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促銷人員求職簡(jiǎn)歷模板
去面試促銷員，個(gè)人求職簡(jiǎn)歷上面需要寫哪些內(nèi)容?前面本站為大家整理過多則不同行業(yè)的求職信范文，不知道大家是否從這些求職信范文里面掌握了一些寫簡(jiǎn)歷的技巧，下面小編為求職促銷員的朋友整理了促銷人員求職簡(jiǎn)歷范文，僅供參考。
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷
姓名：中國(guó)人才網(wǎng) 國(guó)籍：中國(guó)
目前所在地：白云區(qū)
民族：漢族
戶口所在地：湖南
身材：160cm 50kg
婚姻狀況：未婚
年齡：21
培訓(xùn)認(rèn)證：誠(chéng)信
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型：普通求職
應(yīng)聘職位：工廠跟單員、跟單員、
工作年限：0
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：一個(gè)星期
月薪要求：1500--2000
希望工作地區(qū)：廣東省廣州佛山
個(gè)人工作經(jīng)歷：
公司名稱：起止年月：2010-09～2010-11 長(zhǎng)沙步步高超市紅星店
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：促銷專員
工作描述：主要實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的促銷,負(fù)責(zé)對(duì)所來顧客進(jìn)行新產(chǎn)品的推銷，倉(cāng)庫(kù)的收貨等
離職原因：
公司名稱：起止年月：2010-09～2010-11江綠集團(tuán)長(zhǎng)沙茶色素咨詢有限公司
公司性質(zhì)：所屬行業(yè)：
擔(dān)任職務(wù)：客服專員
工作描述：幫助解決客戶提出的問題以及通知新老客戶參與公司組織活動(dòng)
離職原因：
志愿者經(jīng)歷：
教育背景
畢業(yè)院校：湖南師范大學(xué)
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：2011-07-01
所學(xué)專業(yè)一：電子商務(wù)所學(xué)專業(yè)二：
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號(hào)
2010-072010-09湖南啟航教育培訓(xùn)學(xué)校PETS4PETS4口語(yǔ)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)：英語(yǔ)良好
國(guó)語(yǔ)水平：優(yōu)秀粵語(yǔ)水平：
工作能力及其他專長(zhǎng)
能夠很好的和客戶進(jìn)行溝通
能熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件
有一定的營(yíng)銷技巧
有音樂方面的專長(zhǎng)
詳細(xì)個(gè)人自傳
做事踏實(shí)認(rèn)真，能吃苦耐勞;學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，可以很快的接受新事物;
承受能力較好，比較合群;
積極開朗的生活心態(tài)，熱情樂觀的處世原則;
興趣愛好廣泛,能積極參加各項(xiàng)活動(dòng)
如果有伯樂賞識(shí)我，懇切地需要能夠在貴單位找到無(wú)限動(dòng)力的事業(yè)支點(diǎn)，而我的熱情和激情也必將為貴單位帶來應(yīng)有的價(jià)值，相信您的選擇和我的努力會(huì)為我們帶來雙贏的結(jié)果!
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個(gè)人聯(lián)系方式
延伸閱讀：如何避免無(wú)效投遞
●招聘會(huì)
與招聘人員溝通，獲取更多信息
招聘會(huì)最大的優(yōu)勢(shì)是能與招聘人員面對(duì)面溝通，能透過單一的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息。不過缺點(diǎn)也很明顯，招聘會(huì)的職位大多面向有經(jīng)驗(yàn)人士，畢業(yè)生要從數(shù)以千計(jì)、甚至萬(wàn)計(jì)的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事。畢業(yè)生在招聘會(huì)上投遞簡(jiǎn)歷時(shí)，可注意以下兩條：
1、尋找對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求相對(duì)較低或無(wú)明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位。注明要求3-5年工作經(jīng)驗(yàn)、有豐富業(yè)內(nèi)資源的職位門檻太高，趁早放棄為好。
2、利用招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的有利條件，與招聘人員積極溝通。想方設(shè)法了解企業(yè)的情況、某個(gè)崗位的具體職責(zé)、招聘要求等。在投遞簡(jiǎn)歷前可向招聘人員詢問是否接收應(yīng)屆畢業(yè)生，然后對(duì)照自身?xiàng)l件、職業(yè)目標(biāo)考慮有無(wú)成功的可能性。
●網(wǎng)絡(luò)
在信息的篩選、過濾上下功夫
網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)是成本低、簡(jiǎn)歷投遞方便快捷，缺點(diǎn)則是無(wú)法與招聘人員面對(duì)面，只能通過網(wǎng)站上的簡(jiǎn)單介紹來了解職位信息，較難核實(shí)信息的真實(shí)性或做進(jìn)一步了解。畢業(yè)生要提高網(wǎng)絡(luò)求職的有效性，也有一些小竅門：
有針對(duì)性地挑選網(wǎng)站。知名招聘網(wǎng)站的“校園招聘”頻道、各地的高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)網(wǎng)站、高校網(wǎng)站的“招生就業(yè)”頻道、企業(yè)網(wǎng)站的“人才招聘”頻道等，適合畢業(yè)生的崗位相對(duì)集中。
仔細(xì)過濾、篩選信息。網(wǎng)上的職位信息十分龐雜，要學(xué)會(huì)利用職位搜索器等工具過濾、篩選出自己的目標(biāo)行業(yè)、目標(biāo)職位。投遞簡(jiǎn)歷前，還要特別留心職位信息的有效期，濾去那些失效信息。
選擇合適的方式投遞簡(jiǎn)歷。找到了合適職位后，投遞簡(jiǎn)歷也要注意方法，最好按照企業(yè)要求的方式進(jìn)行投遞。有些公司會(huì)在網(wǎng)上公布格式統(tǒng)一的職位申請(qǐng)表，要求填寫后發(fā)送;還有公司不希望應(yīng)聘者用附件形式發(fā)簡(jiǎn)歷等等。按照要求在有效期限內(nèi)投遞簡(jiǎn)歷，將會(huì)較為順利地進(jìn)入篩選程序。
●平面媒體
郵寄簡(jiǎn)歷注意方法
平面媒體的優(yōu)點(diǎn)是信息有效性較強(qiáng)，可同樣存在信息龐雜的問題。畢業(yè)生在投遞簡(jiǎn)歷前，也要做細(xì)致的信息篩選、分析工作，從中找出有用信息。投遞簡(jiǎn)歷要本著“越快越好”的原則，在見到招聘信息后盡快投遞。特別需要注意的是，若是郵寄簡(jiǎn)歷，一定別忘了在信封的顯著位置標(biāo)明應(yīng)聘職位，以方便招聘人員處理。
特別提醒
1、應(yīng)聘大公司最好采用網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式。大公司都有相對(duì)完善的E-HR系統(tǒng)，網(wǎng)上投遞的簡(jiǎn)歷能方便快捷地進(jìn)入公司簡(jiǎn)歷庫(kù)，且能同時(shí)應(yīng)聘多個(gè)職位，便于HR進(jìn)行保存和處理。
2、要學(xué)會(huì)分析信息。人才市場(chǎng)魚龍混雜，看到感興趣的公司和職位信息，不妨通過網(wǎng)絡(luò)、人脈了解一下該公司的背景、經(jīng)營(yíng)情況、企業(yè)文化、有無(wú)負(fù)面報(bào)道等等，要仔細(xì)閱讀職位描述。
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