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企劃主管簡歷模版

時間:2021-06-17 18:45:43 簡歷模板 我要投稿

企劃主管簡歷模版

  指用來供制作個人簡歷參考的模板或者范文,包括了編輯一份簡歷的基本結(jié)構(gòu)。一份標(biāo)準(zhǔn)的簡歷模板的結(jié)構(gòu)包括基本資料、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷(實習(xí)經(jīng)歷)、自我評價等模塊的內(nèi)容。個人只需要在這些預(yù)設(shè)好的模塊上,補(bǔ)充進(jìn)入關(guān)于自己的詳細(xì)信息。簡歷由封面,簡歷兩部分組成。下面小編跟大家分享的是企劃主管簡歷模版。

企劃主管簡歷模版


  基本信息

  姓  名: 朱先生 性  別: 男

  婚姻狀況: 已婚 民  族: 漢族

  戶  籍: 江西-宜春 年  齡: 28

  現(xiàn)所在地: 廣東-深圳 身  高: 170cm

  希望地區(qū): 廣東

  希望崗位: 經(jīng)營/管理類-部門經(jīng)理

  經(jīng)營/管理類-產(chǎn)品經(jīng)理/主管

  經(jīng)營/管理類-項目經(jīng)理/主管

  經(jīng)營/管理類-企業(yè)發(fā)展規(guī)劃經(jīng)理/主管/助理

  尋求職位: 部門經(jīng)理、 總裁助理、 企劃高管

  待遇要求: 可面議 要求提供住宿

  教育經(jīng)歷

  2003-09 ~ 2008-07 江西農(nóng)業(yè)學(xué)大學(xué)工程技術(shù)學(xué)院 電子信息工程學(xué) 本科

  培訓(xùn)經(jīng)歷

  2012-03 ~ 2012-07 富士康科技集團(tuán) 大型制造企業(yè)8S給客戶的印象 主管培訓(xùn)

  2010-07 ~ 至今 富士康科技集團(tuán) 建設(shè)團(tuán)隊的必要性

  2010-02 ~ 至今 富士康科技集團(tuán) 企業(yè)在困難中如何夾處逢生

  2010-01 ~ 至今 富士康科技集團(tuán) 先進(jìn)的生產(chǎn)管理的方式

  2009-08 ~ 至今 深圳富士康集團(tuán) SER

  **公司 (2009-08 ~ 至今)

  公司性質(zhì): 民營企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路

  擔(dān)任職位: 企劃主管 崗位類別: 其他相關(guān)職位

  工作描述: 一、主要從事生產(chǎn)企劃管理(senior planner manager)

  1、堅持“客戶就是訂單,訂單就是飯碗”的集團(tuán)經(jīng)營理念,與客戶溝通,按照客戶的要求提供生產(chǎn)計劃并實施生產(chǎn)進(jìn)度跟催,以好、快、準(zhǔn)的工作責(zé)任心滿足客戶要求;

  2、定思路,依據(jù)銷售計劃制訂生產(chǎn)計劃 ,依據(jù)生產(chǎn)計劃指定物料需求計劃,結(jié)合生產(chǎn)計劃和物料需求計劃計算當(dāng)期最大生產(chǎn)能力;

  3、監(jiān)控生產(chǎn)定單完成進(jìn)度;

  4、監(jiān)控成品出貨進(jìn)度;

  5、熟悉大型制造企業(yè)流程

  二、主要專案成績:1、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成集團(tuán)的庫存管控指標(biāo),主導(dǎo)對整個事業(yè)群庫存按照管控目標(biāo),制定詳細(xì)管控計劃,并實施降低庫存管控方案,以有效降低公司成本;

  2:主導(dǎo)集團(tuán)產(chǎn)品CT2R周期縮短專案,2010年在集團(tuán)副總的帶領(lǐng)下共同完成集團(tuán)產(chǎn)品CT2R周期縮短專案,2011年5月份到7月份期間,為公司降低3Million USD成本,目前仍在持續(xù)改善當(dāng)中。

  3、主導(dǎo)集團(tuán)8S專案推動,為維護(hù)世界型工廠再創(chuàng)新形象;

  三、工作日常用到的軟件:1、能熟練運(yùn)用SAP(ERP)及APS系統(tǒng),能熟練操作OFFICE辦公軟件。

  2、能熟練運(yùn)用產(chǎn)品價值流對產(chǎn)品周期進(jìn)行分析,以縮短產(chǎn)品制造周期,提高生產(chǎn)及出貨效率,有效提高完成訂單交付能力。

  3、能夠熟練運(yùn)用SFC系統(tǒng)對產(chǎn)品進(jìn)度跟催。

  離職原因: 公司搬遷,個人發(fā)展

  項目經(jīng)驗

  CNSBG product CT2R reduction kick off programs (2010-05 ~ 至今)

  擔(dān)任職位: 專案planning主要負(fù)責(zé)人

  項目描述: CNSBG product CT2R reduction kick off programs主要是指在全球經(jīng)濟(jì)不明朗的環(huán)境下,富士康集團(tuán)要求緊縮銀根,加大力度降低成本,由各事業(yè)群主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭,由有能力完成該專案的團(tuán)隊發(fā)起專案、制定方案、落實專案的一項長期偉大的工程

  責(zé)任描述: 負(fù)責(zé)專案發(fā)起、確定專案方向、檢查方案價值、制定專案、落實專案

  技能專長

  專業(yè)職稱:

  計算機(jī)水平: 全國計算機(jī)等級考試二級

  計算機(jī)詳細(xì)技能: 能熟練使用SAP系統(tǒng)及生產(chǎn)排配系統(tǒng),能熟練操作OFFICE辦公軟件

  技能專長: 接訂單并合理生產(chǎn)排配、制定公司減負(fù)方案、公司經(jīng)營策劃等

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 一般

  英語水平: CET-4 口語流利

  英語: 良好 英語: 良好

  求職意向

  發(fā)展方向: 3年的世界500強(qiáng)企業(yè)經(jīng)驗告訴我,商業(yè)模式的擇優(yōu)選擇是企業(yè)從開門那天盈利的起始點;產(chǎn)品的價值在于時刻把客戶放在心上,從而轉(zhuǎn)化為對質(zhì)量的嚴(yán)格要求及管理者對市場的敏銳反應(yīng)速度;“客戶就是上帝”,每個員工都需要銘記于心并細(xì)化到每個工作細(xì)節(jié);物價上漲給每個企業(yè)敲響了警鐘,控制成本給每個企業(yè)管理者提出了更高的要求;品牌的'力量是企業(yè)未來盈利最好的方法;老板的決策能力很糟糕,員工的執(zhí)行力非常強(qiáng),企業(yè)將不超過2.9年就必然自動關(guān)門。一生只想成為優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人,力圖讓中小型企業(yè)成長為大型企業(yè)。

  其他要求: 力圖讓中小型企業(yè)增值是我的職業(yè)追求

  自身情況

  自我評價:

  1、接受過中國傳統(tǒng)文化教育,為人對上司忠實,對企業(yè)忠誠;

  2、熟悉大型企業(yè)運(yùn)作流程,責(zé)任心強(qiáng),具備迅速解決突發(fā)問題的能力,在處理事情時堅守“問題到我為止”的原則;

  3、組織能力強(qiáng),具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊的能力,有思想,敢干,能切實在考慮企業(yè)利益的基礎(chǔ)上處理日常工作及生活事件;

  4、具備行業(yè)發(fā)展分析能力、豐富的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃能力及市場預(yù)測分析能力

  5、具備潛在的改革創(chuàng)新能力,能帶領(lǐng)團(tuán)隊往更優(yōu)秀的方向發(fā)展,使企業(yè)盈利最大化

  6、具備迅速敏捷的訂單業(yè)務(wù)處理能力及項目談判能力;

  7、辦事穩(wěn)妥,在家是孝子,在外為人處事持感恩的心;

  8、具備扭轉(zhuǎn)中小企業(yè)平均壽命2.9年的能力;

  9、熟悉商業(yè)的道理,懂得運(yùn)用商業(yè)的道德,行走在商業(yè)的道路上,堅持“企業(yè)家賺取人心比賺錢更能使企業(yè)長久”的道理;

  興趣愛好: 打球、看電影、娛樂


 

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