創(chuàng)意有趣簡(jiǎn)歷封面

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　　創(chuàng)意有趣簡(jiǎn)歷封面一

　　創(chuàng)意有趣簡(jiǎn)歷封面二

　　附：

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷是一個(gè)過程，在這個(gè)過程中要如何提高簡(jiǎn)歷質(zhì)量呢?不可盲目的寫，而應(yīng)該按照制作簡(jiǎn)歷的步驟有效的進(jìn)行：

　　步驟之一：全面認(rèn)識(shí)自己

　　也許有人會(huì)問誰能不認(rèn)識(shí)自己呢?然而當(dāng)讓你盤點(diǎn)自己求職的優(yōu)劣勢(shì)時(shí)，卻又一時(shí)不只該說什么了。其實(shí)在編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的過程中，求職者優(yōu)劣勢(shì)還是在不斷的變化中，比如說通過編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷提高了自己的.耐心，在寫簡(jiǎn)歷的期間，有通過了一個(gè)職業(yè)考試。全面認(rèn)識(shí)自己重點(diǎn)在于對(duì)優(yōu)劣勢(shì)的分析，只有對(duì)自己了解清楚了才能確定求職目標(biāo)，并在個(gè)人簡(jiǎn)歷上揚(yáng)長(zhǎng)避短。

　　步驟之二：全面認(rèn)識(shí)求職目標(biāo)

　　求職目標(biāo)是編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的核心，目標(biāo)包括用人單位以及用人單位的招聘職位，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷要讓自己技能、實(shí)力與求職目標(biāo)相匹配。那么必然要全面了解求職目標(biāo)的信息，例如用人單位對(duì)外招聘的條件要求、少選簡(jiǎn)歷的方式、職位描述、職位競(jìng)爭(zhēng)情況等等，最好還能了解用人單位的企業(yè)文化、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

　　步驟之三：制作適合的簡(jiǎn)歷類型

　　編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷有幾種不同的類型，編寫個(gè)人簡(jiǎn)歷需要確定好簡(jiǎn)歷的格式，再按照格式來確定簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。個(gè)人簡(jiǎn)歷的類型有時(shí)序型、功能性以及混合型，此外，求職者也可以用個(gè)性化的簡(jiǎn)歷類型來吸引注意力。不同的類型所適應(yīng)的求職者不同，確定好簡(jiǎn)歷類型更利于內(nèi)容的編寫。

　　步驟之四：突出重點(diǎn)、整體調(diào)整

　　簡(jiǎn)歷在完成逐步結(jié)構(gòu)后，要在簡(jiǎn)歷中重點(diǎn)突出求職優(yōu)勢(shì)，也就是求職者的賣點(diǎn)，通過豐富簡(jiǎn)歷中的優(yōu)勢(shì)重點(diǎn)來提高內(nèi)涵。最后簡(jiǎn)歷在完成之前還需要做出整體的調(diào)整，例如排版、字體、文字修改等等。

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