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應(yīng)聘前臺(tái)接待求職簡(jiǎn)歷模板
找工作的第一個(gè)把關(guān)者通常都是HR，而你的簡(jiǎn)歷就是“敲門(mén)磚”，以下是小編推薦的應(yīng)聘前臺(tái)接待求職簡(jiǎn)歷模板，歡迎閱讀!
模板一：
姓 名： 性 別：女
出生日期：1984年8月26日
身 高：166 cm 婚姻狀況： 未婚
身份證號(hào)碼：
戶口所在地：廣州 現(xiàn)在所在地：廣州
個(gè)人特長(zhǎng)：
教育或培訓(xùn)經(jīng)歷
畢業(yè)院校：廣州荔灣技術(shù)學(xué)校 最高學(xué)歷：大專
所學(xué)專業(yè)：計(jì)算機(jī)應(yīng)用及網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) 特長(zhǎng)語(yǔ)言：粵語(yǔ)
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人畢業(yè)以來(lái)一直從事文職類工作，對(duì)文職方面工作較為熟悉。對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。適應(yīng)環(huán)境能力強(qiáng)，有較好的團(tuán)隊(duì)合作精神，善于與人溝通，有上進(jìn)心，性格開(kāi)朗。
在擔(dān)任前臺(tái)文員一職期間，主要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文檔資料的整理和打印，電話的接聽(tīng)及轉(zhuǎn)接工作，工作期間能夠及時(shí)完成好上司分配的工作。
工作能力與專長(zhǎng)：
1 熟練操作電腦，精通office辦公自動(dòng)化軟件;
2 熟悉辦公日常管理、各項(xiàng)規(guī)章制度的制度及執(zhí)行、員工考核、行政事務(wù)、公司政策執(zhí)行、社保、勞動(dòng)合同、人事檔案管理。具有計(jì)劃，組織，人事，協(xié)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)能力;
3為人正直，誠(chéng)實(shí)，對(duì)工作敬業(yè)，勤奮，個(gè)人簡(jiǎn)歷模板 wdjl.net，肯吃苦，有責(zé)任心，良好的職業(yè)道德讓您放心。
榮譽(yù)：
在校期間曾任學(xué)習(xí)委員宣傳委員、團(tuán)支書(shū)、班長(zhǎng)、學(xué)校“讀書(shū)社”秘書(shū)長(zhǎng)等職位
連續(xù)多年獲得“優(yōu)秀學(xué)生干部”榮譽(yù)稱號(hào)
多次榮獲校組織的詩(shī)歌、作文比賽“特優(yōu)秀獎(jiǎng)”、“第一名”
2003年榮獲校“最佳優(yōu)秀辯手”稱號(hào)
望貴公司可以給我一個(gè)發(fā)揮自己的機(jī)會(huì)，能成為貴公司一員是我的榮幸!
詳細(xì)個(gè)人自我介紹
文憑不代表能力，兩年從事前臺(tái)與行政方面的經(jīng)驗(yàn)，讓我完全有信心能夠勝任前臺(tái)與行政等相關(guān)職位!本人擁有較強(qiáng)的上進(jìn)心及抱負(fù)，多年擔(dān)任學(xué)生干部造就了我對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，培養(yǎng)了一定的組織及交際能力，自信在今后的工作中能發(fā)揮優(yōu)點(diǎn)，做到最好!
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：
2001.9-2004.6 廣州荔灣技術(shù)學(xué)校 計(jì)算機(jī)應(yīng)用與網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì) 計(jì)算機(jī)應(yīng)用中級(jí)技能資格證書(shū)
2004.12-至今 廣州財(cái)貿(mào)管理干部學(xué)院 旅游與酒店管理
個(gè)人工作經(jīng)歷：
2004.7-2005.3 廣州賢成集團(tuán)有限公司 前臺(tái)文員兼行政文員
2005.5-2006.4 廣州某人才市場(chǎng) 前臺(tái)文員
求職意向
求職意向： 文秘/文員:行政文員/經(jīng)理助理 前臺(tái)/接待/禮儀 前臺(tái)文員/禮儀小姐 客戶咨詢/熱線咨詢 客服人員 求職地點(diǎn)： 廣州 廣東
求職時(shí)間：2006-6-3 可到職時(shí)間：隨時(shí)
工作經(jīng)驗(yàn)：一年以上 工資要求：1500-3500
工作性質(zhì)：全職
模板二：
姓名：
目前所在： 天河區(qū) 年 齡： 26
戶口所在： 湖北 國(guó) 籍： 中國(guó)
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
身 高： 165 cm
體 重： 50 kg
求職意向
人才類型： 不限
應(yīng)聘職位： 文秘/文員
工作年限： 2 職 稱： 無(wú)職稱
求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)
月薪要求： 希望工作地區(qū)： 廣州，天河區(qū)，越秀區(qū)
工作經(jīng)歷
**公司 起止年月：2010-01 ～ 2011-01
公司性質(zhì)： 民營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：貿(mào)易/消費(fèi)/制造/營(yíng)運(yùn)
擔(dān)任職位： 前臺(tái)文員
工作描述： 1. 接聽(tīng)、轉(zhuǎn)接電話;接待來(lái)訪人員。 2. 負(fù)責(zé)日常文件、打印工作，進(jìn)行備檔、保密或發(fā)放工作。 3.負(fù)責(zé)各類公司公文、信件、郵件、報(bào)刊雜志的分送。 4. 負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)工作。 5. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對(duì)其負(fù)責(zé)。 6. 管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。7 統(tǒng)計(jì)每月考勤并交財(cái)務(wù)做帳，留底。8. 接受其他臨時(shí)工作。
離職原因： 尋求更好的發(fā)展
教育背景
畢業(yè)院校： 中央廣播電視大學(xué)
最高學(xué)歷： 大�！ ～@得學(xué)位: 大專畢業(yè)證 畢業(yè)日期： 2009-07
專 業(yè) 一： 物流管理 專 業(yè) 二： 物流管理
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號(hào)
2006-09 2009-07 中央廣播電視大學(xué) 物流管理 大專畢業(yè)證
語(yǔ)言能力
外語(yǔ)： 英語(yǔ) 一般 粵語(yǔ)水平： 一般
其它外語(yǔ)能力： 無(wú)
國(guó)語(yǔ)水平： 良好
工作能力及其他專長(zhǎng)
本人平時(shí)喜歡看書(shū)和上網(wǎng)瀏覽信息。性格活潑開(kāi)朗，能關(guān)心身邊的人和事，和親人朋友融洽相處，能做到理解和原諒，我對(duì)生活充滿信心。
在工作上可以積極向上，認(rèn)真負(fù)責(zé)完成公司的各項(xiàng)任務(wù)，能夠做到服從公司安排，并在很多事情上除了要盡力去做，責(zé)任要分清，遇到自己解決不了的問(wèn)題的要積極的找別人配合，主動(dòng)的和別人交流，要盡可能的多交流，要經(jīng)過(guò)二年的工作實(shí)踐和社會(huì)磨煉，本人已具備了非常強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，良好的溝通能力。
自我評(píng)價(jià)
本人性格開(kāi)朗、大方、有活力，待人熱情、真誠(chéng)。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)， 能吃苦耐勞。對(duì)工作較為勤奮和團(tuán)體協(xié)作精神，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融合其中。自覺(jué)服從公司紀(jì)律，對(duì)公司忠誠(chéng)。善于與同事相處。
拓展：HR篩選簡(jiǎn)歷的四個(gè)規(guī)則
HR也是人，也有任性的時(shí)候。對(duì)于簡(jiǎn)歷，80%人資都會(huì)運(yùn)用四個(gè)規(guī)則去篩選進(jìn)入面試的求職者。而這四項(xiàng)規(guī)則按順序，依次為：簡(jiǎn)潔;有感情;對(duì)公司了解;關(guān)上簡(jiǎn)歷后，腦子里還對(duì)求職者留有印象。
簡(jiǎn)歷第一要素——簡(jiǎn)潔明了
曾聽(tīng)過(guò)不止一位HR對(duì)抱怨，有些求職者簡(jiǎn)歷太厚，跟寫(xiě)作文似的全是字，找不到重點(diǎn)，讀起來(lái)太累。一般而言，HR最喜歡1頁(yè)紙的簡(jiǎn)歷，最大忍受范圍是2張A4紙，最反感簡(jiǎn)歷中有一大堆與本次職位無(wú)關(guān)的內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷第二要素——真實(shí)有感情
一份只是簡(jiǎn)潔的簡(jiǎn)歷是不夠的，還要用心。因?yàn)橛眯闹谱鞯暮?jiǎn)歷，是有感情的，這可以在文字捕捉到。那種“給我一個(gè)舞臺(tái)，我能還你一個(gè)未來(lái)”激情話，建議少寫(xiě)，都“審美疲勞”了。樸實(shí)的情感比任何毫無(wú)意義的口號(hào)都有用。
簡(jiǎn)歷第三要素——對(duì)公司了解程度
“你是新人沒(méi)關(guān)系，但千萬(wàn)別是自以為是的新人。曾經(jīng)有人在簡(jiǎn)歷中把我們公司夸成世界500強(qiáng)，一看就知道這個(gè)人并不了解我們公司。如果一個(gè)人連他口口聲聲想要加入的公司都不了解，我并不認(rèn)為他適合公司。”這是某網(wǎng)站HR的真實(shí)敘述。
簡(jiǎn)歷第四要素——突出個(gè)性
對(duì)HR來(lái)說(shuō)，每一位求職者都是陌生人。而簡(jiǎn)歷，則是他們了解應(yīng)聘者的唯一途徑。如果，你的簡(jiǎn)歷，無(wú)法給HR留下印象，那不好意思，他們會(huì)毫不猶豫的將簡(jiǎn)歷拋擲一邊，然后繼續(xù)閱讀下一份。
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