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平臺運營專員求職簡歷

時間:2021-02-16 19:42:28 簡歷范文 我要投稿

2017平臺運營專員求職簡歷

  下面是CN人才網(wǎng)小編提供的一篇2017平臺運營專員求職簡歷,快來看看吧。

2017平臺運營專員求職簡歷

  袁XX

  兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年12月26日)

  居住地:湖北

  電 話:139*******(手機)

  E-mail:shenXX@XXXX.com

  最近工作[9個月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  職 位:平臺運營專員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):汽車服務(wù)工程

  學(xué) 校:湖北文理學(xué)院

  自我評價

  有較強的管理組織能力,在承受高強度的工作壓力下,仍然能夠系統(tǒng)地有條理地開展工作。良好的項目規(guī)范制訂和執(zhí)行能力、較強的產(chǎn)品管理能力。熟悉從需求調(diào)研、需求設(shè)計、詳細設(shè)計、規(guī)范編程、系統(tǒng)測試、文檔編寫等流程化的產(chǎn)品開發(fā)及管理規(guī)范。良好的與客戶業(yè)務(wù)需求交互、客戶關(guān)系維護能力。希望可以從事移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品經(jīng)理、項目經(jīng)理的工作。

  求職意向

  到崗時間:可隨時到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  目標(biāo)地點:湖北

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:平臺運營專員

  工作經(jīng)驗

  20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個月]

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  研究部  平臺運營專員

  1. 根據(jù)公司品牌定位、經(jīng)營目標(biāo)和發(fā)展戰(zhàn)略,主導(dǎo)電商各大渠道商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃,制定整盤貨品各個上市波段及商品促銷計劃統(tǒng)籌平臺的商品需求,并負責(zé)各平臺的商品供應(yīng);

  2. 及時追蹤線上電商平臺商品貨期進度,制定合理的季度/月度商品平臺上架及拍攝計劃,跟進樣衣進出,商品拍攝、圖片處理,保證平臺新品上新進度。

  20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個月]

  所屬行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

  研究部  平臺運營專員

  1. 與內(nèi)部商品開發(fā)及設(shè)計部、生產(chǎn)管理部緊密溝通,維護和優(yōu)化產(chǎn)品供應(yīng)鏈,共同開發(fā)有競爭力的線上專用款式;

  2. 結(jié)合物流倉庫部門的產(chǎn)能合理安排各平臺促銷活動排期,優(yōu)化物流及平臺運營的對接。

  3. 隨時關(guān)注競爭品牌/各平臺活動動態(tài),合理調(diào)配公司商品資源,統(tǒng)籌電子商務(wù)平臺的'商品需求,負責(zé)各平臺的商品供應(yīng)。

  教育經(jīng)歷

  20XX/8— 20XX/6 湖北文理學(xué)院 汽車服務(wù)工程 本科

  證書

  20XX/12 大學(xué)英語四級

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  相關(guān)閱讀:簡歷到底做幾頁才最合適?我們看到,有些人簡歷做的非常簡單,簡單地令別人無法通過簡歷對你做一個基本的了解,這種情況是不行的,簡單雖好,可是要掌握原則。還有一些人簡歷寫的是洋洋灑灑的,這叫人還真的無法看明白,到底是簡歷了還是論文?

  我們首先要明白簡歷是什么意思,那就是一份簡單介紹自己的文書,因此,要先做到簡單,不要跟寫文章一樣,寫的過于詳細,你要知道人家無非就是想看看你的主要內(nèi)容,而不是去欣賞你文章水平的高低,或者是你的優(yōu)美的詞句,你寫得再好,但是和對方的職位要求不對路,那也是白搭的,另外,也不要加些散文詩句進去,否則對方認為你是一個喜歡賣弄自己的人。一定要做到言簡意賅,雖然很簡單,可是能夠讓對方對你有一個比較基礎(chǔ)的了解,如果簡單到對方無法了解你,那么又如何會考慮你了?所以,這兩點都必須牢牢地把握好。

  個人簡歷一般只需要1-2頁就足夠,其實一份簡歷也體現(xiàn)出一個人的能力,你能夠把很多意思通過簡單的幾句話體現(xiàn)出來,這反應(yīng)了什么?當(dāng)然是你的能力強,說明你做事比較精煉化,具備較高的效率,那么這樣的人才是公司的第一目標(biāo),而那些做事繁蕪的人,公司會喜歡嗎?所以,我們一定要明白這不僅關(guān)系到對方對你的看法,而且還體現(xiàn)出自己的個人能力和做事方式。

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