簡歷填寫應注意的五要素

　　簡歷是找工作的敲門磚，如何寫好一份簡歷，大家一定要注意注意以下這些重點的要素。

　　第一、簡歷切忌過短和過長。

　　以前曾經(jīng)有人說過，簡歷最好不要超過一頁，所以太多的人想把他們的經(jīng)歷壓縮到一張紙上，但是當將簡歷格式化的縮到一頁時，許多求職者就刪除了他們給人印象深刻的成就。如果太長就會給人覺得羅嗦，就拿那些在簡歷上用幾頁紙漫談不相干的或者冗長的經(jīng)歷的求職者來說，看的人很容易覺得無聊。所以當你寫簡歷時，可以試著問自己：“這些陳述會讓我的到面試的機會嗎?”然后，僅僅保留那些會回答“是”的信息。

　　其實決定簡歷篇幅的規(guī)則就是沒有定則，決定其篇幅的因素包括有職業(yè)、企業(yè)、工作經(jīng)歷、教育和造詣程度等等。最重要的是簡歷中每一個字都要能夠推銷該求職者。

　　第二、簡歷中不要羅列私人信息或者不相干的信息。

　　許多的人會在簡歷中概括他們的興趣，比如游泳、滑雪等，其實這些只有在它們與目標工作有關聯(lián)的時候才最好加入。

　　簡歷中一般不應該提到一些私人信息，比如婚姻狀況、體重等等。當然也有例外的，比如娛樂方面的特長。

　　第三、目標敘述過于華麗或平常

　　許多求職者在簡歷的開始部分目標敘述時就讓人興趣寡然。敘述太過平常，浪費了寶貴的簡歷空間。目標敘述盡量簡練，并且可以用小紙條來代替目標敘述。

　　第四、過于關注工作職責

　　創(chuàng)建一份簡歷不僅敘述必須的信息，還要說明你的每個公司的不同經(jīng)歷，要提供公司怎樣因你的表現(xiàn)而大獲其利的具體例子。不要將簡歷變成一份枯燥乏味的職責責任清單。

　　第五、人稱代詞和冠詞的用法

　　簡歷是商業(yè)溝通的形式，應該簡潔和被正式書寫的。不應該出現(xiàn)“我“的字樣，并且盡量少用冠詞。

　　求職是每個年輕人都要經(jīng)歷的一步，以上幾點只是中國人才網(wǎng)小編的一點建議，僅供大家參考。





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