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公關(guān)文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板
制定求職簡(jiǎn)歷的主要是用于在找工作的過(guò)程中的，但也有不少求職者不知道求職簡(jiǎn)歷怎么寫。以下是小編為大家搜集整理的公關(guān)文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎參考!
公關(guān)文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板一
個(gè)人簡(jiǎn)歷
姓名：XXX
性別：女
年齡：25歲
E-mail：XXXXXXXXXX
聯(lián)系電話：XXXXXXX
地址：**市**區(qū)**路**樓**號(hào)
教育背景
19**年9月——20**年7月 **廣播電視大學(xué) 工商管理 �？�
20**年9月——20**年7月 **外事服務(wù)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用 職高
工作經(jīng)驗(yàn)
20**年5月——現(xiàn)在 **公司 行政部秘書(shū)
職責(zé)：
處理行政部門各項(xiàng)日常工作和事務(wù);
文件的收、發(fā);資料檔案的管理;
公司各項(xiàng)規(guī)章制度、通知的草擬，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督執(zhí)行情況;
各類辦公設(shè)備的管理和使用。
離職原因：向住一個(gè)更有凝聚力，更能發(fā)揮自身潛力的團(tuán)隊(duì)
20**年7月——20**年5月 **公司分公司 總經(jīng)理秘書(shū)
職責(zé)：
處理辦公室日常的各項(xiàng)工作和事務(wù);
公司各類文件的收、發(fā)，檔案等資料的管理;
協(xié)調(diào)各兄弟公司的工作，協(xié)調(diào)各部門之間的合作與溝通;
員工出勤情況的管理及檔案的管理;
協(xié)助公司的完成招聘工作及員工在職培訓(xùn)期間的準(zhǔn)備工作;
負(fù)責(zé)經(jīng)理的日常會(huì)議安排，并熟練記錄會(huì)議記要。
特長(zhǎng)和技能
熟悉辦公室工作流程，具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力;
易于與人溝通，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神;
熟練操作電腦，靈活運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的文字處理能力;
全國(guó)計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)，全國(guó)速記等級(jí)考試五級(jí);
英語(yǔ)熟練，有全國(guó)四級(jí)等級(jí)證書(shū)。
自我評(píng)價(jià)
三年的秘書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)，踏實(shí)、細(xì)心;為人處事能力強(qiáng)。
職業(yè)目標(biāo)
尋找一個(gè)團(tuán)結(jié)合作的團(tuán)隊(duì)，尋找文秘方面的職位。我將充分發(fā)揮三年工作中所積累下的豐富知識(shí)和技能，我的勤奮與努力會(huì)令你刮目相看。
公關(guān)文秘個(gè)人求職簡(jiǎn)歷模板二
本人概況
姓名：xxx
性別：女
民族：漢
學(xué)歷(學(xué)位)：大專
專業(yè)：公關(guān)文秘
聯(lián)系電話：12345678
手機(jī)：
email address：
聯(lián)系地址：北京市東城區(qū)xx大街10號(hào)
教育背景
畢業(yè)院校：南開(kāi)大學(xué)中文系
所學(xué)課程：秘書(shū)學(xué)、文秘寫作、公關(guān)實(shí)務(wù)、談判學(xué)、人際心理學(xué)、公共關(guān)系、公關(guān)語(yǔ)言、應(yīng)用寫作、 政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、哲學(xué)、外國(guó)文化史、檔案管理學(xué)、中國(guó)文化史等。
另：其他培訓(xùn)情況
自修過(guò)許國(guó)璋英語(yǔ)一至四冊(cè)�，F(xiàn)正進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷和英語(yǔ)二學(xué)歷。且本人有駕駛執(zhí)照。
工作經(jīng)歷
*1995年5月---1997年 xx公司 前臺(tái)接待 在此期間工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事的好評(píng)
*1997年6月---至今 xx公司 辦公室秘書(shū) 負(fù)責(zé)文檔管理工作/文書(shū)寫作、文件打印等/機(jī)票、酒店預(yù)訂及其他外聯(lián)工作/協(xié)助負(fù)責(zé)人進(jìn)行重要日程安排/協(xié)調(diào)同其他各部門的關(guān)系，做好溝通工作/收發(fā)來(lái)往信件,定購(gòu)辦公用品及其他辦公事務(wù)
個(gè)人簡(jiǎn)介
多年的行政工作,使我深深體會(huì)到秘書(shū)工作的重要性，更喜愛(ài)上了這個(gè)工作。這是一個(gè)需要更多責(zé)任心和細(xì)心去完成的工作。我使用五筆字型的中文錄入速度每分鐘100字以上;英語(yǔ)的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力達(dá)到四級(jí)水平(目前正在進(jìn)修行政管理本科學(xué)歷);較擅于進(jìn)行社交活動(dòng)，更有組織各種文藝活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn);能夠熟練的運(yùn)用microsoft office(如：word、excel、exchange、 photoediter、powerpoint、frontpage、ulead iphoto express等)的各種功能進(jìn)行高效的辦公室日常工作。本人工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)一絲不茍、且具有很強(qiáng)的責(zé)任心和進(jìn)取心。
業(yè)余愛(ài)好
愛(ài)好廣泛，是公司的文藝骨干，性格踏實(shí)肯干，工作認(rèn)真，責(zé)任心極強(qiáng)。
本人性格
溫和、謙虛、自律、自信(根據(jù)本人情況)。
另： 最重要的是能力，相信貴公司會(huì)覺(jué)得我是此職位的合適人選!
期盼與您的面談!
擴(kuò)展：HR看簡(jiǎn)歷的12個(gè)要點(diǎn)
對(duì)于HR來(lái)說(shuō)，無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)招聘還是現(xiàn)場(chǎng)招聘，無(wú)疑都會(huì)經(jīng)歷閱“歷”無(wú)數(shù)從何淘汰的困惑，今天就來(lái)看看，豐富HR經(jīng)驗(yàn)的人事部門人員是如何針對(duì)簡(jiǎn)歷來(lái)了解應(yīng)聘者的情況，哪些地方需要確認(rèn)或者說(shuō)根據(jù)簡(jiǎn)歷就能判斷此人是否合適的12條總結(jié)。
1、書(shū)寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過(guò)3處，一般說(shuō)明此人比較粗心(如果是現(xiàn)場(chǎng)填寫的簡(jiǎn)歷)。
2、年齡、職級(jí)、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過(guò)40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿�。待遇水平可參考所在地工資狀況。非在合理范圍內(nèi)的，需仔細(xì)確認(rèn)或在條件允許下做背景調(diào)查。
3、填寫是否完整：對(duì)未填寫的空白處，如知情且無(wú)需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認(rèn)為此人求職態(tài)度較隨意。
4、工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個(gè)人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向。
5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問(wèn)題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認(rèn)真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會(huì)太高。
7、行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。
8、教育背景：學(xué)歷不必說(shuō)了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及證書(shū)。
9、家庭背景：可結(jié)合教育背景，進(jìn)一步確認(rèn)此人大致層次。其配偶職業(yè)、學(xué)歷層次很關(guān)鍵。
10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說(shuō)明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過(guò)低，可能為求職者對(duì)自己信心不足。
11、離職原因：可判斷此人的價(jià)值取向、發(fā)展欲望。
12、工作職責(zé)：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。
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