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站長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2021-02-17 17:50:25 簡(jiǎn)歷范文 我要投稿

2017站長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷范文

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2017站長(zhǎng)求職簡(jiǎn)歷范文

  曹XX

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|女|26歲(1990年7月24日)

  居住地:西南

  電 話:139*******(手機(jī))

  E-mail:caoXX@XXXX.com

  最近工作[9個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  職 位:站長(zhǎng)

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  專 業(yè):油氣儲(chǔ)運(yùn)工程

  學(xué) 校:西南石油大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  本人具有良好的心理素質(zhì),能正確的認(rèn)識(shí)和評(píng)估自己,虛心接受他人的建議。工作認(rèn)真,細(xì)心;有較好的抗壓能力和學(xué)習(xí)能力,責(zé)任心強(qiáng);通過專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)和足夠的工作實(shí)踐,使我具有更強(qiáng)的工作能力。

  求職意向

  到崗時(shí)間:可隨時(shí)到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  目標(biāo)地點(diǎn):西南

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:站長(zhǎng)

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/9 – 20XX/6:XX有限公司[9個(gè)月]

  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  研究部  站長(zhǎng)

  1. 協(xié)助站長(zhǎng)做好分輸站操作工藝、輸氣管道技術(shù)管理及計(jì)量工作,解決各種技術(shù)問題;

  2. 負(fù)責(zé)分輸站治安保衛(wèi)工作,檢查落實(shí)治安措施,保護(hù)企業(yè)財(cái)產(chǎn)和全站職工人身安全;

  20XX/5 – 20XX/8:XX有限公司[1年3個(gè)月]

  所屬行業(yè):石油/化工/礦產(chǎn)/地質(zhì)

  研究部  站長(zhǎng)

  1. 定期修改或檢查儀器、儀表及設(shè)備臺(tái)帳,確保在用、備用儀器儀表不超過檢定期,設(shè)備不帶病工作等。

  2. 負(fù)責(zé)監(jiān)督運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)對(duì)于全國道路救援及運(yùn)營現(xiàn)場(chǎng)的整體把控,處理現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的異常。

  教育經(jīng)歷

  20XX/8— 20XX/6 西南石油大學(xué) 油氣儲(chǔ)運(yùn)工程 本科

  證書

  20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

  語言能力

  英語(良好)聽說(良好),讀寫(良好)

  相關(guān)閱讀:求職最為注重哪一因素?有些人會(huì)認(rèn)為能力是求職成功與否的保障,而有些人則認(rèn)為個(gè)人簡(jiǎn)歷才是影響求職者就職的'最大障礙,我們通過對(duì)現(xiàn)今職場(chǎng)的形勢(shì)來看,隨著競(jìng)爭(zhēng)壓力的增加,求職者若想獲得心儀的工作崗位,已然并未往常那般容易。

  除了必要的能力問題之外,一份優(yōu)質(zhì)的簡(jiǎn)歷也同樣可以成為影響求職者能否就職的關(guān)鍵因素。我們可以將個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)做一種自我的能力體現(xiàn),所以只需制作出優(yōu)質(zhì)的個(gè)人簡(jiǎn)歷,求職者便無需在為能力問題而感到困擾了。

  唯有最實(shí)用的個(gè)人簡(jiǎn)歷, 才可發(fā)揮預(yù)期效果。站在求職者角度來看,當(dāng)他們?cè)谶M(jìn)行簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí),唯有考慮到簡(jiǎn)歷可表達(dá)出來的含義,才能夠依仗其參與某一職位的競(jìng)爭(zhēng)。

  個(gè)性化簡(jiǎn)歷

  比較個(gè)性的簡(jiǎn)歷本身便能夠吸引到諸多招聘方的關(guān)注目光,所以在進(jìn)行個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作時(shí),我們可以通過對(duì)個(gè)性問題進(jìn)行統(tǒng)籌性關(guān)注。尋常求職者制定出來的個(gè)人簡(jiǎn)歷無非便是個(gè)人能力等諸多信息化的表達(dá),這般表達(dá)方式雖然看似沒有錯(cuò),但在招聘方眼中,卻是極為普通與常見的,所以在面對(duì)這般簡(jiǎn)歷時(shí),求職者想要依靠其獲得心儀工作,無疑會(huì)感到非常困難。

  以上所說的個(gè)性化簡(jiǎn)歷只是諸多簡(jiǎn)歷中的一種而已,在面對(duì)簡(jiǎn)歷創(chuàng)作時(shí),我們唯有有方向的對(duì)其創(chuàng)作,才可確保簡(jiǎn)歷能夠在運(yùn)用過程中發(fā)揮出相應(yīng)的作用。

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