文字編輯個人簡歷范文

　　文字編輯個人簡歷范文

　　基本信息

　　姓名：zxx

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 32

　　戶口所在： 湖南 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身　　高： 164 cm

　　人才測評： 未測評 體　　重： 65 kg

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 總編/編輯， 作家/撰稿人， 校對/錄入

　　工作年限： 7 職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 兼職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500--5000 希望工作地區(qū)： 不限，，

　　工作經(jīng)歷

　　石頭記珠寶有限公司　　 起止年月：2009-07 ～ 2011-10

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：文字媒體/出版

　　擔任職位： 產(chǎn)品研發(fā)中心文字編輯

　　工作描述： 負責推廣介紹產(chǎn)品，內(nèi)刊及外刊的文字撰寫，及日常檔案、文件的管理。

　　離職原因：

　　起止年月：2006-05 ～ 2009-05

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)　　所屬行業(yè)：文字媒體/出版

　　擔任職位： 古典詩詞版塊主編

　　工作描述： 負責網(wǎng)絡(luò)后臺管理，點評、操作論壇詩詞作品，主持相關(guān)活動。

　　離職原因：

　　廣州立祥水晶飾品有限公司　　 起止年月：2004-04 ～ 2008-05

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

　　擔任職位： 產(chǎn)品設(shè)計兼文案

　　工作描述： 負責水晶工藝品及飾品的設(shè)計與開發(fā)，并負責撰寫產(chǎn)品文宣及設(shè)計說明。

　　離職原因： 希望自己的能力得到更全面的發(fā)揮和提升。

　　廣州鏵鑫工藝禮品有限公司　　 起止年月：2003-03 ～ 2003-12

　　公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

　　擔任職位： 產(chǎn)品設(shè)計

　　工作描述： 負責新產(chǎn)品開發(fā)并跟蹤打樣，產(chǎn)品以外銷為主。開發(fā)過圣誕禮品、燭臺。并開發(fā)系列產(chǎn)品，陶瓷圖案設(shè)計和標志設(shè)計。

　　離職原因：

　　廣州欣榮工藝禮品有限公司　　 起止年月：2002-04 ～ 2002-11

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)　　所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)

　　擔任職位： 產(chǎn)品設(shè)計

　　工作描述： 設(shè)計樹脂工藝品，主要是外銷，以工藝品和藝術(shù)家具為主。

　　畢業(yè)院校： 湖南輕工業(yè)學校(今長沙理工大學)

　　最高學歷： 大�！　～@得學位: 畢業(yè)日期： 2001-07

　　專 業(yè) 一： 藝術(shù)設(shè)計 專 業(yè) 二： 編輯

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　1998-09 2001-07 湖南省輕工業(yè)學校(今長沙理工大學)藝術(shù)設(shè)計系 電腦美術(shù) 畢業(yè)證 01118232

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長

　　美術(shù)功底扎實，色彩感覺敏銳，手繪能力強。在校期間，系統(tǒng)學習了VI\CI\平面設(shè)計和視覺傳達。并對市場營銷學、現(xiàn)代廣告學、消費心理學有一定掌握，成績優(yōu)秀。

　　熟悉Photoshop \ Coredraw \ Illustrator \ ImageReady等設(shè)計軟件。愛好攝影，對印刷流程有一定了解。

　　2004年以來長期從事水晶工藝品設(shè)計，2004年設(shè)計的水晶禮品《小明星》、《舞蹈家》被廣州花園酒店訂購各1000套。為LOTUS水晶品牌開發(fā)了許多系列產(chǎn)品，05年初開發(fā)設(shè)計了花卉系列。同年底開發(fā)了狗年賀歲禮品。06年重點開發(fā)了懷舊系列及豬年賀歲禮品。為香江野生動物園考拉館開發(fā)設(shè)計了考拉系列及吊墜; 07年開發(fā)了新十二生肖系列及鼠年賀歲禮品;結(jié)合次年的奧運會，開發(fā)設(shè)計了體育系列禮品。08年初開發(fā)設(shè)計了鳥類系列。四年期間還陸續(xù)開發(fā)了水族系列、情侶系列、卡通系列、帆船系列等。也開發(fā)設(shè)計了具有實用性的水晶產(chǎn)品，如煙缸、燭臺、相框、獎杯、名片夾、筆筒、文鎮(zhèn)等。也參與過LOTUS飾品的開發(fā)，如項鏈、手鏈、吊墜等。

　　設(shè)計時注重工藝與美觀結(jié)合，敢于突破傳統(tǒng)，在水晶禮品中大膽融入顏色，以增加視覺效果，在保持光澤的同時豐富水晶的表現(xiàn)力。并將包裝、市場接受能力等因素考慮到設(shè)計中去。相對于技能來說，思維的創(chuàng)新與靈活應(yīng)用更重要。

　　由于自己對文字的愛好及把握能力，07年開始負責為LOTUS水晶產(chǎn)品撰寫文宣。工藝品的文宣更注重文化內(nèi)涵，在表達主題的同時更要突出產(chǎn)品的氣質(zhì)和精神。欣賞工藝品產(chǎn)品文宣要讓顧客像欣賞一幅簡短的文學作品一樣，并能通過產(chǎn)品文宣為產(chǎn)品作出最佳的詮釋。業(yè)余愛好文學創(chuàng)作，涉及詩詞、小說、童話等領(lǐng)域，至今創(chuàng)作逾二十萬字。

　　詳細個人自傳

　　本人性格溫厚，誠實守信，興趣廣泛，如音樂、文學、攝影、傳統(tǒng)文化等。廣泛的興趣愛好有助于設(shè)計思維的開拓。注重團隊合作，在LOTUS期間，跟同仁們相處甚是融洽，與本部門同事多次共同參與開發(fā)新產(chǎn)品，如06年與同事一同開發(fā)了LOTUS有史以來最大水晶禮品《龍船》。業(yè)余愛好寫作及舊體詩詞，06年開始在一家網(wǎng)絡(luò)文學論壇擔任古典詩詞版塊的版主，并利用業(yè)余時間在網(wǎng)絡(luò)上發(fā)表一些雜文、小說、童話、詩歌等。

　　2008年5月辭職后，主要在學習，提升自己的計算機水平和綜合素質(zhì)。08年還參與編撰了《5460古典詩詞匯編》，由網(wǎng)絡(luò)詩詞愛好者們自發(fā)編撰及合資出版，并于08年11月在長沙出席了發(fā)行儀式。

　　2009年開始正式轉(zhuǎn)型，走向文字編輯的道路，能圓滿完成各項任務(wù)，并得到好評。任職期間，在公司內(nèi)刊撰寫相關(guān)文字，及代表公司在《中國寶石》雜志發(fā)表文章。

　　什么樣的個人簡歷是比較實用?

　　一、首先，在email中直接遞交簡歷是比較明智的，你如果有不清楚的問題要問，可以同時提出來。因為你只問問題，可能沒有人有時間回答。這一點，我們實在沒有辦法。有些應(yīng)聘的人只是極其簡單地寫了幾句情況，比如：“本人本科畢業(yè)后長期從事計算機工”，然后就問“我可以嗎”或“工資幾何”?這顯然讓人很為難。還有些應(yīng)聘者連姓名都不寫，這點誠意都沒有還怎么應(yīng)聘?

　　二、應(yīng)聘國內(nèi)公司，至少應(yīng)該有一份中文簡歷，這樣便于傳閱。處理速度也快得多。英文簡歷并不能代表你的英文水平，因為這不是考試，別人完全可以代勞;再說，用自己最擅長的語言說事情，不是效率最高么?

　　三、簡歷應(yīng)該力求用簡單的話把實質(zhì)內(nèi)容說詳實。有些簡歷這方面做的很好，如在前面直接寫清楚：“張三，男，北京市人，92年5月生，北京理工大學計算機專業(yè)學士，2014年畢業(yè)”。然后再在下面的表格中詳列各項目。有的簡歷看了半天也不知道是男還是女，家在哪里，讓人一通胡猜;

　　四、不要怕在簡歷里面寫電話或現(xiàn)在的工作單位。換工作都是很正常的事情，招聘最簡潔的方式是電話而不是email，如果都用email，那么招聘工作的效率就會下降一半還多。再說，email發(fā)來發(fā)去好幾天都過去了，誰會等呢?就算是寫工作單位的電話，我們也會給你保密，這是招聘的規(guī)矩，即使別人問“你是哪兒啊?”，我們就會那么全盤招供么?這點信任還是應(yīng)該有的嘛。所以，留下的通信方式越多越好;

　　五、要用最少的話把最得意的、最實質(zhì)的內(nèi)容寫清楚。小學在哪里上的就不要寫了。另外，上過什么培訓，一般應(yīng)該放在附注中，不要把它和教育經(jīng)歷混作一談。虛的話少寫。比如說“性格活潑”，這還是可以的，但是說“我工作認真努力”這就沒有必要了，這是你說了算的么?對于自己的實力，要用可以信服的詞匯去說明。“本人精通辦公軟件”、“參與國家九五攻關(guān)項目”就不是一個好的寫法。簡歷里面有夸張是常理，所以，這么寫也不一定別人就信服啊。關(guān)鍵是把屬于你自己的那些說透。對于自己的能力要估計適當。很多學管理類的剛畢業(yè)不久的人說自己擅長管理，這就有些過分了，不如說成“自認為在這方面有興趣和潛力”。能用具體數(shù)字說明的當然最好。如果你應(yīng)聘文秘，若有實力寫上一句“打字速度8字以上”，不就很說明問題么?

　　六、簡歷應(yīng)該包括個人資料、教育經(jīng)歷、外語考試狀況、工作經(jīng)歷、著作或獎勵情況和簡單自我介紹，不要忘了寫應(yīng)聘哪個位置。大學里面當過什么干部還是可以寫的，但是一筆帶過就可以了。

　　七、可以用一些方法和技巧提高你的注意力，只要這些方法是輔助性的、不喧賓奪主。比如你的主頁的確很值得驕傲，那么就給出url來;自己十分得意的東西可以提到最前面，比如：“……是信息產(chǎn)業(yè)部成立后第一個采訪部長的記者”、或“全國業(yè)余圍棋賽亞軍”云云。另外，家在哪里住，婚姻狀況都是有價值的參考因素，寫上不會有壞處。另外可以在簡歷中夾帶照片，很好的形象從來都是有說服力的，誰又能否認這一點呢?

　　八、找準自己的定位，這是簡歷里面最核心的內(nèi)容。我們相信很多人是多面手，并且一專多能。但不容否認的是很多人定位不準確，缺乏對自己和自己所期望從事的事情的真正認識。光有一點感覺是不夠的，什么都可以干，什么都不突出，能力和期望混為一談，這會造成應(yīng)聘篩選中的極度困難。另外，實際一點說，大多數(shù)人都期望通過自己的位置和薪水能夠不斷攀升，但是自己的能力是否隨著工作也同步增長，很多人忽略了。求職是以個人為中心的，而招聘是以公司為中心，應(yīng)聘者要掌握這個心理;一般都是上了臺階不容易下來，所以，從這個角度說，應(yīng)聘難易程度和你的水平關(guān)系不大，而真正的關(guān)鍵是定位準確，即便一專多能，也應(yīng)該把"多能"定準;

　　九、簡歷忌諱太短或太長，如果想夾帶自己的作品也是可以的，但是要真的值得那樣去做。在報紙、刊物上有些發(fā)表的東西本身并不足為奇，關(guān)鍵是看內(nèi)容是否有獨到之處。太深或太淺的，都容易被人忽略。

　　十、簡歷的版式也很重要，如果你發(fā)email，那么attach一個word文件并不一定是最好的選擇。純文本并不妨礙把層次排清楚。很多國外軟件的readme不就是純文本么?另外，email的主題(subject)是很好的資源，為什么那么多人只寫了"應(yīng)聘"兩個字或干脆沒有?如果寫上"應(yīng)聘內(nèi)容編輯，張三的簡歷"不是更能引人注意么?

　　好的簡歷，最主要的是把自己說清楚，然后才是如何與眾不同。最后要相信，只要你如實地把所長寫清楚，就不會被我們漏掉。