如何讓你的簡歷更有“料”

　　在求職找工作的過程中，簡歷制作是求職者必上的第一課，無論你選擇什么樣的簡歷式樣，使用多么美觀的簡歷封面，都不能忽視對其中文字內容的重視。格式、封面、字體這些外在的形式固然會增加你簡歷的可看性，但這只能起到錦上添花的作用，最關鍵的還需要你的簡歷內容有“料”。如果只是空有其表而缺乏內涵，那么你的簡歷注定要成為沉睡在紙堆中的一員了。

　　越是好的企業(yè)，HR收到的個人簡歷往往越多。為了在有效的時間里將工作處理完畢，他們只能簡要的瀏覽一下內容，看到有合適的就留下，看到一般的就放棄。為了適應HR的工作流程，在簡歷中加點“料”讓內容充實，也就成為簡歷制作中的一道重要程序了。

　　著重突出與求職崗位相近的工作經(jīng)歷

　　一般來講，個人簡歷的內容都應該包括：“本人基本情況”、“個人履歷”“能力和專長”、“求職意向”、“工作經(jīng)驗”、“自我評價”等基本要素。像是前幾個部分，只要清晰的交代出來就好。而后三個內容，才是簡歷中最重要的部分。

　　特別是工作經(jīng)驗，直接關乎到你簡歷的命運。如果你的經(jīng)驗符合用人單位的要求，并能凸顯你的個人能力，那么恭喜你，基本上都會接到面試的通知。可如果你只是單純的羅列出來，毫無重點可言，那么簡歷的下場即使我不說估計你也了解的吧。

　　在填寫工作經(jīng)驗的時候，最好把最近的且與求職崗位工作內容相近的經(jīng)歷著裝描述。這樣通過你的工作時間和工作內容，面試官很容易便能知道你是有備而來，真的符合他們的崗位需求。如果你的經(jīng)驗沒有與崗位內容相近的話，那么就把工作時間最長，企業(yè)名聲最響的放在第一位，這樣也能相對增加你的競爭力。

　　自我評價不要生搬硬套

　　網(wǎng)上的自我評價有很多，稍微搜一下就能看到上千條。對于求職者來說，無論你的文筆如何，在自我評價的部分都不能生搬硬套別人的。這樣千人一面的言語，無法給HR傳遞出任何有效的信息，對你的求職非常的不利。

　　在寫作自我評價的時候，最好結合自己的工作、學習經(jīng)驗，穿插你所掌握的技能等因素，通過自我語言的組織去展示出來。這樣帶有真情實感，且有很多干貨的內容，才是HR最喜歡也最希望看到的。





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