如何制作不落俗套的個人簡歷

　　在眾多的簡歷中，如何使自己的簡歷脫穎而出，引起人事主管的注意和重視，增加自己面試的機會？小編建議從以下幾點著手，避免九種俗套的表達方式，從而使 自己的簡歷更具個性，歡迎閱讀收藏。

　　如何制作不落俗套的個人簡歷

　　一、我對……非常感興趣。如果你沒有興趣，當(dāng)然不會應(yīng)聘。

　　二、隨信附上履歷，供您參考。履歷不是給對方參考的，又是做什么的呢？因此供您參考可以完全去掉。

　　三、我認(rèn)為我覺得……牽涉?zhèn)�人感受、情感的語句，與公事無關(guān)，少說為妙。

　　四、我精力充沛。難道有人會說：我天性懶惰嗎？此類問題，最好用實例說明，可以說："在公司業(yè)務(wù)繁忙時，我可以連續(xù)工作7天，每天工作12小時。"

　　五、請查收履歷。如果你沒有把履歷藏起來，不必告訴對方查收履歷。

　　六、薪金待遇可以協(xié)商。薪金問題，回避為宜，這個問題留待面試之后再說。

　　七、期待您的答復(fù)。把主動權(quán)控制在你的手中，告訴對方你會與之聯(lián)系，要主動出擊，不要守株待兔。

　　八、請接受我的履歷。如果對方正在讀你的履歷，難道他還有其他選擇嗎？

　　九、我的專長可應(yīng)用于……用事例說明你的專長在對方的空缺職位上大有用武之地。

　　拓展閱讀

　　如何制作優(yōu)秀的個人簡歷

　　1、個人簡歷的內(nèi)外兼修

　　一份別出心裁的個人簡歷能夠吸引招聘單位的注意，但是一定也要有一個能夠吸引招聘單位的內(nèi)容才可以。除了簡歷的制作精美別出心裁，內(nèi)容也要有一定的特點，一些不起眼的細(xì)節(jié)部分的效果也能提高個人簡歷的整體質(zhì)量。從簡歷的外觀之作，到簡歷的各項內(nèi)容，都是引起關(guān)注的要點，代表應(yīng)征者對工作的重視，以及良好積極的工作態(tài)度，這樣就能夠吸引招聘單位的注意力，增加就業(yè)機會。

　　2、內(nèi)容突出，展示自我

　　個人簡歷除了一些細(xì)節(jié)上的制作，還需要一些重點的突出。比如一些個人經(jīng)歷以及在工作中獲得的嘉獎，可以盡量放在簡歷的中上方，讓招聘單位能夠迅速注意到簡歷的重點，并且能在短時間內(nèi)閱讀完。因為招聘單位每天要閱讀的簡歷很多，只有控制簡歷的內(nèi)容精短，重點突出，利用少量的文字充分展示自我，才能在短時間內(nèi)吸引招聘單位的注意力，獲得就業(yè)機會。

　　工作簡歷的注意事項

　　1.一定要用心填寫網(wǎng)上簡歷。

　　2.自我評價很重要。千萬不要忽略了這一欄，要清楚簡潔地將自己各方面的優(yōu)勢展現(xiàn)出來。

　　3.分條目列出工作經(jīng)驗。把工作經(jīng)驗當(dāng)成崗位職責(zé)來寫，能讓HR一目了然。

　　4.要及時更新簡歷。

　　個人簡歷寫作中注意避免以下現(xiàn)象

　　(1)長篇大論 篇幅過長，簡歷內(nèi)容不精煉、表達不切題意，往往會影響效果。

　　(2)過于簡單　簡歷太短或過于粗略，就不會對求職者的資歷和能力進行完整、充分的評價，必要信息的缺乏，使得對方對你的認(rèn)識不明確或者不清楚，從而影響面試機會的獲得。

　　(3)條理不清 簡歷的布局不合理，前后結(jié)構(gòu)層次混亂、邏輯重復(fù)，會使得閱讀和理解困難。

　　(4)虛假不真實 簡歷的內(nèi)容不是自己寫的，是由其他人捏造或者夸張出來的。要么自己寫簡歷時虛假成分太多;反映不真實，即使你包裝再好，也難免"智者千慮，必有一失"。一旦讓對方發(fā)現(xiàn)，反而更加不好，反而"誤了卿卿性命"。

　　(5)錯誤漏洞很多。

　　(6)字跡不清楚 打印或復(fù)印不規(guī)范、質(zhì)量差。

　　(7)稀奇怪異 簡歷中用的 詞匯 稀奇古怪，排版或引用材料生僻、花哨、有失人之常理。

　　(8)求職目標(biāo)不明確 求職者沒有表明自己喜歡什么工作，也沒有說明自己的愛好、興趣及能力，以及對工作的要求，工資待遇等。

　　個人簡歷怎么制作

　　1、分點列清。

　　不管是誰在閱讀的時候都希望一片文章能夠很清楚的列出其中的重點，所以運用分點的方式，能夠很快的讓用人單位抓住自己的重點。這樣有助于用人單位的閱讀，也能讓自己留下比較好的印象，對于自己的求職會有很大的幫助。

　　2、 耐心。

　　制作簡歷為什么還需要耐心呢?想必大家在一個人才網(wǎng)站上面填寫個人簡歷的時候，都會覺得很多的信息都沒有必要，或者是自己根本就不想去填寫。其實在人才網(wǎng)站上面的信息，你的填寫與否，在用人單位看到的時候都會去篩選他們所需要的。不過如果你沒有填寫完整的話，會讓用人單位覺得你是一個很沒有耐心，或者是不重視自己的求職的人，這樣很容易會遭到淘汰。

　　3、 細(xì)心。

　　什么樣的求職者能夠在簡歷當(dāng)中就能夠得到hr比較好的印象呢?有時候簡歷當(dāng)中的一個錯別字，都能讓一個求職者失去面試的機會。這里首先要強調(diào)的就是在制作簡歷的時候一定要避免一些比較簡單的錯誤，不要忽視一個錯別字或者是一句話的表達錯誤，這很有可能就會成為你失敗的原因。因為在一些熱門的職位上面由于太多的簡歷，所以用人單位會顯得更加的苛刻。其次是在制作簡歷的時候一定要看清楚用人單位的招聘要求，這樣能避免一些不必要的信息，使得自己的簡歷很快就會被用人單位看重。

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