茶藝師個人簡歷優(yōu)秀模板

　　茶藝師個人簡歷范文

　　基本信息

　　姓　　名：xxx

　　性　　別：女

　　民　　族：漢族

　　出生年月：1987年12月20日

　　證件號碼： 婚姻

　　狀況：未婚

　　身　　高：160cm

　　體　　重：46kg

　　戶　　籍：廣東湛江

　　現(xiàn)所在地：廣東湛江

　　畢業(yè)學(xué)校：湛江高級技工學(xué)校

　　學(xué)　　歷：中專

　　專業(yè)名稱：電子商務(wù)

　　畢業(yè)年份：2008年

　　工作年限：五年以上

　　職　　稱：中級職稱

　　求職意向

　　職位性質(zhì)：全 職

　　職位類別：計算機/網(wǎng)絡(luò)

　　餐飲/娛樂/旅游

　　物流/貿(mào)易/采購

　　職位名稱：茶藝師 ; 跟單 ; 辦公助理

　　工作地區(qū)：湛江市霞山區(qū) ; 湛江市開發(fā)區(qū) ; 湛江市赤坎區(qū) ;

　　待遇要求：3000左右元/月 不需要提供住房

　　到職時間：可隨時到崗

　　技能專長

　　語言能力：英語 6 ;

　　計算機能力：精通 ;

　　綜合技能：

　　教育培訓(xùn)

　　教育經(jīng)歷：時間所在學(xué)校學(xué)歷

　　2005年9月 - 2008年7月湛江高級技工學(xué)校中專

　　培訓(xùn)經(jīng)歷：時間培訓(xùn)機構(gòu)證書

　　工作經(jīng)歷

　　所在公司：廣州立德技術(shù)檢測有限公司(Bureau Veritas Consumer Products

　　時間范圍：2007年8月 - 2010年4月

　　公司性質(zhì)：外資企業(yè)

　　所屬行業(yè)：其他

　　擔(dān)任職位：辦公室助理Sample Login Sample Supervise

　　工作描述：

　　1.從事Sample Login.Sample Supervise.以及一些日常內(nèi)務(wù)的處理.(制作表格,數(shù)據(jù)輸入,文件管理,上司交待臨時工作.)

　　2.跟單

　　3.管理公司測試剩余樣品

　　離職原因：

　　所在公司：中國平安壽險電銷專區(qū)

　　時間范圍：2010年4月 - 2010年9月

　　公司性質(zhì)：民營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：金融/財務(wù)/證券/保險

　　擔(dān)任職位：電銷專員

　　工作描述：

　　根據(jù)公司提供的客戶資料，通過電話完成保險銷售任務(wù)

　　海外工作經(jīng)歷 否

　　離職原因：

　　所在公司：廣東賓寶(BENBO)服飾有限公司

　　時間范圍：2010年9月 - 2011年11月

　　公司性質(zhì)：私營企業(yè)

　　所屬行業(yè)：消費品/汽車/零售/服裝/貿(mào)易

　　擔(dān)任職位：采購助理

　　工作描述：

　　1、上的領(lǐng)導(dǎo)的臨時工作要求并能獨立完成;

　　2、按照公司規(guī)定的采購流程進(jìn)行采購操作;

　　3、監(jiān)控產(chǎn)品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本;

　　4、及時協(xié)調(diào)解決采購產(chǎn)品、客戶服務(wù)過程中所產(chǎn)生的供貨、質(zhì)量及物流配送問題;

　　5、定期進(jìn)行市場調(diào)研，開拓渠道，進(jìn)行供應(yīng)商評估。

　　6、負(fù)責(zé)對賬賬務(wù)工作。

　　離職原因：

　　所在公司：孟喬茶菀

　　時間范圍：2011年12月 - 2013年3月

　　公司性質(zhì)：其他

　　所屬行業(yè)：餐飲/食品/酒店/娛樂/旅游

　　擔(dān)任職位：銷售茶葉店長

　　工作描述：茶藝師，泡茶，喝茶，銷售茶葉

　　離職原因：

　　其他信息

　　自我評價：

　　外貌端正、身體健康、能吃苦耐勞、有責(zé)任心

　　發(fā)展方向：現(xiàn)尋求一個安穩(wěn)的工作環(huán)境，愿從事茶葉方面的工作，喜歡追求一杯茶的寧靜，安穩(wěn)，舒心。當(dāng)然現(xiàn)實并不是想要怎樣就怎樣，俗話說做什么愛什么。

　　簡歷寫作的小技巧

　　(1) Team工作能力

　　這是所有公司特別注意的地方，可惜絕大多數(shù)的同志仿佛都是單干戶，在 招聘 的時候 經(jīng)常會聽到我們的同學(xué)們說“我一個人將整個項目做了，怎么怎么樣......”這絕對不是一件好事!!!就是是你一個人做的，你最多把自己說成是這個項目的TeamLeader，有分配各種工作的組織能力，這異常重要，因為說老實話，雖然每年我們科大的畢業(yè)生需求量 不小，但是到頂級外企工作的人并不多，因為外企最注重的是你的team工作能力，他們尤其對有組織能力的人會著力培養(yǎng)，可謂“千軍易得，一將難求”。

　　(2) 資源控制能力

　　企業(yè)不需要你為了某個工程沒日沒夜地干，企業(yè)需要的是你對各種資源的駕馭能力，在簡歷中體現(xiàn)出你在惡劣環(huán)境中良好運用各種資源的能力，我相信是會讓人刮目相看的。

　　(3) 全局能力

　　大學(xué)畢業(yè)生給人的感覺是技術(shù)好的工程師，但是一個優(yōu)秀的工程師的全局能力很重要，它 包括對預(yù)算的控制、管理的合理性等等。在簡歷中體現(xiàn)出對全局的洞察能力吧!

　　(4) 社會交際能力

　　IT行業(yè)的社會交際能力比你想象的需求大得多，因為就算你是一個技術(shù)工程師，你在完成一個項目的時候，往往需要公司內(nèi)外很多人的支援，至于如何搞到各種資料，甚至去騙各 種資料，如何和別人交流等等，都非常重要。怎么在適當(dāng)?shù)臅r機說出適當(dāng)?shù)脑捴�類的問題 在IT這個需要人和人交流特別頻繁的行業(yè)越來越重要了。