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總務(wù)主管個人簡歷模板
主管要負(fù)責(zé)很多工作,下面是中國人才網(wǎng)提供的總務(wù)主管個人簡歷模板,供參考借鑒!
總務(wù)主管個人簡歷模板一
姓 名: 性 別: 女
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖南-岳陽 年 齡: 24
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 163cm
希望地區(qū): 廣東-東莞、 湖南-岳陽
希望崗位: 行政/人事類-總務(wù)員
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位: 總務(wù)、 行政主管、 驗廠專員
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
最快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2003-09 ~ 2005-07 岳陽第二技工學(xué)校 計算機(jī) 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2007-09 ~ 2007-12 寮步成校 新概念英語
2005-09 ~ 2006-03 廣電教育 商務(wù)文秘 畢業(yè)證
工作經(jīng)驗至今2年4月工作經(jīng)驗,曾在2家公司工作
***公司名稱 (2011-03 ~ 2011-12)
公司性質(zhì): 私營企業(yè) 行業(yè)類別: 家具、家電、工藝品、玩具
擔(dān)任職位: 總務(wù)主管 崗位類別: 行政經(jīng)理/主管
工作描述: 1、承接公司總目標(biāo),帶領(lǐng)部門制定季、月度目標(biāo)及計劃,確保目標(biāo)達(dá)成或超標(biāo);
2、部門周早會、夕會的主持,部門每周工作的總結(jié)及重點安排;
3、部門季度費用預(yù)算制定;
4、月度部門績效檢視與面談;
5、部門教育訓(xùn)練資料的建立、修訂及培訓(xùn);
6、部門BI的統(tǒng)計;MA的整理;
7、企業(yè)文化的建設(shè);
8、公司規(guī)章制度的制定、檢視及修訂;
9、外聯(lián)工作處理;
10、7S主導(dǎo)工作;
11、保安、宿舍、飯?zhí)、車輛、固定資產(chǎn)、安全、文體活動、綠化的管理;
12、生產(chǎn)器具、辦公設(shè)備、辦公用品、五金等輔料的采購;
13、部門及公司管理費用的有效控制。
***公司名稱 (2010-01 ~ 2011-03)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 咨詢與調(diào)查業(yè)(顧問、企業(yè)管理、知識產(chǎn)權(quán))
擔(dān)任職位: 行政驗廠管理 崗位類別: 客戶咨詢員
工作描述: 輔導(dǎo)并協(xié)助工廠進(jìn)行ICTI認(rèn)證/BSCI認(rèn)證/C-TPAT認(rèn)證/及各客戶(Walmart、Disney、L'OREAL)等社會責(zé)任驗廠的一切準(zhǔn)備。
從軟件到硬件,從發(fā)現(xiàn)問題到提出解決方案,共同協(xié)商并在有效時間內(nèi)落實解決問題,使其能順利通過各項客戶驗廠。
***公司名稱 (2008-07 ~ 2010-01)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 其它生產(chǎn)、制造、加工
擔(dān)任職位: 總務(wù) 崗位類別: 總務(wù)員
工作描述: 1.后勤管理(宿舍、食堂、車輛、環(huán)境衛(wèi)生)
2.員工與公司間問題反應(yīng)及協(xié)調(diào).
3.公司機(jī)械維修保養(yǎng)及后勤副料采購事物.
4.成本核算(水電及副料)及從各方面合理控制.
5.公司制度的執(zhí)行及7S,ISO的監(jiān)督.
6.公司消防安全防范及不定時檢查.
7.固定資產(chǎn)管理.
***公司名稱 (2006-05 ~ 2008-05)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)
擔(dān)任職位: 總務(wù) 崗位類別: 采購專員/助理
工作描述: 1.主要負(fù)責(zé)五金機(jī)械配件及辦公用品.副料類采購;
2.熟練使用辦公軟件和辦公設(shè)備的操作及維護(hù);
3.人事、行政文件制作及管理;
4.后勤管理工作;
5.歐美客戶驗廠經(jīng)驗;
6.各項文體活動的安排;
7.熟練使用ERP系統(tǒng);
8.固定資產(chǎn)維護(hù)保養(yǎng);
9.工廠制度執(zhí)行管理.
10.工廠成本核算及控制。
***公司名稱 (2005-09 ~ 2006-04)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔(dān)任職位: 崗位類別: 行政助理/文員
工作描述: 1.辦公用品采購.
2.文件管理
3.宿舍及飯?zhí)霉芾?/p>
4.工廠制度執(zhí)行
5.辦公設(shè)備管理維護(hù)
6.協(xié)助人事完成工作
7.上級交待事務(wù)處理.
技能專長
專業(yè)職稱:
計算機(jī)水平: 中級
計算機(jī)詳細(xì)技能: 辦公軟件熟練使用.
硬件問題處理.
技能專長: 1、三年行政總務(wù)管理工作經(jīng)驗;
2、兩年歐美客戶(第三方)驗廠實際操作經(jīng)驗;
3、熟悉勞動法,勞動合同法及相關(guān)法律法規(guī)。
4、曾參與商務(wù)文秘培訓(xùn)課程,潛能開發(fā)課程.歐美客戶驗廠培訓(xùn)課程。
5、持駕駛證。
語言能力
普通話: 流利 粵語: 一般
英語水平:
英語: 一般
求職意向
發(fā)展方向: 總務(wù)、行政主管、驗廠專員
其他要求: 面議
自身情況
自我評價:
* 活潑開朗、樂于助人、能吃苦耐勞、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、熱情。
* 與同事及其它部門積極配合,公司利益至上。
* 善于處理人際關(guān)系!
* 對工作認(rèn)真,對朋友真誠。
* 誠實做人,踏實做事。
總務(wù)主管個人簡歷模板二
基本信息
姓名:
性別:
目前所在: 天河區(qū) 年 齡: 30
戶口所在: 河南 國 籍: 中國
婚姻狀況: 未婚 民 族: 漢族
培訓(xùn)認(rèn)證: 未參加 身 高: 162 cm
誠信徽章: 未申請 體 重:
人才測評: 未測評
我的特長:
求職意向
人才類型: 普通求職
應(yīng)聘職位: 人事經(jīng)理:人事總務(wù),行政經(jīng)理/主管/辦公室主任:,招聘經(jīng)理/主管:
工作年限: 10 職 稱: 無職稱
求職類型: 全職 可到職日期: 兩個星期
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區(qū): 廣州,,
工作經(jīng)歷
電裝(廣州南沙)有限公司 起止年月:2007-08 ~ 2010-08
公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):汽車及零配件
擔(dān)任職位: 總務(wù)主任
工作描述:
1.機(jī)票預(yù)定:日方人員出差或歸國及旅游的機(jī)票預(yù)定;中方人員出差機(jī)票預(yù)定。
2.酒店管理:日方出向者的公寓、出差者的酒店管理。
3.簽證管理:日方出向者及家屬的簽證申請,中方人員國外出差及研修的簽證申請。
4.車輛管理:公司車輛及外租車的管理,中日方人員出勤車輛及日常車輛的調(diào)配,車輛相關(guān)的保養(yǎng)及維修等。
5.宿舍管理:公司宿舍的管理調(diào)配。
6.日方人員總務(wù)主擔(dān)當(dāng)?shù)瓤倓?wù)相關(guān)工作。
離職原因:
阿爾發(fā)(廣州)汽車配件有限公司 起止年月:2006-02 ~ 2007-05
公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):汽車及零配件
擔(dān)任職位: 財務(wù)部翻譯
工作描述: 日語翻譯,熟練用友財務(wù)軟件的應(yīng)用和現(xiàn)金及銀行賬目的管理。合同及協(xié)議筆譯和日常翻譯等。
離職原因:
柯尼卡美能達(dá)(東莞)事務(wù)機(jī)工廠 起止年月:1997-07 ~ 2002-08
公司性質(zhì): 外商獨資 所屬行業(yè):機(jī)械/機(jī)電/設(shè)備/重工
擔(dān)任職位: 人事?lián)?dāng)
工作描述: 人員招聘:招聘方式有網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園招聘等,及人員的入職教育培訓(xùn);合同及協(xié)議的管理等;
福利后生管理:圖書室、閱覽室、電腦室、娛樂室等福利后生管理。
離職原因:
志愿者經(jīng)歷
教育背景
畢業(yè)院校: 大連外國語學(xué)院
最高學(xué)歷: 大! ~@得學(xué)位: 畢業(yè)日期: 2005-07
專 業(yè) 一: 日語 專 業(yè) 二:
起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號
1998-05 1999-12 廣東新里程電腦學(xué)校 計算機(jī)應(yīng)用 - -
語言能力
外語: 日語 優(yōu)秀 粵語水平: 一般
其它外語能力:
國語水平: 精通
工作能力及其他專長
性格開朗,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。近十年的工作經(jīng)驗,從事過人事招聘及教育培訓(xùn)、福利后生,財務(wù)出納及日語翻譯,總務(wù)后勤管理等工作。工作中嚴(yán)格要求自己。在人事總務(wù)管理方面積累了一定的工作經(jīng)驗。擔(dān)任日語翻譯時對自己的日語能力有很大提高.工作的同時學(xué)到了許多相關(guān)的知識,力求把工作做得更好。
自我評價