教務管理個人簡歷模板

　　教務管理工作是教學工作的主體,是辦好學校、維持教學秩序、提高教學質(zhì)量的重要組成部分。以下是小編為大家搜集整理的教務管理個人簡歷模板，歡迎參考!

　　教務管理個人簡歷模板一

　　姓名：

　　目前所在： 白云區(qū)

　　年　　齡： 29

　　戶口所在： 湖北

　　國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚

　　民　　族： 漢族

　　身　　高： 165 cm

　　體　　重： 55 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應聘職位： 小學教師，院校教務管理人員

　　工作年限： 6

　　職　　稱： 無職稱

　　求職類型： 均可

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 3500～5499元

　　希望工作地區(qū)： 廣州，廣州，廣州

　　工作經(jīng)歷

　　**公司

　　起止年月：2011-04 ～ 2012-10

　　公司性質(zhì)： 股份制企業(yè)

　　所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 教務管理

　　工作描述： 一對一個性化教務管理工作

　　離職原因：

　　**公司

　　起止年月：2005-12 ～ 2011-02

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：教育/培訓/院校

　　擔任職位： 小學及初中英語教師 初中班主任

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 湖北沙洋師范高等專科學校

　　最高學歷： 大專

　　畢業(yè)日期： 2006-07

　　專 業(yè) 一： 思想政治教育

　　專 業(yè) 二： 教育學

　　2003-09 2006-07 湖北沙洋師范高等�？茖W校 思想政治教育 畢業(yè)證 教師資格證 普通話證書 計算機等級證書

　　語言能力

　　外語： 英語　良好

　　粵語水平： 良好

　　其它外語能力：

　　國語水平： 精通

　　工作能力及其他專長

　　有三年小學及初中英語教學經(jīng)驗，能較好駕馭課堂氣氛;有上進心，不斷探索新教改教法; 因人施教，傳授知識同時注重對學生能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高;性格活潑開朗，有親和力，易于和學生溝通，能充分調(diào)動學生的學習主動性，較大限度地挖掘?qū)W生的潛能;是學生的良師益友。

　　教務管理個人簡歷模板二

　　姓名：xxx

　　性別：男

　　電話：xxxxx

　　所在地：廣州

　　年　　齡：30

　　戶口所在：江西

　　民　　族：漢族

　　應聘職位：院校教務管理人員

　　工作年限：6年

　　職　　稱：中級

　　到職日期：隨時

　　月薪要求：4000--5000

　　希望工作地區(qū)：廣州、深圳

　　工作經(jīng)歷：

　　廣州白云技工學校：2007.09～ 至今

　　擔任職位：教務處主任

　　工作描述：

　　1、全面主持教務處日常管理工作;

　　2、對教務處工作人員進行合理分工，并對他們的工作進行督促、檢查;

　　3、制定并組織落實教學計劃，編制教學日歷;

　　4、制定教學管理制度，及時更新、完善、歸類管理學籍檔案;

　　5、負責教務部員工業(yè)務培訓工作，調(diào)動員工積極性;

　　6、聘任及考核任課教師，組織教學質(zhì)量評估活動;

　　7、協(xié)調(diào)任課教師與學生之間關(guān)系，聽取他們的意見及建議;

　　教育背景：

　　畢業(yè)院校：南昌大學 2002.9-2006.7

　　最高學歷：本科

　　專 業(yè) ：信息管理與信息系統(tǒng)專

　　外語能力：英語四級

　　粵語水平：一般

　　自我評價：

　　本人嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度，在工作中尊敬領(lǐng)導、團結(jié)同事，正確處理好與領(lǐng)導同事之間的關(guān)系。能勝任日常中的教務安排與教育職責，出色的發(fā)揮帶頭作用。

　　延伸閱讀：如何制作一份完美的簡歷

　　1、 針對性強

　　企業(yè)對不同崗位的職業(yè)技能與素質(zhì)需求各不一樣。因此，建議在寫作時最好能先確定求職方向，然后根據(jù)招聘企業(yè)的特點及職位要求進行量身定制，從而制作出一份具有針對性較強的簡歷，忌一份簡歷“行走江湖”。

　　2、 言簡意賅

　　一個崗位可能會收到數(shù)十封甚至上百封簡歷，導致HR查看簡歷的時間相當有限。因此，建議求職者的簡歷要簡單而又有力度，大多數(shù)崗位簡歷的篇幅最好不超過兩頁，盡量寫成一頁(技術(shù)相關(guān)工作崗位可寫成兩至三頁)。

　　3、突出重點，強化優(yōu)勢

　　一是目標要突出，應聘何崗位，如果簡歷中沒有明確的目標崗位，則有可能直接被淘汰;二是突出與目標崗位相關(guān)的個人優(yōu)勢，包括職業(yè)技能與素質(zhì)及經(jīng)歷，盡量量化工作成果，用數(shù)字和案例說話。

　　4、格式方便閱讀

　　網(wǎng)絡上面有提供很多簡歷模板，只能起到參考作用，畢竟每個人的情況各不一樣，那些模板未必適合你。因此，建議求職者應該慎用網(wǎng)絡上面提供的簡歷模板及簡歷封面，而是應該根據(jù)自身的情況進行合理設(shè)計。正常情況下，一份簡歷只要包含：個人基本信息，求職意向，職業(yè)技能與素質(zhì)，職業(yè)經(jīng)歷四大部分即可，個人可視具體情況添加。

　　5、邏輯清晰，層次分明

　　要注意語言表達技巧、描述要嚴密，上下內(nèi)容的銜接要合理，教育及工作經(jīng)歷可采用倒敘的表達方式，重點部分可放在簡歷最前面。

　　6、客觀真實

　　誠信是做人之根本，事業(yè)之根基。一個不講誠信的人，很難在社會上立足。同理，如果你在簡歷中弄虛作假，將會失去更多的機會。即使你能僥幸獲得面試機會，但有經(jīng)驗的HR在面試過程中一般都可以看穿，只要被發(fā)現(xiàn)有一處作假，就會覺得你處處作假，你將被拒之門外。一個連誠實都做不到的人，企業(yè)拿什么信任你?因此，建議求職者在寫簡歷時一定要做到客觀、真實，可根據(jù)自身的情況結(jié)合求職意向進行縱深挖掘，合理優(yōu)化，而非夸大其辭，弄虛作假。

　　綜上簡述，《簡歷前沿》負責人林錦添認為一份同時具有針對性強、言簡意貶、突出重點、強化優(yōu)勢、格式方便閱讀、邏輯清晰、層次分明、客觀真實的簡歷可獲得更多的面試機會。

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