簡歷中工作經(jīng)驗的范文
工作經(jīng)驗或者實習(xí)經(jīng)歷一般來說是簡歷的重點內(nèi)容，如果已有的工作實習(xí)經(jīng)歷與應(yīng)聘的職位或者公司業(yè)務(wù)需求相關(guān)的話，那通過簡歷篩選的幾率很大。
簡歷中的工作經(jīng)驗的寫作要點介紹
在一份簡歷當(dāng)中，工作經(jīng)驗無疑是最能體現(xiàn)你工作業(yè)績的一個版塊。HR也會通過這一塊來判斷你的工作能力。因此，填好工作經(jīng)驗是很有必要的。接下來我就來教大家怎么填更能吸引HR的眼球。
1、工作單位
就一點，無論你曾經(jīng)的企業(yè)多么有多么知名，也請你寫全稱。
2、工作年限
這個一定要寫，這是企業(yè)判定一個應(yīng)聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應(yīng)屆生，沒有工作經(jīng)驗，也可以寫上與應(yīng)聘崗位相關(guān)的實習(xí)經(jīng)驗。
3、工作時間段
即在一家公司工作的開始與結(jié)束時間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認(rèn)可，一般來說，工作時間段如果在2年以上，會受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時間。在一家企業(yè)連續(xù)工作超過5年，跳槽后，適應(yīng)新公司會產(chǎn)生一定的困難。
4、擔(dān)任職務(wù)
在企業(yè)擔(dān)任的職務(wù)可寫最后一個職務(wù)，也可分別填寫擔(dān)任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡。由于各個企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細(xì)羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專門詳細(xì)介紹。如果擔(dān)任的職務(wù)與應(yīng)聘崗位不匹配，可盡量使工作細(xì)節(jié)向應(yīng)聘崗位靠攏。
5、主要業(yè)績
這是大部分求職者忽略的一個部分，其實這部分是非常重要的，說明自己業(yè)績的時候，最好給出具體的數(shù)字和得到的獎勵。我們可以用數(shù)字來突出我們過去所取得的成就，這樣更能吸引HR的眼球。數(shù)字具有兩種功能。首先是可以展現(xiàn)出業(yè)績的卓著。同簡單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應(yīng)聘者相比，一個在“9個月內(nèi)將工廠產(chǎn)量提高80%”的人，無疑會令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理50名技術(shù)設(shè)計人員”同“領(lǐng)導(dǎo)工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。
強調(diào)成功經(jīng)驗，必須列出具體數(shù)據(jù)。要證明我們以前的成就，就應(yīng)學(xué)會用數(shù)字說話，包括我們?yōu)楣竟?jié)約了多少錢、多少時間等，說明我們有什么創(chuàng)新等。強調(diào)以前的事件，一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約55000元�！笔聦嵣希舐氄弑仨殞⒊删驮诤啔v中活靈活現(xiàn)地展示出來加以證實，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。
除了以上幾個大塊之外，簡歷工作經(jīng)驗最好能突出在大學(xué)中曾經(jīng)參加的社團以及在社團中做出了哪些貢獻。
比方說，在社團中曾經(jīng)擔(dān)任過社長就代表著領(lǐng)導(dǎo)能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動，可能代表著協(xié)調(diào)力、談判力、團隊重視程度、或是開發(fā)市場的能力。
其次，突出實習(xí)中工作的經(jīng)驗，收獲以及教訓(xùn)。你有可能早已學(xué)習(xí)過許多與你應(yīng)聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些方面也要在技術(shù)欄目中體現(xiàn)出來。
需要注意的是，要對信息進行梳理，內(nèi)容不要又多又雜，注意突出重點。
【工作經(jīng)歷范文1】
1)2010/07--至今：徐州網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程有限公司 擔(dān)任職位：部門經(jīng)理
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)大客戶的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負(fù)責(zé)部門日常管理，協(xié)調(diào)部門內(nèi)部工作;4.負(fù)責(zé)銷售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓(xùn)。
工作業(yè)績：
主持開發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程的技術(shù)支持方案：
1、大型書店系統(tǒng)查詢網(wǎng)絡(luò)工作
2、國際展覽中心網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程
3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò)改造工程
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2)2008/07--2000/05：徐州信息系統(tǒng)有限公司 擔(dān)任職位：系統(tǒng)工程師
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)為用戶進行SUN工作站及UNIX系統(tǒng)集成項目支持、服務(wù)及培訓(xùn);2.參與開發(fā)SUN SPARC兼容工作站;3.用戶售前咨詢。
工作業(yè)績：
1、參與建立了連鎖超市收銀系統(tǒng)
2、編制公司內(nèi)部人事財務(wù)管理系統(tǒng)
【工作經(jīng)歷范文2】
1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導(dǎo)體物理與器件專業(yè)，同年7月進入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線長，負(fù)責(zé)雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時負(fù)責(zé)壓點脫焊、合金點過多、壓點發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實際中得到了應(yīng)用。在此其間，同時承擔(dān)了運算放大器設(shè)計、電視機電路設(shè)計等產(chǎn)品設(shè)計任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設(shè)計與制造方法，同時創(chuàng)造了可觀的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開發(fā)工作。
1985年4月以后，轉(zhuǎn)而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開發(fā)、預(yù)先研究工作。先后為多個國防型號和運載工具、戰(zhàn)術(shù)武器研制開發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔(dān)預(yù)先研究工作，解決了高分辨率a/d轉(zhuǎn)換器精度的動態(tài)調(diào)整問題，完成了多個型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時刻，受命組建外購件管理組，全面負(fù)責(zé)混合集成電路用外購件的'管理工作，制定了相應(yīng)的外購件管理制度和入所驗收細(xì)則，進一步細(xì)化和加強了室一級產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號產(chǎn)品的按時、按質(zhì)交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長，負(fù)責(zé)全所集成電路批產(chǎn)與新品開發(fā)工作。在任職期問，認(rèn)真負(fù)責(zé)，科學(xué)管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶，受到用戶好評。在負(fù)責(zé)新品研制工作的過程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴(yán)格把關(guān)，交樣及時，積極協(xié)調(diào)用戶關(guān)系，存用戶巾樹立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強、服務(wù)態(tài)度好、按時能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。
組織完成了35所發(fā)動機配套集成電路的研制開發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉(zhuǎn)產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時還完成了大量所內(nèi)配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理工作。1998年元月，任技術(shù)處副處長，繼續(xù)從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負(fù)責(zé)所內(nèi)基礎(chǔ)技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調(diào)動了科技人員的科研積極性，成功地調(diào)整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時問的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實踐，對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導(dǎo)作用。
1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時問，組織全所檔案人員完成了上崗培訓(xùn)、檔案收集與整理、達標(biāo)考評工作，使本所檔案目標(biāo)管理獲國家一級稱號。形成了本所歷史上第一個較為完整、系統(tǒng)、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統(tǒng)地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門類共15個大類檔案著錄規(guī)則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結(jié)構(gòu)設(shè)計，實現(xiàn)了檔案自動組卷和卷內(nèi)目錄、卷脊、卷面自動打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監(jiān)督促進機制。
共完成1萬5千多卷共20多萬份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著錄和數(shù)據(jù)錄入工作，處理文字信息1000多萬個印刷符，開創(chuàng)了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開展檔案編研工作，組織有關(guān)部門和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數(shù)據(jù)庫》、《77l所歷年來研究生培養(yǎng)狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。
【工作經(jīng)歷范文3】
2011.5-至今 徐州酒品有限公司
部門職位：成本核算會計
工作職責(zé)：
處理日常業(yè)務(wù)并填制憑證，核算利潤成本、編制報表;車間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實時統(tǒng)計分析，倉庫貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數(shù)開單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點。
大專
2. 1990.7 - 1992.7 綿陽東材企業(yè)集團職工大學(xué) 機電一體化 中專
3. 1987.9 - 1990.7 綿陽中學(xué) 高中
工作年限：一年以上
【工作經(jīng)歷范文4】
1997.9--1998.7 廣西上林縣巷賢鎮(zhèn)蘇仁小學(xué)(其它)
工作職位：教師
離職原因：因參加縣進修班
工作描述： 對待工作細(xì)心負(fù)責(zé);熱愛工作;善于與人溝通;吃苦耐勞。
2001.9--2006.7 廣西上林縣巷賢鎮(zhèn)蘇仁小學(xué)(其它)
工作職位：教師
離職原因：待遇低
工作描述： 班主任:1、班級的管理和學(xué)員活動的組織與策劃; 2、對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿意度進行調(diào)查分析; 3、了解學(xué)員的思想動態(tài)及時給予解決; 4、組織班級間學(xué)員的交流、研討等活動; 崗位概述:1、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗和扎實的專業(yè)知識; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn)。 3、熱愛教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心責(zé)任感，有良好的師德，善表達，接受能力強，溝通能力強，具有團隊精神。
2006.9--2008.2 深圳實建裝潢有限公司(民營企業(yè))
工作職位：職員
離職原因：工作的性質(zhì)不適合自己
工作描述： 對木工師父做的酒吧柜，門，衣柜進行打磨，上油漆，協(xié)助師父吊天花板。
2008.4--2010.5 中國人壽保險股份有限公司(國有企業(yè))
工作職位：農(nóng)網(wǎng)部門經(jīng)理
離職原因：要換換環(huán)境，挑戰(zhàn)一下自我
工作描述： 崗位職責(zé) 1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點，以電話方式進行潛在客戶的開發(fā)，為客戶建立、提供專業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢服務(wù); 2. 根據(jù)業(yè)務(wù)要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和在開發(fā)，主動、積極地為客戶提供各類理財產(chǎn)品; 3. 完成銷售經(jīng)理制定的銷售目標(biāo); 4. 根據(jù)銷售經(jīng)理的要求按時保質(zhì)的完成銷售報告; 5. 根據(jù)一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。
【工作經(jīng)歷范文5】
1988年7月至1998年8月任教于張營小學(xué)，歷任三至六年級語文數(shù)學(xué)教學(xué)兼班主任、少先大隊輔導(dǎo)員、團支部書記，1996年4月被任命為教導(dǎo)副主任(1997年8月正式批復(fù)) ;
1998年8月至2004年9月馮家府小學(xué)任教導(dǎo)主任(1999年8月正式批復(fù))、德育法制主任。
經(jīng)過考試、選拔、公開招錄，2004年8月被任命為實驗小學(xué)教學(xué)副校長至今(2005年3月正式批復(fù))。
在思想上努力完善自我,以高標(biāo)準(zhǔn)塑造形象,發(fā)憤圖強,勵精圖治,團結(jié)協(xié)作,不斷創(chuàng)新,多次獲得市政府三等功、嘉獎,事業(yè)單位年度考核連續(xù)7年優(yōu)秀。建立新型的師生關(guān)系,實施民主管理,端正辦學(xué)思想,開展豐富多彩的文體活動,曾5次獲得市優(yōu)秀少先隊輔導(dǎo)員、優(yōu)秀青年教師等稱號。深入鉆研教育科研理論,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極實施新課標(biāo)，論文、優(yōu)質(zhì)課多次獲得縣、市、國家級獎勵。加強教學(xué)常規(guī)管理,不斷提升精細(xì)化管理水平,為打造名校、名師奠定了堅實的基礎(chǔ)。文學(xué)創(chuàng)作頗豐,詩作曾出版于香港《中外詩人三十家》、春風(fēng)文藝版社《當(dāng)代小詩大觀》。
【工作經(jīng)歷范文6】
1988年6月廊坊教育學(xué)院數(shù)學(xué)專業(yè)畢業(yè)，2001年6月河北師大中文專業(yè)畢業(yè)，雙專學(xué)歷。1991年1月加入中國共產(chǎn)黨�，F(xiàn)任開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)副校長，高級政工師。
1981年7月-1983年7月在蔡營小學(xué)任教。
1983年7月-1984年7月在三福莊小學(xué)任教。
1984年7月-1992年7月在小五福中學(xué)任教。
1992年7月-2006年11月在三河十五中任教。1994年9月任教導(dǎo)副主任職務(wù)，1997年9月任教導(dǎo)主任職務(wù)，2002年10月任教學(xué)副校長。
2006年11月在開發(fā)區(qū)實驗小學(xué)任德育副校長。
該同志熱愛黨的教育事業(yè)，工作盡職盡責(zé)，講團結(jié)，講奉獻，分管學(xué)校德育工作以來，堅持不懈地抓好全校師生的思想教育工作，使學(xué)校的教育教學(xué)井然有序，取得了很好的成效。有較好的工作方法，工作中積極動腦，有自己獨特的管理方法，為學(xué)校的思想道德建設(shè)作出了突出的貢獻，并能出色的組織開展各項活動，與教學(xué)工作密切配合，給學(xué)校帶來了生機和活力，具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力。
該同志多次受到上級的表彰獎勵，1994年-1996年、1999-2002年多次獲得三河市政府嘉獎，1998年、2001年獲三河市委優(yōu)秀政治工作人員獎，1996年、1998年、2000年被中國科學(xué)院授予實驗先進工作者，2002年被廊坊市委宣傳部授予優(yōu)秀政研工作者，2003年獲廊坊市委宣傳部思想政治工作創(chuàng)新獎，2001年被廊坊市教委授予廊坊市優(yōu)秀教師，榮獲2001、2002、2003年度三河市優(yōu)秀教學(xué)領(lǐng)導(dǎo)、200年度德育先進個人。
【工作經(jīng)歷范文7】
某公司2004-06-2009-02 公司性質(zhì)：化學(xué)化工、生物制藥 擔(dān)任職位：經(jīng)理助理 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績：
任財務(wù)部會計主管兼經(jīng)理助理：主要負(fù)責(zé):1、財務(wù)制度管理：制定、調(diào)整費用開支標(biāo)準(zhǔn);制定、實施內(nèi)部財務(wù)控制制度;制定會計核算制度;2、財務(wù)計劃管理：制定各項財務(wù)計劃;稅務(wù)籌劃工作;會計核算報表的編制和分析;3、會計管理：監(jiān)督、指導(dǎo)會計憑證、帳目、報表等會計核算業(yè)務(wù);定期進行財務(wù)報表分析;審核、報送本部門財務(wù)報表;4、定期核對、及時清算各項應(yīng)收應(yīng)付、訂金、保證金、備用金等款項;5、調(diào)度采購資金，監(jiān)督出納現(xiàn)金使用情況、銀行收付款情況;6、對本部門員工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和績效管理;7、部門日常管理及其他臨時工作。中山**制衣有限公司2000-08-2004-04 公司性質(zhì)：紡織、服裝 擔(dān)任職位：會計,會計主管 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)：1.公司總賬的處理。電算化會計憑證的審核、核算項目的分類核算與分析，資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、權(quán)益變動表和現(xiàn)金流量表，及各類政府部門的統(tǒng)計報表等編制;2.應(yīng)收應(yīng)付款的管理。制定客戶信用額度和供應(yīng)商的付款計劃等;3.固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運用;4.公司一般納稅人稅務(wù)申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。
中山友電電機廠2000-01-2000-07 公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設(shè)備 擔(dān)任職位：成本會計 離職原因：-- 工作職責(zé)和業(yè)績：
主要負(fù)責(zé)：產(chǎn)品生產(chǎn)成本和費用的歸集、核算與分析。
總而言之，“工作經(jīng)歷”體現(xiàn)了求職者的經(jīng)驗與能力，想吸引HR的眼球，簡歷中對個人工作經(jīng)歷的描述要精簡，善于總結(jié)，一針見血，并舉出合適的案例和數(shù)據(jù)，展示自己的工作成績，力求獲得面試的認(rèn)可。
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