人事主管的簡歷模板

　　個人信息

　　姓名：中國人才網(wǎng)

　　目前所在： 天河區(qū) 年　　齡： 24

　　戶口所在： 潮州 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

　　培訓認證： 未參加 身　　高： 163 cm

　　誠信徽章： 未申請 體　　重： 43 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 人事專員：人事專員，招聘經(jīng)理/主管：

　　工作年限： 3 職　　稱：

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州,,

　　工作經(jīng)歷

　　北京大本營集成房屋有限公司　　 起止年月：2008-12 ～ 2010-09

　　公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位： 人事主管

　　工作描述： 1.負責人力資源開發(fā)與管理工作，能夠協(xié)助公司業(yè)務發(fā)展需要制定人力資源發(fā)展體系及業(yè)務管理流程;

　　2.負責招聘與任用的具體事務性工作，包括完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

　　3.員工培訓和職業(yè)發(fā)展：建立完整的培訓體系，組織實施員工培訓和職業(yè)發(fā)展計劃，激勵員工發(fā)展;

　　4.每月制作員工工資表，核實社保、公積金等繳納情況，并做報表分析,實時設計薪酬體系、制定薪金標準和福利政策，有效地激勵員工并控制人工成本;

　　5.負責組織機構(gòu)的設置和調(diào)整，協(xié)助擬定部門和崗位職責說明書;

　　6.負責建立及完善公司的人事手冊、員工手冊及相關(guān)的人力資源政策調(diào)整;

　　7.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過各種方式提煉并促進企業(yè)文化建設;

　　離職原因： 回廣東發(fā)展

　　北京大本營集成房屋有限公司　　 起止年月：2007-11 ～ 2008-12

　　公司性質(zhì)： 中外合資　　所屬行業(yè)：建筑與工程

　　擔任職位： 人事專員

　　工作描述： 1.員工招聘錄用和離職管理，人事檔案管理;

　　2.每月考勤管理，薪資核算，員工績效管理 ;

　　3.員工社保金、公積金、外來人員綜合保險的審計、申報管理;

　　4.新進員工的培訓工作;

　　5.根據(jù)公司發(fā)展要求制定或修改相關(guān)的勞動合同、員工手冊、勞動紀律、保密協(xié)議、培訓協(xié)議等企業(yè)全套文書;

　　6.參與公司法務共同參與勞動糾紛事宜;

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 中國傳媒大學

　　最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2012-11

　　專 業(yè) 一： 人力資源 專 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學校(機構(gòu)) 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　2005-09 2008-11 武漢信息傳播職業(yè)技術(shù)學院 新聞學 - -

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平：

　　其它外語能力：

　　國語水平：

　　工作能力及其他專長

　　本人性格樂觀、善于與人溝通、對工作認真負責、富有較強的團隊協(xié)作意識、樂業(yè)精神。三年的工作經(jīng)驗使我熟悉現(xiàn)代人力資源管理理論知識及現(xiàn)代人力資源的運作模式，具有招聘和內(nèi)訓的實際操作經(jīng)驗。

　　詳細個人自傳

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