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簡歷制作不能太另類
如何在一個簡歷塞爆HR郵箱的時期，讓自己的簡歷脫穎而出，這讓不少人絞盡腦汁。有一則另類的簡歷絕對讓人眼前一亮，該簡歷并不按照傳統(tǒng)格式布局，而是拷貝淘寶頁面，求職者把自己當作一宗商品掛牌"在線待售"，標出的價格就是其目標月薪，而商品介紹就是其本人的詳細簡歷。這份簡歷得到了許多網友的追捧，但是人力資源專家卻表示，另類簡歷要一分為二地看待，在傳統(tǒng)行業(yè)里并不見得受歡迎，在講求革新的IT或設計企業(yè)則是加分項。
簡歷設計成"淘寶店鋪"，商品價格等于目標月薪
這位另類求職者在其個人網站上專門設計了一個主頁刊載自己的求職簡歷，打開這個主頁，就能看到與淘寶店鋪的頁面一模一樣的場景:淘寶網的 logo、服飾、生活、數碼等子頻道一應俱全，而淘寶網的"動態(tài)評分"、"好評率"以及"賣家等級"也異常醒目。不過，淘寶上的商品圖像被求職者的頭像所替代，商品名稱則是"【5年建站經驗，3年CSS經驗】2013年新款【頁面重構師】限量發(fā)售，欲購從速";商品價格每月6500元，這是該求職者的預期薪水。
"本頁面布滿機關暗道，嘗試點擊各種鏈接、按鈕會有驚喜。"該求職網頁的廣告橫幅上寫著這樣一句話。如果點擊"商品分類"，就會跳出一個彈框" 現在是招人時間呦，不是購物時間哦親"。不過最有趣的玄機在于一點擊"立即購買"，就會出現求職者的姓名、電話和郵箱等聯(lián)系方式，另外還提供了二維碼，只要用手機或平板電腦掃一下，就可以直接保存到通訊錄內。
除了聯(lián)系方式、工作經驗等常見的簡歷內容，該簡歷上還特意注明了"我不想去的企業(yè)"。老板當土皇帝的、沒有雙休經常加班的、沒有五險一金的、工作設備太落后的公司以及黑心企業(yè)，都被排除在這位求職者的工作考慮范圍之外。
因訪問量過大，該簡歷頁面已臨時關閉
前天，記者聯(lián)系上"淘寶版"簡歷制作者陳龍。他今年25歲，從2008年初開始做草根站長，已經有5年的建站經驗。"今年春節(jié)后找工作，就想做個有亮點的求職網站。后來一個朋友看到了一則模仿亞馬遜頁面的國外求職網站，我覺得這個創(chuàng)意非常好，也想利用這個思路模仿一個。"
據陳龍介紹，做這個網站并不難，主要就是把淘寶網的頁面修改得求職化，從開始到基本完成大概花了一周時間，其間，他一直在改進js網頁特效和細節(jié)。"那個仿亞馬遜的求職網站也有很多噱頭，比如點擊''購買''按鈕，就可以進入一個填寫用人單位信息的頁面。用人單位可以提交給他，他會篩選出來給用人單位打電話。我不是太主動的人，就留個聯(lián)系方式等HR的電話了。"
記者昨天下午再次打開網站時發(fā)現該網站已無法打開，詢問后才知道，陳龍因為訪問量太大無法承受，所以暫時關閉了這個頁面，將簡歷轉移到趕集網了。"網站早上7點到中午有大約1650個IP訪問，空間服務商告知已有上萬的流量了，需要一個百兆帶寬的服務器才能承受住，報價是2萬一年，我承受不了這么高的價格。"
雖然訪問量巨大，但是陳龍似乎只賺到了吆喝聲，他告訴記者每天只能收到三五個HR的電話，目前還沒找到合適的公司，"聽說今年用人單位都不怎么缺人了，看個人求職網站的也沒有HR。"
HR點評
另類簡歷能賺到眼球，但不一定會加分
“又有創(chuàng)意，又有內容，真是一份好簡歷。”不少網友在看完陳龍的這份簡歷后贊不絕口，還有人對他開列的“不想去的企業(yè)”名單豎起了大拇指，“他沒覺得求職者是弱勢群體，是把自己和公司放在平等的地位上。找工作就是雙向選擇，這種心態(tài)很難得。”
不過，也有網友覺得“淘寶版簡歷”雜亂無章，毫無美感。對此，陳龍?zhí)寡?“我的職業(yè)是頁面重構師，只負責頁面重構工作，對于美工設計我確實不拿手，也沒有多少藝術細胞。可能網站界面不夠漂亮，但是我希望用人單位可以看到我寫的HTML+CSS+JS代碼是否精煉、符合他們的專業(yè)標準。”
在線討論中，一些求職者認為，花哨的簡歷雖然引人注目，但是會打亂HR的工作節(jié)奏，反而可能適得其反。
記者就此請教了人力資源主管、EAP咨詢師高圓圓。她告訴記者，在招聘高峰季，HR的勞動強度非常大，這么一份另類的簡歷的確會吸引HR的注意力，能夠適當緩解疲勞情緒，但她強調，贏得了注意力卻不一定會加分。“在傳統(tǒng)企業(yè)，太過個性的簡歷不見得受歡迎，甚至給人一種不遵守紀律的輕浮感。這種包裝感極強的簡歷更適合IT、設計等對新意要求更高的企業(yè)，所以用‘淘寶版簡歷’應聘頁面重構師是加分點。”另外高圓圓還表示，另類簡歷也一定要醒目標注學歷、工作經驗等重點信息，否則在過于混亂的界面里，HR一時找不到公司要求的硬性規(guī)定，或許會失去耐心將這份簡歷拋棄，求職者反而失去了面試機會。
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