審計(jì)學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生簡歷范文
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潘XX
一年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1988年3月23日)
居住地：南京
電 話：150********(手機(jī))
E-mail：XXXX.com
最近工作 [9個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：家具/家電/玩具/禮品
職 位：會(huì)計(jì)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
�！I(yè)：審計(jì)學(xué)
學(xué) 校：南京財(cái)經(jīng)大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
本人具有很強(qiáng)的刻苦耐勞精神，為人誠信開朗，勤奮務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的適應(yīng)能力和協(xié)調(diào)能力，責(zé)任感強(qiáng)，熱愛集體，能以大局為重，愿意服從集體利益的需要，具備奉獻(xiàn)精神。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：家具/家電/玩具/禮品
目標(biāo)地點(diǎn)：南京
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：會(huì)計(jì)
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/8 — XX/5：XX有限公司[9個(gè)月]
所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
1. 組織公司成本核算，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成內(nèi)、外部財(cái)務(wù)報(bào)表制作
2. 發(fā)起公司產(chǎn)供銷ERP系統(tǒng)上線工作，建立健全物料信息系統(tǒng)指導(dǎo)倉庫文員記賬，初次做倉庫系統(tǒng)能順利完成手工帳和系統(tǒng)帳的過渡階段
3. 外貿(mào)單、工程單、內(nèi)外貿(mào)項(xiàng)目成本報(bào)價(jià)、成本核算、跟蹤及利潤分析
4. 參與公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本專題會(huì)議
20XX/7 — XX/7：XX有限公司[1年]
所屬行業(yè)： 家具/家電/玩具/禮品
商品質(zhì)控部 倉庫經(jīng)理/主管
1. 從事公司不良品倉庫的售前電器壞機(jī)的收貨，保管到找廠商理賠退換貨等工作
2. 對(duì)殘次機(jī)進(jìn)行鑒定，安排人員維修
3. 統(tǒng)計(jì)每個(gè)月售前壞機(jī)量，做好報(bào)表
4. 協(xié)助部門長安排下屬員工的日常工作，排除日常工作中存在的人員和商品的安全。排除火災(zāi)、水災(zāi)，防盜等安全隱患
教育經(jīng)歷
20XX/9— 20XX/6 南京財(cái)經(jīng)大學(xué) 審計(jì)學(xué) 本科
證 書
20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)
附：
個(gè)人簡歷簡單來說就是求職者的一份廣告，通過投遞個(gè)人簡歷的方式可獲得面試機(jī)會(huì)，面試通過則就可以獲得一份工作。在這個(gè)求職過程中，個(gè)人簡歷所起到的作用非常重要，要想順利的獲得面試機(jī)會(huì)則簡歷必須要寫的非常好。
衡量一份個(gè)人簡歷是否優(yōu)秀，最重要的`標(biāo)準(zhǔn)就是其能否順利通過篩選，求職者在編寫個(gè)人簡歷的過程中，就要注意提高簡歷的通過率。那么如何提高簡歷的通過率呢?要能做到“三個(gè)突出”：
一者，突出重點(diǎn)
個(gè)人簡歷中的項(xiàng)目非常多，包括有個(gè)人基本信息、教育背景、社會(huì)實(shí)踐、專業(yè)特長、興趣愛好、獎(jiǎng)勵(lì)于榮譽(yù)、自我評(píng)價(jià)等等。簡歷中的內(nèi)容非常多，在職短時(shí)間內(nèi)招聘官未必就全部瀏覽完，求職者必須要保證重點(diǎn)部分被對(duì)方所看到。所謂重點(diǎn)總是相比較來說，求職者在編寫簡歷的時(shí)候可以將重點(diǎn)放在首位，并使用特殊字體標(biāo)記。
二者，突出求職意向
編寫個(gè)人簡歷要能突出求職意向來，你想要申請(qǐng)的職位或者崗位就是求職意向，求職意向個(gè)人簡歷額核心。突出求職意向，可讓招聘官看到呢求職的決心，并更好的對(duì)號(hào)如此，關(guān)注到相關(guān)求職意向的求職優(yōu)勢。
三者，突出優(yōu)勢
要想利用個(gè)人簡歷來抓住求職機(jī)會(huì)必須要懂得突出優(yōu)勢，個(gè)人簡歷中重點(diǎn)部分并不等于是優(yōu)勢，也許只是細(xì)節(jié)上的優(yōu)勢就能成為競爭的關(guān)鍵。在個(gè)人簡歷中更要突出優(yōu)勢，不僅要能知道哪些可成為求職的優(yōu)勢，還要能從自己身上發(fā)現(xiàn)求職優(yōu)勢。
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