為簡歷加分的七要素
相信很多求職者都有過這樣的求職經(jīng)歷，那就是費(fèi)勁心力寫的簡歷在海投后，竟然連一個面試通知都沒有收到，自信心備受打擊，開始懷疑自己的能力。每個同學(xué)由于學(xué)校背景、專業(yè)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個人能力的差異，求職的難易程度肯定不同。但你有沒有想過改進(jìn)簡歷讓它為你加分呢?職業(yè)化的簡歷，可以抓住HR的目光，為自己增加贏得面試機(jī)會的可能。下面中國人才網(wǎng)小編為即將進(jìn)入職場的同學(xué)們提幾條簡歷加分的建議。
一、關(guān)于教育背景
教育背景要可以選最重要的寫，上過什么大學(xué)是不可更改的，但如果所學(xué)專業(yè)很好，非具有特殊優(yōu)勢，可以在簡歷中強(qiáng)調(diào)一下。
二、關(guān)于實(shí)習(xí)和課外活動
關(guān)于實(shí)習(xí)，如果實(shí)習(xí)的公司是名企，這必定會讓HR另眼相看。但很多同學(xué)沒有到大企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會，不要擔(dān)心，這不是最重要的，關(guān)鍵是要看大家在實(shí)習(xí)階段的收獲，要寫出實(shí)習(xí)帶給自己的成長，和具體負(fù)責(zé)的事務(wù)。因?yàn)閷?shí)習(xí)是大學(xué)生第一次真正接觸職場，無論從工作經(jīng)驗(yàn)、個人表現(xiàn)來說，對HR判斷你未來的真正職場表現(xiàn)都是很好的依據(jù)。
在“課外活動”中，要顯出自己的獨(dú)特的魅力。使用奪人耳目的詞，如“兩千名申請者中的兩名入選者之一”、“評比第一名”等。如果發(fā)表文章，不僅要寫發(fā)表的刊物，還要說明刊物的級別。
三、關(guān)于自我評價
建議大家把自我評價放在前面，不宜過長，簡明扼要，而且要真正地寫自己的優(yōu)點(diǎn)和優(yōu)勢，而不是虛假地寫。最常見的問題是，明明自己的溝通能力很一般，卻寫成溝通能力很強(qiáng)，這在面試的時候是很吃虧的。
自我評價切忌太長和空話，特別是像“良禽擇木而棲”這類套話，會讓HR覺得你好高騖遠(yuǎn)，而且會認(rèn)為你變動性較大，在企業(yè)呆不長。
四、關(guān)于英語水平
作為一個本科生寫自己通過了六級考試就非常好，如果一個研究生還這么寫，而且沒有注釋的話，就沒有什么意義了，因?yàn)樽鳛橐粋�正規(guī)的碩士生，你是必須要過六級的`。如果有GRE、GMAT分?jǐn)?shù)，要寫上，這樣對英語水平很有說服力。
五、關(guān)于軟件
一般說來，盡可能的用“掌握”或“擅長”這樣的詞語。擅長的軟件不要寫得過多，不要以為簡歷寫得天花亂墜就會被錄取，HR會認(rèn)為你每項技能專業(yè)度都不高，像“熟練運(yùn)用Photoshop、Flash、3dmax、Dreamweaver軟件;掌握ASP，PHP程序”，最好提供有關(guān)的作品或資格證書為證。尤其像程序、美工這樣的職位光靠簡歷是打動不了HR的，最好是能附上相關(guān)作品的網(wǎng)絡(luò)鏈接。
六、關(guān)于是否彩打
求職者彩打簡歷無非是想傳遞這樣一個信號：我對你們公司很感興趣。事實(shí)上，是否彩打?qū)τ谀愕暮啔v能否過關(guān)，其作用并不如你想象中那樣大。
HR是選人的，不是來收藏求職者簡歷的，注重的是簡歷中的內(nèi)容，會用專業(yè)的判斷力通過你的簡歷內(nèi)容對你本人做出判斷，決定你是不是我們需要的那個人，而不會憑借簡歷是否精美來決定是不是需要把你變成我們的工作伙伴。
七、關(guān)于是否附照片
簡歷中附不附照片，因人而易。對于那些相貌出眾，附上一張效果不錯的照片，會給你嫌得不少印象分。此外，照片與應(yīng)聘企業(yè)的性質(zhì)相符，比如你要應(yīng)聘的是銀行這些單位，銀行就得給人以穩(wěn)重的形象，你如果附一張?zhí)煺娴恼掌�，顯然與企業(yè)形象背道而馳。照片要體現(xiàn)你的本色，不能刻意用明星照來美化自己。
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