生產經理簡歷模板

　　簡歷模板根據描述形式分類有：時間型、功能型、專業(yè)型、業(yè)績型、創(chuàng)意型等。中國人才網下面跟大家分享的是生產經理簡歷模板，大家敬請參考。

　　個人信息

　　姓　　名： 彭先生 性　　別： 男

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： 湖南-株洲 年　　齡： 40

　　現所在地： 廣東-東莞 身　　高： 169cm

　　希望地區(qū)： 廣東

　　希望崗位： 工業(yè)/工廠類

　　教育經歷

　　1992-09 ～ 1995-07 常德高等�？茖W校 食品工程 大專

　　培訓經歷

　　2005-09 ～ 2005-10 本杰培訓 ISO14000

　　2004-05 ～ 2004-05 本杰培訓 QC七大手法

　　2003-09 ～ 2003-10 本杰培訓 執(zhí)行力

　　2002-07 ～ 2002-09 本杰培訓 ISO9001

　　**公司 (2010-11 ～ 2012-01)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 生產經理 崗位類別： 生產經理/主管

　　工作描述： 1.全面負責工廠生產管理工作

　　2.負責對生產訂單的審核,并根據生產負荷的分析核定交貨期,協(xié)調各部門生產能力.

　　3.對生產計劃的制定,對預計不能按期交貨的產品要第一時間與生管溝通協(xié)調解決.

　　4.對人員的管理

　　5.對人員培訓,消防安全,生產現場,安全生產管理.

　　6.對部屬的考核

　　7.對生產材料進廠日期管控.

　　**公司 (2003-10 ～ 2010-10)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： PE/ME/IE/PM 崗位類別： 項目工程師

　　工作描述：

　　工作描述：

　　1. 豐富新產品導入,企劃工作經驗(.有七年ODM/OEM電子產品專案工作經驗)

　　2. 與R&D,客人對接,了解產品相關資訊

　　3. 所有技術性問題(不僅限于新機種)的反饋與討論.

　　4. 試做前新材料的追蹤, 對試產過程中的問題點檢討分析改善，圖面修訂，發(fā)行。

　　5. 協(xié)調解決制造單位產品中技術問題, 組織協(xié)調所有生產部門試作進度. .

　　6. 新產品工藝的安排與確認,新材料,新設備,新工藝研究及引進.,

　　7.新材料供應廠商開發(fā),評估審核,建檔,對供應廠商管理.

　　8.負責PE/ME/IE技術指導及管理工作

　　9.參與產品創(chuàng)新活動,為公司節(jié)省了至少80萬成本

　　10.對生產線的加工工時,作業(yè)標準改善,使生產線效率提高了15%

　　11..采用替代方案，降低采購成本,使產品成本下降了5%.

　　12. 七年中成功導入了6家客戶50多個新機種,獲得客戶多次好評

　　**公司 (2000-10 ～ 2003-10)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 裝配課課長 崗位類別： 車間經理/主管

　　工作描述： 工作描述：

　　1. 精通音箱裝配工藝流程，對生產線所發(fā)生的品質問題處理經驗豐富，現場管理經驗豐富..

　　2. 督促課內各項計劃的執(zhí)行，生產設備，模具的維護與保養(yǎng),維修成本下降10%.

　　3. 培訓，指導并監(jiān)督生產線各崗位員工正確依照作業(yè)指導書生產,品質客訴下降了40%.

　　4. 和其它生產線主管及相關部門及時協(xié)調和溝通，確保所需物料能及時到位,缺料停線下降30%。

　　5. 生產線日常事務管理,確保所有生產線合理有序生產,按期完成生產任務.

　　6. 依照生產計劃制定每周各崗位人員班次和工作任務，合理控制加班

　　7. 收集，分析并提交每日生產記錄，協(xié)助技術部門工程師修訂標準工時

　　8. 生產現場5S，安全，效率和環(huán)境管理，貫徹并指導下屬達到公司目標;

　　離職原因： 調任其它部門

　　**公司 (1997-02 ～ 2000-10)

　　公司性質： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 家具、家電、工藝品、玩具

　　擔任職位： 崗位類別： 車間經理/主管

　　工作描述： 1.統(tǒng)籌鉅同木工課所有工作,先從前期的設備安裝調試,試產,后期負責工藝安排,計劃安排,技術問題處理.

　　2.負責協(xié)調本部門內部之間關係,對部屬提出的異常問題及時上報,並及時解決.

　　3.木箱樣品制作，確認。

　　4.木工課從開始的52人,發(fā)展到后來的320人,產量從開始的2000SET/天,發(fā)展到后來的12000SET/天

　　5.不良率從最初的15%降到后來的5%.

　　離職原因： 調任其它部門

　　技能專長

　　專業(yè)職稱： PM/資深工程師

　　計算機水平： 中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長： 1.具有12年多媒體音箱開發(fā),制造,生產,及項目管理經驗.

　　2.熟悉音箱行業(yè)質量標準.

　　3.能制定企業(yè)檢查標準.

　　4.擅長項目計劃管理.

　　5.對音箱實際生產有豐富的實戰(zhàn)經驗.

　　6.有音箱工藝安排的豐富經驗

　　7. 對材料采購,供應商的維護,管理經驗豐富.

　　8.熟悉訂單式生產安排.

　　9.對材料管理,人員管理,現場管理,品質管理經驗豐富.

　　語言能力

　　普通話： 流利 粵語：

　　英語水平： 口語一般

　　英語： 一般

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 1.PE/ME/IE/PM/工程管理

　　2.高級生產管理

　　在音箱行業(yè),充分運用自己多年來積累的開發(fā),制造,生產部門管理,項目管理經驗,團隊組建,管理經驗.

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評價： 集豐富管理經驗與開發(fā)，制造，生產管理于一身的綜合型人才。

　　1.從事音箱制造業(yè)12年,對木工,五金加工,注塑成型,五金烤漆,噴油,絲印,音箱組裝等經驗豐富.

　　2.擅長與各類客戶交流,協(xié)調合作關系.

　　3.6年生產管理經驗，8年項目管理經驗。

　　4.擅長團隊建設管理,產品開發(fā),生產制造管理.

　　5.有多年家庭影院,多媒體,迷你音箱開發(fā)經驗,熟悉音箱行業(yè)市場,對供應商管理經驗豐富.

　　6.有較強的責任心和榮譽感，具有團隊合作精神，又具有較強的獨立工作能力，思維活躍，創(chuàng)新意識強，善于接受新事物新知識.

　　7.溝通協(xié)調能力強，能善于溝通部門與部門之間的協(xié)作關系.

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