人力資源文員求知簡歷范文

　　個人信息 姓名：XXX

　　性別：女

　　年齡：XX歲

　　E-mail：XXXXXXXXXX

　　聯(lián)系電話：XXXXXXX

　　地址：南京XXX大街XXX號

　　郵編：XXXXXX

　　工作經(jīng)驗 ：

　　2001年1月——現(xiàn)在 南京XXXX發(fā)展有限公司 人力資源專員

　　職責： 主要負責招聘、 培訓 、崗位設(shè)計等工作。 任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、 培訓 渠道; 策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動; 為員工辦理保險、檔案轉(zhuǎn)移、接受和落戶等手續(xù); 熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關(guān)政府職能部門建立良好的關(guān)系; 辦公設(shè)備的管理以及后勤采購的管理工作; 1998年9月——2001年1月 XXXX股份有限公司 人事部助理

　　職責： 協(xié)助經(jīng)理制度公司招聘制度和招聘流程 ; 對職位進行分析及員工滿意度調(diào)查; 負責員工的招聘及 培訓 工作; 參與四金的'辦理，員工績效考核方案的設(shè)計; 負責用工退工手續(xù)，合同的管理，員工考勤/出差的統(tǒng)計，人事報表的制作;

　　教育背景： 1994年9月——1998年7月 北京XX大學 中國勞動經(jīng)濟 本科 職業(yè)特長和技能： 熟練使用各種辦公軟件; 熟悉國家的各項勞動政策法規(guī)， 對人力資源的相關(guān)工作深入了解，與國家相關(guān)政府職能部門保持良好關(guān)系; 有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，ISO9000質(zhì)量認證中心頒發(fā)的內(nèi)部審核員合格證書。 自我評價： 3年勞資人事工作經(jīng)驗，熟練掌握各項政策和工作 流程 ，具有現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理理念。 期望工資與上班時間望有機會面談。

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