暖黃色羽毛簡歷封面
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附:
為什么同樣實力相當?shù)那闆r下,有的求職者個人簡歷可順利通過,而有的求職者簡歷卻石沉大海?這與個人簡歷的質量有關,優(yōu)秀的個人簡歷更容易讓對方接受。如果你所寫的個人簡歷讓對方很難直接看出具體優(yōu)勢,自然是難以通過篩選。求職是一個競爭的過程,想要在競爭中處于優(yōu)勢,則簡歷上的求職優(yōu)勢需要形象化,讓招聘官可直接看到求職者的能力。
一者,數(shù)量化
求職者所編寫個人簡歷要想更加形象、突出,在用詞上要少使用形容詞,多使用量詞,以具體的數(shù)據(jù)可直觀透露出信息。 例如形容一個人的身體素質說“身體非常好”,那么是有多好呢?如果說“每天可長跑三千米”則就能看清洗的看出一個人的身體素質。在編寫個人簡歷也是如此, 讓簡歷數(shù)量化,即可形象、直觀的表達求職者的能力。
二者,具體化
要編寫優(yōu)秀的個人簡歷需做到能有針對性的寫簡歷,讓對方清楚的知道你的.簡歷求職目標是什么,在求職中你有哪些優(yōu)勢可適用求職目標。這些優(yōu)勢要更加形象,需要在描寫上具體化。比如說你的外語水平非常高,直接敘述曾經(jīng)在一些重要的國際會議上做過翻譯,即可讓對方看出你在外語水平上的能力。優(yōu)勢的突出不可模糊化,更不需要隱藏一些硬性技能。
三者,時序描述
讓個人簡歷更加形象,寫的時候要按照一定的邏輯順序,使用時序型的描寫,尤其是在教育經(jīng)歷以及工作經(jīng)歷上,時序描述可更好的透露有效信息。
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