心理咨詢師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　導(dǎo)語：下面給大家簡(jiǎn)單介紹一下個(gè)人簡(jiǎn)歷的主要內(nèi)容和寫作標(biāo)準(zhǔn)和一篇心理咨詢師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板做參考，希望能幫助到大家。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷主要內(nèi)容

　　1、個(gè)人資料：必須有姓名、性別、聯(lián)系方式(固定電話、手機(jī)、電子郵箱、固定住址)，而出生年月、籍貫、政治面貌、婚姻狀況、身體狀況、興趣愛好等則視個(gè)人以及應(yīng)聘的崗位情況，可有可無。

　　2、學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：畢業(yè)學(xué)校、學(xué)院、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、班級(jí)、城市和國家，然后是獲得的學(xué)位及畢業(yè)時(shí)間，學(xué)過的專業(yè)課程(可把詳細(xì)成績(jī)單附后)以及一些對(duì)工作有利的副修課程以及您的畢業(yè)設(shè)計(jì)等。

　　3、本人經(jīng)歷：大學(xué)以來的簡(jiǎn)單經(jīng)歷，主要是學(xué)習(xí)和擔(dān)任社會(huì)工作的經(jīng)歷，有些用人單位比較看重你在課余參加過哪些活動(dòng)，如實(shí)習(xí)，社會(huì)實(shí)踐，志愿工作者，學(xué)生會(huì)，團(tuán)委工作，社團(tuán)等其他活動(dòng)。切記不要列入與自己所找的工作毫不相干的經(jīng)歷。

　　4、榮譽(yù)和成就：包括“優(yōu)秀學(xué)生”、“優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀團(tuán)員”及獎(jiǎng)學(xué)金等方面所獲的榮譽(yù)，還可以把你認(rèn)為較有成就的經(jīng)歷(比如自立讀完大學(xué)等)寫上去�；蛘呤菂⒓訃�家學(xué)術(shù)性競(jìng)賽，國際比賽獲得的榮譽(yù)等。

　　5、求職愿望：表明你想做什么，能為用人單位做些什么。內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)明扼要。

　　6、附件：個(gè)人獲獎(jiǎng)證明，如優(yōu)秀黨、團(tuán)員，優(yōu)秀學(xué)生干部證書的復(fù)印件，外語四、六級(jí)證書的復(fù)印件，計(jì)算機(jī)等級(jí)證書的復(fù)印件，發(fā)表論文或其他作品的復(fù)印件等。

　　7、個(gè)人技能：專業(yè)技能，IT技能和外語技能。同時(shí)也可以羅列出你的技能證書。

　　8、第三方推薦：通過專業(yè)的職業(yè)測(cè)評(píng)系統(tǒng)，出具詳細(xì)客觀的測(cè)評(píng)報(bào)告，作為第三方推薦信，附在簡(jiǎn)歷后面作為求職推薦的形式。一方面說明求職者的職業(yè)性格、職業(yè)興趣，另一方面有利于用人單位判斷求職者與崗位的匹配情況。

　　9、封面：你也可以在個(gè)人簡(jiǎn)歷上設(shè)計(jì)封面，也可以省去封面。關(guān)于封面，有部分HR不喜歡封面，在選擇封面時(shí)需慎重考慮。封面的要求一般要簡(jiǎn)潔，可以在封面上出現(xiàn)個(gè)人信息，方便用人單位查閱。并且封面的風(fēng)格要符合應(yīng)聘公司的文化和背景，也要凸顯自己的個(gè)性和風(fēng)格。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷的寫作標(biāo)準(zhǔn)

　　1、整潔：簡(jiǎn)歷一般應(yīng)打印，保證簡(jiǎn)歷的整潔性。

　　2、簡(jiǎn)明：要求簡(jiǎn)歷一般在1200字以內(nèi)，讓招聘者在幾分鐘內(nèi)看完，并留下深刻印象。

　　3、準(zhǔn)確：要求簡(jiǎn)歷中的名詞和術(shù)語正確而恰當(dāng)，沒有拼寫錯(cuò)誤和打印錯(cuò)誤。

　　4、通俗：語言通俗曉暢，沒有生僻的字詞。

　　5、誠實(shí)：要求內(nèi)容實(shí)事求是，不卑不亢。表現(xiàn)自然。

　　心理咨詢師個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　基本信息

　　姓名：*** 性別：

　　目前所在： 廣州 年　　齡： 30

　　戶口所在： 汕頭 國　　籍： 中國

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重： 65 kg

　　求職意向

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 人力資源，行政/后勤，心理醫(yī)生

　　工作年限： 5 職　　稱： 初級(jí)

　　求職類型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3500～5499元 希望工作地區(qū)： 番禺區(qū)，廣州，

　　工作經(jīng)歷

　　**公司　　 起止年月：2011-03 ～ 至今

　　公司性質(zhì)： 政府機(jī)關(guān)　　所屬行業(yè)：黨政機(jī)關(guān)

　　擔(dān)任職位： 心理咨詢師

　　工作描述： 從事婚姻糾紛調(diào)解，給予離婚或家暴事件建議，輕度抑郁或焦慮的心理輔導(dǎo)

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2010-04 ～ 2011-03

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：物流/運(yùn)輸

　　擔(dān)任職位： 人事主管

　　工作描述： 1、有針對(duì)性地各部門要求，甄別網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷，進(jìn)行第一輪面試篩選，并給部門經(jīng)理面試者的個(gè)人信息及工作特點(diǎn);

　　2、逐步完善企業(yè)招聘工作，增加職業(yè)性格測(cè)試，檢驗(yàn)面試者職業(yè)傾向及持久度;

　　3、初步建立企業(yè)績(jī)效方案，同時(shí)與各部門經(jīng)理溝通考核標(biāo)準(zhǔn)及目標(biāo)，探討績(jī)效方案的可行性;

　　4、加強(qiáng)企業(yè)人力資源建設(shè)，建立新員工培訓(xùn)制度、參與企業(yè)制度以及績(jī)效方案實(shí)施培訓(xùn);

　　5、安排企業(yè)日常行政工作以及完成上級(jí)臨時(shí)交付的工作;

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2009-09 ～ 2010-04

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)總公司及分公司的人員招聘、監(jiān)控人員入離職情況手續(xù)辦理及未完成業(yè)績(jī);

　　2、參與并處理企業(yè)勞動(dòng)糾紛。主要是來自離職員工因業(yè)績(jī)提成問題的糾紛;

　　3、監(jiān)控近十家門店行政文員對(duì)總部下達(dá)工作的完成情況，及時(shí)反饋門店中存在的問題;例如：門店對(duì)總部制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施維護(hù)、門店衛(wèi)生及安全檢查、處理各個(gè)店面的物質(zhì)分配;

　　4、監(jiān)督總部車輛的使用，油費(fèi)修理費(fèi)的監(jiān)控;

　　5、安排總部水電工對(duì)店面或總部的水電線路進(jìn)行維護(hù);

　　6、期間根據(jù)國內(nèi)某些知名零售商資料，編撰本公司門店日常行為規(guī)范、門店擺放推頭的標(biāo)準(zhǔn)等建材門市手冊(cè);

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2007-07 ～ 2009-08

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè)　　所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政人事助理

　　工作描述： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類工程合同的復(fù)核、整理、歸檔工作，聯(lián)系公司法務(wù)對(duì)工程合同的審核，參與組織工程合同糾紛訴訟材料;

　　2、處理工傷訴訟以及企業(yè)勞動(dòng)合同糾紛;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)人事管理：人員招聘配置、薪酬計(jì)算、員工福利地發(fā)放、人事檔案整理;

　　4、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，制定公司多項(xiàng)行政人事制度，例如企業(yè)衛(wèi)生制度、企業(yè)考勤制度、企業(yè)員工獎(jiǎng)罰制度;

　　5、辦理企業(yè)工商、勞動(dòng)、殘疾人、稅務(wù)和組織機(jī)構(gòu)代碼證的年檢;經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目變更;辦理公司銀行賬戶變更、銷戶;

　　離職原因：

　　**公司　　 起止年月：2006-07 ～ 2007-07

　　公司性質(zhì)： 外商獨(dú)資　　所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職位： 行政助理

　　工作描述： 1、主要負(fù)責(zé)公司人員招聘、社會(huì)保險(xiǎn)辦理;

　　2、企業(yè)外來工人資料、入離職手續(xù)辦理;

　　3、日常行政事務(wù)，購買辦公用品，人事資料檔案管理等

　　4、對(duì)公司的計(jì)算機(jī)設(shè)備進(jìn)行日常維護(hù);

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 番禺職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 大專　　獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 2006-07

　　專 業(yè) 一： 人力資源管理 專 業(yè) 二： 心理學(xué)

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機(jī)構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號(hào)

　　2005-09 2006-11 番職院 人力資源管理 人力資源管理員

　　語言能力

　　外語： 英語　一般 粵語水平： 優(yōu)秀

　　其它外語能力：

　　國語水平： 優(yōu)秀

　　工作能力及其他專長(zhǎng)

　　*有處理勞資糾紛的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，了解勞資工作中的要點(diǎn)，并如何從日常工作中去規(guī)避勞資糾紛;

　　*多次與社保、稅務(wù)、仲裁等部門接觸，了解部門的運(yùn)作及流程

　　*撰寫企業(yè)衛(wèi)生、考勤制度得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定，并在公司內(nèi)順利實(shí)施推行;

　　*獨(dú)立完成校園、網(wǎng)絡(luò)、現(xiàn)場(chǎng)等渠道招聘活動(dòng);

　　*工作與同事交流相處融洽;

　　自我評(píng)價(jià)

　　本人熱情、慷慨 • 能夠?qū)﹃P(guān)心自己的人和組織的忠誠;注意重要的細(xì)節(jié)，尤其是哪些有關(guān)他人的細(xì)節(jié);考慮周到，具備關(guān)注目前所需的能力;主動(dòng)愿意支持組織的目標(biāo);準(zhǔn)確評(píng)估目前形勢(shì)的能力和看出什么是最需要保持穩(wěn)定的能力;仔細(xì)評(píng)估冒風(fēng)險(xiǎn)和試用新方法時(shí)的靈活性和主動(dòng)性;很強(qiáng)的目標(biāo)和使命感，執(zhí)著;敢打敢拼，富有開拓精神!!