辦公室主任簡歷

時間：2022-07-29 00:26:44 簡歷模板我要投稿

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辦公室主任簡歷模板

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辦公室主任簡歷模板

個人基本簡歷

簡歷編號：		更新日期：		無照片
姓　　名：	中國人才網(wǎng)	國籍：	中國
目前所在地：	廣州	民族：	漢族
戶口所在地：	廣東省	身材：	168 cm　 kg
婚姻狀況：	未婚	年齡：	28 歲
培訓認證：		誠信徽章：

　求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：

普通求職　

應聘職位：

行政/人事類：行政人力資源主管經(jīng)理、經(jīng)營/管理類：經(jīng)理助理、辦公室主任、

工作年限：

職稱：

無職稱

求職類型：

均可

可到職日期：

隨時

月薪要求：

3500--5000

希望工作地區(qū)：

廣東省廣東省廣東省

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：	廣州鵬晟貿(mào)易有限公司起止年月：2008-02 ～
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：紡織，服裝
擔任職務：	辦公室主任
工作描述：	1、辦公室人員管理； 2、行政人事管理； 3、部門間工作協(xié)調(diào)； 4、公司規(guī)章制度制定、執(zhí)行、監(jiān)督； 5、后勤事務管理； 6、計算機及辦公設備日常維護。
離職原因：

公司名稱：	廣東歐卡生物工程有限公司起止年月：2005-01 ～ 2008-01
公司性質(zhì)：	民營企業(yè)所屬行業(yè)：化學化工，生物制品
擔任職務：	行政人力資源主管
工作描述：	1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘與配置,使公司長期處于人員穩(wěn)定狀態(tài)；編制各部門崗位工作說明書，為公司所有人員晉升、調(diào)職、辭退、培訓、績效考核、薪酬調(diào)整提供依據(jù)； 2、負責建立培訓管理體系，規(guī)劃、組織、實施、評估員工入職培訓\在職培訓； 3、負責績效管理體系的建立、實施、完善，組織、協(xié)助各級部門完成績效考評，根據(jù)考核結(jié)果組織考評面談以及相關(guān)培訓，從而建立行之有效的培訓管理體系和薪酬管理； 4、負責薪酬福利管理，根據(jù)市場薪酬水平、工作說明書、績效考評建立對員工具有激勵性的薪酬福利管理制度； 5、負責員工的勞動合同管理以及勞動關(guān)系處理； 6、負責主導辦公室日常行政及后勤服務等管理工作，其中包括：員工考勤,物料管理，員工宿舍管理，飯?zhí)霉芾�，公司對�?nèi)（外）文件管理，各類會議的策劃組織開展等； 7、公司規(guī)章制度體系和各部門工作程序的建立、執(zhí)行、監(jiān)督、完善,為公司的規(guī)范化、程度化、表格化管理作出重要作用； 8、協(xié)助各部門主管經(jīng)理開展部門工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系； 9、多次成功組織公司節(jié)假日以及年前年后的文娛活動、外出旅游； 10、主導公司ISO9001：2000認證工作。
離職原因：

公司名稱：	廣州晨初貿(mào)易有限公司起止年月：2004-01 ～ 2005-01
公司性質(zhì)：	私營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備
擔任職務：	助理
工作描述：	處理日常行政人事事務
離職原因：

　教育背景

畢業(yè)院校：

廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院

最高學歷：

大專

畢業(yè)日期：

2004-06-01

所學專業(yè)一：

人力資源管理

所學專業(yè)二：

計算機

受教育培訓經(jīng)歷：

起始年月	終止年月	學校（機構(gòu)）	�！I(yè)	獲得證書	證書編號
2001-09	2004-06	廣東農(nóng)工商職業(yè)技術(shù)學院	計算機應該與維護	大專畢業(yè)證	123221200406001004
2006-02	2006-06	南方人才第二期人力資源管理師培訓班	人力資源管理	助理人力資源管理師	0619000006302672

　語言能力

外語：	英語　一般
國語水平：	良好	粵語水平：	精通

　工作能力及其他專長

1. 具備現(xiàn)代人力資源管理理念，熟悉各個模塊（人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利設計與管理、勞動關(guān)系管理、企業(yè)文化建設）并具實操經(jīng)驗.
2. 擅長根據(jù)企業(yè)經(jīng)營計劃及發(fā)展目標制定長中短期人力資源規(guī)劃，根據(jù)公司實際情況及未來發(fā)展趨勢編制各部門職位工作說明書，為培訓管理、績效管理、薪酬管理提供實施依據(jù).
3. 熟悉招聘渠道及招聘工作的系統(tǒng)實施，善于利用內(nèi)外招募選拔方法把合適的員工放在合適的位置，做到人盡其才、事得其人、人事相宜.
4. 擅長建設及實施培訓管理體系、績效管理體系、薪酬管理體系和部門工作程序，構(gòu)建系統(tǒng)化、規(guī)范化的現(xiàn)代企業(yè)管理制度體系，具備較強的文書撰寫能力.
5. 熟悉企業(yè)行政人事管理事務，有服務行業(yè)管理經(jīng)驗；原則性強，執(zhí)行力強，具良好親和力、團隊合作精神.
6. 誠實守信、耐勞實干、愛崗敬業(yè)；具備良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的管理、組織、協(xié)調(diào)能力，出色的學習能力.
7. 熟練掌握Word、Excel、 Powerpoint、Photoshop、AutoCAD、CorelDRAW 等辦公軟件，并能獨立管理維護企業(yè)網(wǎng)站.
8.具備電腦及辦公設備日常維護能力.
9. 以優(yōu)異成績考取了國家勞動和保障部所頒發(fā)的企業(yè)助理人力資源管理師資格證.

　詳細個人自傳

意向區(qū)域:廣東地區(qū)
希望月薪:3000以上,謝絕低于此標準的公司.
如有意向，請發(fā)郵件到，謝謝！

本人性格開朗、樂觀和自信；工作細致、耐心、有全局觀念；思維邏輯強，善于思考；多說多做。日常極度關(guān)注市場動態(tài)，了解經(jīng)濟管理，致力于培養(yǎng)自己的經(jīng)濟管理、行政管理、市場營銷能力，以適應企業(yè)發(fā)展要求。積極組織員工集體活動，有著強烈的集體榮譽感以及團隊合作精神，深刻認識到團隊的力量。對工作本著認真負責的態(tài)度,準時完全上級交待的任務。在工作的同時注重實效,對工作的改善勇于向上級提出個人意見.利用空余時間不斷吸取經(jīng)濟和管理的理論知識,以提高自己的管理能力。
***********************中介、保險、電話營銷類公司勿電,請自重*************************

　個人聯(lián)系方式