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應(yīng)屆生個(gè)人簡歷范文最新
“一份簡歷包打天下”的時(shí)代已經(jīng)逝去，在如今嚴(yán)峻的招聘形勢下，求職者如果想更順利的找工作，那就必須有針對(duì)性的制作“專屬簡歷”。以下是小編推薦的應(yīng)屆生個(gè)人簡歷范文最新，歡迎閱讀!
應(yīng)屆生個(gè)人簡歷范文最新一
個(gè)人基本信息
姓 名： xxx
專 業(yè)： 英語教育
性 別：
學(xué) 歷： 專科生畢業(yè)
出生日期： 19851016
學(xué) 制： 5
生 源 地： 山西垣曲
培養(yǎng)方式： 非定向
民 族： 漢族
畢業(yè)學(xué)校： xx學(xué)院
政治面貌： 共青團(tuán)員
畢業(yè)時(shí)間： 20xx0630
主修外語： 英語
外語級(jí)別： 四級(jí)
微機(jī)水平： 無
普 通 話： 二級(jí)甲等
大學(xué)所學(xué)科目
主修課程:大學(xué)英語精讀、大學(xué)英語泛讀、語法、英美概論、聽力、口語、視聽說、日語、寫作、英語教師職業(yè)技能訓(xùn)練、英語歌曲、簡筆畫、教育學(xué)、心理學(xué)、法律、班主任工作技能訓(xùn)練、人生與師德、現(xiàn)代教育技術(shù)、學(xué)生心理學(xué)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)、大學(xué)語文、綜合實(shí)踐設(shè)計(jì)、教法
參與社會(huì)活動(dòng)及獲獎(jiǎng)情況
01-02年獲優(yōu)秀學(xué)生干部 01-02年獲二等獎(jiǎng)學(xué)金 02年10月普通話水平測試為二級(jí)甲等 02年11月參加黨員培訓(xùn) 03-04年獲二等獎(jiǎng)學(xué)金 03-04獲三好學(xué)生 03-04獲優(yōu)秀社團(tuán)會(huì)員 04年5月通過三筆字測試 04-05年獲校英語演講比賽三等獎(jiǎng) 04年4月獲系英語演講比賽二等獎(jiǎng)。
應(yīng)屆生個(gè)人簡歷范文最新二
基本資料
姓 名： 性 別： 男
籍 貫： 廣東江門 民 族： 漢族
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 23
現(xiàn)所在地： 廣東江門 身 高： 162cm
教育/培訓(xùn)
時(shí) 間 院校名稱 專業(yè)/課程 學(xué)歷/培訓(xùn) 獲得證書
2008年9月~2012年6月 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 人力資源管理 本科 大學(xué)英語四級(jí)
社會(huì)實(shí)踐
在校主修課程： 人力資源管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)法、國際貿(mào)易、財(cái)務(wù)管理
獎(jiǎng)勵(lì)/技術(shù)證書： 院級(jí)乒乓球賽第三名
實(shí)習(xí)單位征文比賽二等獎(jiǎng)
優(yōu)秀共青團(tuán)員
大學(xué)英語四級(jí)
人力資源管理師三級(jí)
求職意向/概況
畢業(yè)學(xué)校： 佛山科學(xué)技術(shù)學(xué)院 工作年限： 無
專 業(yè)： 人力資源管理 計(jì)算機(jī)能力： 良好
最快到崗： 隨時(shí)到崗 語言水平： 英語:大學(xué)英語等級(jí)考試CET-4
希望地區(qū)： 廣東江門 廣東佛山
希望崗位： 行政助理/文員 人事助理/文員 招聘經(jīng)理/主管/專員
待遇要求： 2000~3000元/月(要求提供住房)
其它要求：五險(xiǎn)一金，住宿
職業(yè)技能/專長： 曾負(fù)責(zé)公司各類表格的設(shè)計(jì)
熟悉辦公軟件使用
自我評(píng)價(jià)： 1、本人性格開朗，待人真誠，對(duì)不懂的問題能夠虛心請教學(xué)習(xí)。
2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力以及環(huán)境適應(yīng)能力，面對(duì)問題能夠隨機(jī)應(yīng)變。
3、對(duì)工作充滿熱情，有著強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心強(qiáng)，對(duì)于上級(jí)給予的工作能夠努力仔細(xì)完成。
4、具備良好的文書寫作以及人事助理的日常事務(wù)性工作能力，如文件起草，發(fā)布會(huì)議通知，收發(fā)郵件以及表格改進(jìn)等能力。能從事日常的管理、約見應(yīng)聘者的工作。
5、善于與同學(xué)和同事溝通與交流，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作能力。
延伸閱讀：簡歷出彩的技巧
自我評(píng)價(jià)
原因：HR在簡歷的自我評(píng)價(jià)部分最想看到的是：求職者對(duì)自己、對(duì)公司目前所招聘職位的了解，還有相對(duì)于招聘崗位的匹配程度。
方法：自我評(píng)價(jià)是個(gè)人特點(diǎn)的概括描述，求職者在“自我評(píng)價(jià)”部分時(shí)需要向企業(yè)突出展示個(gè)人的綜合素質(zhì)與特點(diǎn)，其主要包括：個(gè)人資歷總結(jié)、工作技能與專長總結(jié)、工作風(fēng)格總結(jié)、個(gè)人職業(yè)資格總結(jié)等。
工作經(jīng)驗(yàn)
原因：作為簡歷的主體，HR一般通過工作經(jīng)驗(yàn)部分來更加深入地了解候選人。HR會(huì)根據(jù)候選人以往的詳細(xì)工作經(jīng)驗(yàn)判斷其自我評(píng)價(jià)是否屬實(shí)，同時(shí)也會(huì)根據(jù)公司、崗位的擇才標(biāo)準(zhǔn)對(duì)候選人做出最終的判斷。求職者能否得到初面的機(jī)會(huì)，工作經(jīng)驗(yàn)部分的內(nèi)容是關(guān)鍵。
方法：1、投其所好的寫工作經(jīng)驗(yàn)(例：一家企業(yè)招聘網(wǎng)頁設(shè)計(jì)師，你在寫簡歷的時(shí)候，就要將過去工作經(jīng)歷中，與設(shè)計(jì)相關(guān)的工作內(nèi)容寫在最前邊，然后，再挖掘呈現(xiàn)如溝通技巧、人際交流能力、執(zhí)行能力等與設(shè)計(jì)無關(guān)但工作中卻能用得上的技巧。);2、在滿屏的文字信息中，數(shù)字通常會(huì)更引人注意，所以在填寫工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，如果把工作內(nèi)容和經(jīng)驗(yàn)量化則能增加HR對(duì)“路人甲”型求職者的關(guān)注度，同時(shí)數(shù)據(jù)信息也可以讓簡歷上的文字描述更具說服力。
技能特長
原因：有些簡歷模板，會(huì)將技能特長單拉出一個(gè)版塊，以便于讓HR能一目了然的看到求職者的個(gè)人能力。
方法：在填寫技能特長部分之前，一定要了解清楚意向崗位的任職要求。然后有針對(duì)性的，將崗位工作用得上的技能，寫在最前面。還有，寫技能特長的時(shí)候，千萬不能干巴巴的只寫一個(gè)名稱，比如你會(huì)PS，那最好要將具體的技巧寫出來，你可以說“我能熟練的使用PS進(jìn)行摳圖拼接、美化照片”。
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