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最新美術(shù)編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷模板
美術(shù)編輯簡(jiǎn)稱美編，既是一種編輯行為，也是一種職業(yè)身份。下面是中國(guó)人才網(wǎng)提供的最新美術(shù)編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，供參考借鑒!
最新美術(shù)編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷模板一
基本資料
姓 名：中國(guó)人才網(wǎng)
性 別：女
年 齡：23
婚姻狀況：未婚
籍 貫：浙江
現(xiàn)所在地：浙江
求職意向
工作經(jīng)驗(yàn)：應(yīng)屆畢業(yè)生
意向崗位：影視策劃/制作;美術(shù)編輯/美工;美術(shù)編輯/美工
求職類型：全職
期望月薪：3000元
到崗時(shí)間：面議
期望工作地點(diǎn)：上海
從事行業(yè)：媒體、影視制作、新聞出版 ;藝術(shù)、文化傳播;廣告、公關(guān)、設(shè)計(jì)
自我評(píng)價(jià)
也許在學(xué)校所學(xué)習(xí)得內(nèi)容達(dá)不到工作中要求得那么全面，但是我樂(lè)于去學(xué)習(xí)和完善自己.為公司做出自己得一份力
教育經(jīng)歷
2010年9月~2014年6月 浙江理工大學(xué) 動(dòng)畫(huà)制作 本科
課程描述：影視劇作、影視聲音、動(dòng)畫(huà)技法、影視動(dòng)畫(huà)創(chuàng)作、多媒體技術(shù)及應(yīng)用、動(dòng)畫(huà)設(shè)計(jì)，動(dòng)畫(huà)導(dǎo)演等
工作經(jīng)驗(yàn)
2012年6月 ~2012年8月 ××體育用品有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：辦公設(shè)備、文化體育休閑用品
擔(dān)任職位：廣告文案/媒體策劃/設(shè)計(jì)
工作描述：負(fù)責(zé)公司宣傳等工作。
2011年6月 ~2011年8月 ××××文化傳播有限公司
公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)
行業(yè)類別：媒體、影視制作、新聞出版
擔(dān)任職位：網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)與制作
工作描述：暑假在臺(tái)州星藝文化傳播有限公司實(shí)習(xí)，主要負(fù)責(zé)影視后期制作的工作。
2013年6月自己開(kāi)了一家淘寶店，現(xiàn)店鋪等級(jí)為2個(gè)鉆。
2013年10月自己開(kāi)了第二家淘寶店，現(xiàn)店鋪等級(jí)為4個(gè)星。
所獲證書(shū)
2013-12-01：浙江省多媒體大賽本科組動(dòng)畫(huà)×等獎(jiǎng)
2014-05-01：浙江理工大學(xué)優(yōu)秀畢業(yè)生
聯(lián)系方式
聯(lián)系電話：××
電子郵箱：××
最新美術(shù)編輯個(gè)人簡(jiǎn)歷模板二
姓名： 國(guó) 籍： 中國(guó)
目前住地： 廣州 民 族： 漢族
戶 籍 地： 廣州 身高體重： 160 cm 95 kg
婚姻狀況： 未婚 年 齡： 23 歲
求職意向及工作經(jīng)歷
人才類型： 普通求職
應(yīng)聘職位： 廣告制作/平面設(shè)計(jì)與制作：美術(shù)編輯 、 產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)師
工作年限： 2 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 均可 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 2000--3500 希望工作地區(qū)： 廣州 廣州 廣州
工作經(jīng)歷： 2001年 曾擔(dān)任產(chǎn)品廣告攝影師助手,離職原因是要上學(xué).
2004年 在廣東省文化學(xué)會(huì)書(shū)畫(huà)藝術(shù)研究專業(yè)委員會(huì)的內(nèi)部刊物《廣東書(shū)畫(huà)藝術(shù)》編輯部編委成員 負(fù)債該刊物的美術(shù)編輯(職位：美術(shù)編輯)
2004年 在廣州市好又多百貨公司做企劃美工.(職位：企劃美工)
2005年 在廣東昆岡廣告公司做平面設(shè)計(jì) 離職原因是工作上班地點(diǎn)不穩(wěn)定(職位：平面設(shè)計(jì)師)
2005年 在廣東愛(ài)威文化發(fā)展有限公司任美術(shù)編輯一職。(職位：美術(shù)編輯組組長(zhǎng))
2005年-2006年至今 在香港嘉宏環(huán)球有限公司任攝影師兼平面廣告設(shè)計(jì)師.
教育背景
畢業(yè)院校： 廣東文藝職業(yè)學(xué)院
最高學(xué)歷： 大專 畢業(yè)日期： 2004-06-01
所學(xué)專業(yè)： 平面廣告設(shè)計(jì) 第二專業(yè)：
培訓(xùn)經(jīng)歷： 畢業(yè)學(xué)校：廣東省文藝職業(yè)學(xué)院 專業(yè)：平面廣告設(shè)計(jì)
1990-1996 廣鋼小學(xué)畢業(yè)
1996-1999 廣鋼中學(xué)畢業(yè)
1999-2002 廣州芳村區(qū)高級(jí)職業(yè)中學(xué)畢業(yè) 工藝美術(shù)專業(yè)
2002-2004 廣東文藝職業(yè)學(xué)院畢業(yè) 平面廣告設(shè)計(jì)專業(yè) (任班長(zhǎng)一職)
語(yǔ)言能力
外 語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般
國(guó)語(yǔ)水平： 良好 粵語(yǔ)水平： 精通
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人專長(zhǎng)為廣告設(shè)計(jì),企業(yè)形象設(shè)計(jì)策劃(CI策劃)、視覺(jué)識(shí)別(VI設(shè)計(jì))、標(biāo)志設(shè)計(jì)(LOGO)、包裝設(shè)計(jì)(PACKAGE)、廣告設(shè)計(jì)(AD)、品牌設(shè)計(jì)、展覽展示、海報(bào)、畫(huà)冊(cè)及戶內(nèi)外廣告,熟練photoshop和CorelDRAW等軟件，并于大學(xué)期間專修水粉、書(shū)法、國(guó)畫(huà)，曾經(jīng)參加過(guò)校際硬筆書(shū)法獲二等獎(jiǎng)、毛筆書(shū)法一等獎(jiǎng)和在大學(xué)期間，本人的畢業(yè)作品包裝設(shè)計(jì)被學(xué)校評(píng)為優(yōu)秀作品，并在廣州市畫(huà)院舉辦的畢業(yè)生優(yōu)秀作品展展出，并被留校作留校作品代表學(xué)校參加各類省市級(jí)的設(shè)計(jì)展覽和比賽,并在2005年廣東省平面廣告包裝大賽中，此作品獲得優(yōu)秀作品設(shè)計(jì)獎(jiǎng)，而且對(duì)攝影有濃厚興趣，多次參加實(shí)踐，有一定水平。懂得平面廣告設(shè)計(jì)和包裝設(shè)計(jì)和寫(xiě)POP字體.
延伸閱讀：制作出色簡(jiǎn)歷的三大原則
第一原則是要有重點(diǎn)。
一個(gè)招聘者希望看到你對(duì)自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個(gè)人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個(gè)。因此如果簡(jiǎn)歷的陳述沒(méi)有工作和職位重點(diǎn)，或是把你描寫(xiě)成一個(gè)適合于所有職位的求職者，你很可能將無(wú)法在任何求職競(jìng)爭(zhēng)中勝出。
第二條原則是把簡(jiǎn)歷看作一份廣告，推銷你自己。
最成功的廣告通常要求簡(jiǎn)短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡(jiǎn)歷應(yīng)該限制在一頁(yè)以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動(dòng)作性短語(yǔ)使語(yǔ)言鮮活有力;在簡(jiǎn)歷頁(yè)面上端寫(xiě)一段總結(jié)性語(yǔ)言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢(shì)，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢(shì)以工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)的形式加以敘述。
第三條原則是陳述有利信息，爭(zhēng)取成功機(jī)會(huì)，也就是說(shuō)盡量避免在簡(jiǎn)歷階段就遭到拒絕。
為面試階段所進(jìn)行的簡(jiǎn)歷篩選的過(guò)程就是一個(gè)刪除不合適人選的過(guò)程。如果你把自己置身于招聘者的立場(chǎng)就會(huì)明白：招聘時(shí)每次面視都需要較長(zhǎng)時(shí)間，因此對(duì)招聘者來(lái)說(shuō)進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對(duì)理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會(huì)是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動(dòng)招聘者并贏得面視機(jī)會(huì)。同時(shí)，簡(jiǎn)歷中不要有其他無(wú)關(guān)信息，以免影響招聘者對(duì)你的看法。
寫(xiě)作簡(jiǎn)歷時(shí)，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)短，多用動(dòng)詞，并且避免會(huì)使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會(huì)花費(fèi)時(shí)間來(lái)瀏覽每一份簡(jiǎn)歷。
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