區(qū)域業(yè)務(wù)專員簡(jiǎn)歷范文
區(qū)域業(yè)務(wù)專員相關(guān)職位的應(yīng)聘簡(jiǎn)歷怎么寫才比較好?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的區(qū)域業(yè)務(wù)專員簡(jiǎn)歷范文，希望大家喜歡。
基本資料
姓名：林XXX
性別：女
民族：漢族
政治面貌：團(tuán)員
出生日期：XX年07月20日
戶口：廣東省
學(xué)歷：本科
畢業(yè)院校：山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院
所學(xué)專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷
外語(yǔ)水平：英語(yǔ)(CET-4)
電腦水平：熟練
工作年限：實(shí)習(xí)/應(yīng)屆
聯(lián)系方式：
求職意向
工作類型：全職
單位性質(zhì)：
期望行業(yè)：市場(chǎng)、廣告、公關(guān)、快迅消費(fèi)品(食品、飲料、日化、煙酒等)、紡織品業(yè)(服飾鞋帽、家紡用品、皮具)、媒體、影視制作、新聞出版、批發(fā)、零售(商場(chǎng)、專賣店、百貨、超市)
期望職位：市場(chǎng)專員/助理、市場(chǎng)推廣專員、公關(guān)與媒介專員、業(yè)務(wù)拓展專員/助理、客戶服務(wù)專員/助理
工作地點(diǎn)：杭州市
期望月薪：不限/面議
教育經(jīng)歷
XX.09至XX.07 山東經(jīng)濟(jì)學(xué)院市場(chǎng) 營(yíng)銷專業(yè) 本科
主要課程：西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、貨幣銀行學(xué)、客戶關(guān)系管理、市場(chǎng)調(diào)查與預(yù)測(cè)、市場(chǎng)營(yíng)銷策劃、服務(wù)營(yíng)銷學(xué)、商務(wù)談判、推銷學(xué)、廣告學(xué)、管理信息系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理等。
獲獎(jiǎng)情況
XX.09-XX.01連續(xù)三年被評(píng)為校級(jí)“優(yōu)秀學(xué)生”，連續(xù)三年獲得二等獎(jiǎng)學(xué)金
XX.12“工商銀行杯”第一屆山東省大學(xué)生創(chuàng)辦小企業(yè)商業(yè)計(jì)劃競(jìng)賽金獎(jiǎng)
XX.12校健美操大賽二等獎(jiǎng)
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)
XX.05濟(jì)南市沃爾瑪自有品牌商品情況調(diào)查
本人在此項(xiàng)目中參與了包括確定調(diào)查目標(biāo)及方案、資料收集、計(jì)劃制定、調(diào)查問(wèn)卷攥寫、實(shí)地調(diào)查，以及最后的資料統(tǒng)計(jì)和分析的全過(guò)程。
該項(xiàng)目以濟(jì)南市沃爾瑪購(gòu)物中心為目標(biāo)，針對(duì)沃爾瑪自由品牌商品的品種、數(shù)量、銷售量以及其顧客認(rèn)知度、滿意度、忠誠(chéng)度等問(wèn)題展開調(diào)查。是以了解沃爾瑪自有品牌在濟(jì)南市場(chǎng)銷售的總體情況，便于對(duì)其現(xiàn)有營(yíng)銷定位、組合、策略進(jìn)行全面的利弊分析，從而明確沃爾瑪自有品牌在濟(jì)南市場(chǎng)的定位優(yōu)勢(shì)、橫向與縱向相結(jié)合的發(fā)展方向，優(yōu)化營(yíng)銷組合策略。
XX.12創(chuàng)E團(tuán)隊(duì)智能家居創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書
《創(chuàng)E團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書》是充分的市場(chǎng)調(diào)研基礎(chǔ)上，以專利技術(shù)為依托的完整的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
本人在此項(xiàng)目中主要負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研預(yù)測(cè)、營(yíng)銷策略以及銷售計(jì)劃三個(gè)部分的分析與計(jì)劃攥寫。
該項(xiàng)目采用Zigbee技術(shù)來(lái)降低智能家居布置過(guò)程的復(fù)雜度和成本，將提供基于Zigbee技術(shù)的智能家居產(chǎn)品和相關(guān)技術(shù)解決方案。通過(guò)對(duì)宏觀背景、市場(chǎng)環(huán)境、資金規(guī)劃、營(yíng)銷策略、財(cái)務(wù)控制、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、發(fā)展前景等問(wèn)題的分析，提出了具有可行性的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃。
社會(huì)實(shí)踐
XX.07-XX.08佐登妮絲國(guó)際美容連鎖企業(yè)任業(yè)務(wù)代表
*聯(lián)系客戶，預(yù)約客戶和客戶回訪，管理和完善顧客檔案
*負(fù)責(zé)顧客滿意度調(diào)查，對(duì)資料進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)，為門店的服務(wù)和管理提供了建設(shè)性意見(jiàn)
*協(xié)助區(qū)域業(yè)務(wù)拓展，吸收新會(huì)員35人，成功了提高公司知名度
XX.05濟(jì)南步步高公司任市場(chǎng)調(diào)查員
*負(fù)責(zé)調(diào)查新老顧客意見(jiàn)，對(duì)資料進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì)
*向顧客介紹公司產(chǎn)品和理念，進(jìn)行產(chǎn)品推廣，提高了顧客對(duì)公司產(chǎn)品的認(rèn)知度
XX.10北京山地瑜珈培訓(xùn)中心任招生代理
*負(fù)責(zé)公司招生培訓(xùn)計(jì)劃的'宣傳和推廣，為學(xué)員提供各種瑜珈課程咨詢
*協(xié)助公開講座的人員安排和宣傳工作，保證活動(dòng)順利進(jìn)行，提高了公司的知名度
校內(nèi)活動(dòng)
XX.09-XX.04院文藝團(tuán)負(fù)責(zé)人：負(fù)責(zé)演出活動(dòng)的組織計(jì)劃和人員安排、舞蹈編排和日常訓(xùn)練，多次參與校內(nèi)演出活動(dòng)及社會(huì)公益活動(dòng)。
XX.05出演中央電視臺(tái)“金蘋果”欄目，擔(dān)任舞蹈演員。
XX.12-XX.04學(xué)院拉拉隊(duì)成員、文藝團(tuán)成員：多次參與校運(yùn)會(huì)、迎新晚會(huì)等各類文藝演出。
專業(yè)技能
英語(yǔ)：通過(guò)國(guó)家CET四級(jí)考試，具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫能力
計(jì)算機(jī)：掌握visualFoxPro的使用，熟悉Windows操作系統(tǒng)及Excel、Powerpoint、Access等office軟件的使用。
自我評(píng)價(jià)
樂(lè)觀誠(chéng)信，踏實(shí)認(rèn)真，喜歡事情做的清晰明確，講求工作效率;具備良好的文學(xué)修養(yǎng)和較強(qiáng)語(yǔ)言運(yùn)用能力，能夠準(zhǔn)確把握各種風(fēng)格文案寫作;樂(lè)于并擅長(zhǎng)與人溝通交流，寧愿助人為樂(lè)。
附：
眾所周知的在求職的時(shí)候需要先提交個(gè)人簡(jiǎn)歷，企業(yè)公司的應(yīng)聘也是先看到個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，在來(lái)決定是不是要的安排你來(lái)面試。那么，在創(chuàng)作個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候就需要起到其作用，讓對(duì)方對(duì)自己感興趣。在寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候可以加分的地方很多，比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷的創(chuàng)作思路新穎也能加分，還有一些創(chuàng)意型的個(gè)人簡(jiǎn)歷。
不過(guò)所有的個(gè)人簡(jiǎn)歷都需要有針對(duì)的來(lái)寫，比如說(shuō)當(dāng)企業(yè)的HR來(lái)招聘的時(shí)候需要寫什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷。當(dāng)大企業(yè)的部門招聘的時(shí)候需要寫什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷，是有很大的差異性，那時(shí)因?yàn)镠R瀏覽個(gè)人簡(jiǎn)歷與部門經(jīng)理篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)不同。下面就來(lái)介紹一下，部門招聘要如何寫簡(jiǎn)歷。
首先，針對(duì)部門招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷要注意細(xì)節(jié)部分
1，個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)方面。企業(yè)部門招聘的個(gè)人簡(jiǎn)歷一般都是有部門經(jīng)理來(lái)篩選，在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，一般時(shí)間比較長(zhǎng)，看的也很仔細(xì)，對(duì)簡(jiǎn)歷的細(xì)節(jié)部分很在意。因此，在寫的時(shí)候，要注意個(gè)人簡(jiǎn)歷的整體設(shè)計(jì)，可以先取得印象分。
2，關(guān)鍵要準(zhǔn)確。部門經(jīng)理在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，對(duì)簡(jiǎn)歷上的關(guān)鍵詞，非常重視，尤其是一些于應(yīng)聘職位相關(guān)的信息。要知道部門經(jīng)理對(duì)職位的理解更深，那么某些細(xì)節(jié)部分也一定要準(zhǔn)確。
其次，個(gè)人簡(jiǎn)歷要有非常高的可讀性
�、僦黝}鮮明，且有側(cè)重點(diǎn)。由于部門應(yīng)聘所招收的人少，應(yīng)聘的人也比較少， 因此對(duì)方在閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候相對(duì)來(lái)說(shuō)就比較仔細(xì)，也不想HR那樣是瀏覽的方式，而是真正的閱讀個(gè)人簡(jiǎn)歷。作為有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定要主題鮮明，分清主次。
②語(yǔ)言邏輯好，具有可讀性的個(gè)人簡(jiǎn)歷當(dāng)然也要語(yǔ)言邏輯性好，這樣在閱讀的時(shí)候，才更加通順一些。
最后，還需要注意的是個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些關(guān)鍵的信息不可缺少，而且這些重要的關(guān)鍵信息還要能夠準(zhǔn)確的反應(yīng)個(gè)人的能力。
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