質量體系運行，SA8000、ICTI、商檢，CCC，反恐，COC社會責任、WAL-MART，COSTCO、Sears及迪斯尼等歐美驗廠。
2.負責公司行政事務。
3.負責公司環(huán)境健康方面的推行。
xx公司（20xx-04～20xx-05）
公司性質：外資企業(yè) 行業(yè)類別：橡膠、塑料制品
擔任職位：協(xié)理特助、體系主管 崗位類別：安全/健康/環(huán)境經(jīng)理/主管
工作描述：
第一:負責歐美客人驗廠相關工作,例如.ICTI、GSV、商檢.
第二:負責公司產(chǎn)品貨物質量的控制檢驗相關方面.
第三：協(xié)助總經(jīng)理處理公司人事行政工作事項：招聘、培訓、薪資、糾紛處理等事務。第五：負責推行5S及公司內部培訓。
**公司（20xx-08～20xx-04）
公司性質：合資企業(yè)
行業(yè)類別：紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔任職位：人事行政
崗位類別：人力資源專員
工作描述：
一、負責公司人事管理，統(tǒng)籌人員的招聘、定崗、定員管理。負責新員工的入職培訓及指導，督促各部門做好在職員工的技術考核和崗位培訓工作。
二、協(xié)助各部門主管對其部門員工進行工作考核和鑒定
三、負責與政府有關部門協(xié)調溝通以及有關文件、資料的處理。
四、具體負責統(tǒng)籌公司ISO9001質量管理體系的`建立、實施和保持，主持公司內部質量管理審核，監(jiān)察糾正與預防措施的有效實施。
五、負責公司安全生產(chǎn)和消防管理工作，制訂和落實各種預防措施，消除各種安全隱患，減少各類安全事故的發(fā)生以及做好各種安全事故的處理工作。
六、負責做好保安隊的管理工作，加強防范，確保員工的生命和企業(yè)財務的安全。
七、負責推行5S包括公司辦公室及后勤工作的管理，做好廠區(qū)清潔綠化，宿舍、飯?zhí)玫陌踩l(wèi)生工作。
八、組織公司有關上述工作的會議，并做好會議記錄。
九、負責編制、修訂、完善公司各項規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。
十、服從上級領導，遵守紀律，完成公司交辦的其他工作。
技能專長
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級
計算機詳細技能：電腦操作熟練
技能專長：
1.擅長HR人事行政管理；SA8000、ICTI、BSCI、GVS、COC、商檢、ISO9001、CCC、ISO14001、GMP等體系驗廠。
2.非常熟悉歐美客人查廠標準，例如MAXX、BKC、KOHL'S、Hallmark等coc驗廠事宜。
3.5S方面推行有豐富的經(jīng)驗。
4.有C1駕駛證
5.有ISO9001:20xx內審員證書
語言能力
普通話：流利粵語：流利
英語水平：口語一般
英語：熟練
求職意向
發(fā)展方向：公證行、審核員、審核技術經(jīng)理、HR
其他要求：
自身情況
自我評價：
1、溝通/協(xié)調/表達/應變能力強。
2、組織、執(zhí)行能力強
3、做事細心，謹慎，有條理。
行政主管個人簡歷范文3
基本信息
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 24歲
婚姻狀況： 未婚
最高學歷： 大專
政治面貌： 共青團員
現(xiàn)居住地： 江西
籍 貫： 江西
聯(lián)系電話：
電子郵箱： @.com
求職意向
工作類型： 全職
工作年限： 2年
期望薪資： 20xx-3000元
工作地點： 江西省
求職行業(yè)： 餐飲、酒店、娛樂旅游 廣告、公關咨詢、策劃
求職職位： 行政專員/助理 行政經(jīng)理/主管
工作經(jīng)歷
20xx-05 - 江西投資有限公司 前臺
工作描述： 1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確; 2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員; 3、保持公司清潔衛(wèi)生，展示公司良好形象; 4、監(jiān)督員工每日考勤情況; 5、負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作; 6、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作; 7、協(xié)助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。
20xx-04 - 20xx-05 橡果國際 客戶主管
工作描述： 1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題; 2、接聽并處理客戶預約需求; 3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協(xié)調各部門給予客戶提供一站式服務; 4、將非常規(guī)問題及時轉達后臺支持并跟進處理; 5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄; 6、定期整理和更新客戶信息數(shù)據(jù)庫;
教育經(jīng)歷
20xx-09 - 20xx-07 南昌工學院 工商企業(yè)管理 大專
專業(yè)描述： 《管理學原理》《企業(yè)管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》
自我評價
我學的是工商企業(yè)管理專業(yè)，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩(wěn)重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰(zhàn),并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經(jīng)驗，但我會用百分百的精力和態(tài)度去學習，不斷提高自己的'工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自己的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。
行政主管個人簡歷范文4
個人基本簡歷
國籍：中國
目前所在地：廣州
民族：漢族戶口
所在地：廣州
身材：165 cm 55 kg
婚姻狀況：未婚
年齡：29 歲
培訓認證：誠信徽章
應聘職位：行政/人事類：行政人事類、總裁助理/總經(jīng)理助理、會計/會計師：審計會計工作年限：8職稱：無職稱求職類型：全職可到職-隨時月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州
個人工作經(jīng)歷：
公司名稱：佛山市合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月：XX-09 ～ XX-08
公司性質：股份制企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事行政主管
工作描述：1、行政、人事、審計、網(wǎng)絡維護工作的統(tǒng)籌和調配；2、公司制度的編制和修定；3、公司會議和活動統(tǒng)籌；4、公司企業(yè)文化推廣；5、公司財務培訓和風險防范（制定財務制度、制作及進行財務培訓、財務制度實施監(jiān)管、提出改良方法、審計問題跟蹤并處理，撰寫每月內部審計報告并統(tǒng)計分析等）；6、協(xié)調公司員工關系；7、協(xié)調離職員工個案處理；8、員工招聘；9、員工績效評估；10、公司開支費用審批、成本控制評估；11、固定資產(chǎn)調配及監(jiān)管；12、編寫公司各項操作流程和管理制度；13、房屋買賣/租賃合同審核是否合法、完善；14、指引下屬開展各項工作，包括：固定資產(chǎn)管理及實施、裝修維修跟蹤、網(wǎng)絡維護及跟蹤、前臺接待禮儀、工商執(zhí)照管理、社保管理、薪金及福利管理、檔案管理、財務審核方法等；15、特發(fā)事件處理。
公司名稱：廣東合富置業(yè)房地產(chǎn)顧問有限公司
起止年月：XX-12 ～ XX-09公司性質：股份制企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：會計督導主任（內部審計）
工作描述：1、協(xié)助部門經(jīng)理做好上傳下傳公司或部門最新制度和決策；
2、編制及更新公司財務管理制度，并對全公司員工進行相關財務培訓工作；
3、對200多間營業(yè)部門的財務運作進行實地盤查及監(jiān)管控制，對風險操作加以跟蹤和指引其妥善解決；
4、參與部門各組別之間的各項改革的討論會議，提出各種方案及落實有效措施；
5、營業(yè)部門費用報銷單據(jù)審批；
6、各項相關財務工作咨詢解答工作；
7、房屋買賣/租賃合同審核；
8、撰寫內部審計報告（針對大型突發(fā)項目）；
9、撰寫部門審計報告，統(tǒng)計及分析并提出改善建議。離職原因：集團旗下分公司挖角
公司名稱：廣東中原地產(chǎn)有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-12
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：總監(jiān)助理
工作描述：1、協(xié)助總監(jiān)做好上傳下達公司各項制度和文化推廣；
2、區(qū)域會議、活動統(tǒng)籌和記錄（旗下25間分行）；
3、區(qū)域內部績效統(tǒng)計和財務數(shù)據(jù)分析；
4、成交資料復核；
5、款項支付審批；
6、培訓和指導旗下30余名高級、資深、初級秘書配合營業(yè)部門開展工作；
7、監(jiān)管旗下營業(yè)部門的運作（包括資金、財產(chǎn)、信息、人員等）；
8、參與公司各種行政決策工作會議；
9、總監(jiān)分配的其他特殊工作安排；
10、突發(fā)事件處理；
11、協(xié)調區(qū)域內部、區(qū)域與公司之間的關系。
離職原因：尋找更專業(yè)性的工作
公司名稱：廣東天天樂營銷有限公司起止年月：XX-01 ～ XX-08
公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館
擔任職務：出納
工作描述：1、各地營業(yè)員報銷單據(jù)審核；
2、倉庫監(jiān)管工作；
3、銀行收支、現(xiàn)金收支；
4、增值稅發(fā)票開具；
5、總經(jīng)理秘書等操作離職原因：公司未能履行承諾簽署勞動合同和購買社保等公司名稱：廣東風光旅行社起止年月：1999-06 ～ XX-10公司性質：國有企業(yè)所屬行業(yè)：飲食，旅游業(yè)，賓館擔任職務：會計工作描述：1、旅游團隊收支結算；
2、出納資金監(jiān)管；
3、外匯兌換操作；
4、編制會計憑證；
5、參與國內游帶團工作。離職原因：合同期滿，尋找其他領域的工作發(fā)展
教育背景 畢業(yè)院校：廣州市廣播電視大學 最高學歷：本科畢業(yè)-XX-01-01所學專業(yè)一：會計學本科所學
專業(yè)二：受教育培訓經(jīng)歷：起始年月終止年月學校（機構）
專 業(yè)獲得證書：證書編號1999-071999-09越秀區(qū)教育局會計會計從業(yè)資格證XX-01XX-12廣州市廣播電視大學會計學畢業(yè)證XX-05XX-09中大房地產(chǎn)從業(yè)員資產(chǎn)證XX-05XX-03機動車訓練機動車駕駛證XX-12XX-04越秀區(qū)勞動就業(yè)中心美容初級美容師
語言能力外語：英語 一般國語水平：優(yōu)秀粵語水平：優(yōu)秀
工作能力及其他專長本人工作經(jīng)驗豐富，能承受強大的.工作壓力，善于處理人際關系，良好的團隊合作精神，較強的凝聚力，工作思維靈活。
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