俄語翻譯專業(yè)個人簡歷模板

　　導(dǎo)語：優(yōu)秀簡歷有什么寫作原則呢，下面整理了一篇俄語翻譯專業(yè)個人簡歷模板和相關(guān)的簡歷寫作原則供大家參考。

　　俄語翻譯專業(yè)個人簡歷模板

　　基本信息

　　姓名:xxx

　　性別：男/女

　　出生年月：19xx.xx.xx

　　民族：xx

　　政治面貌：xxxx

　　XX大學(xué) 俄語 專業(yè) 20XX屆 XX方向 XX學(xué)士

　　聯(lián)系方式：139-xxxx-xxxx 電子郵件：xxxxxxxxx

　　求職意向及自我評價

　　期望從事職業(yè)： 翻譯 、 外貿(mào) 、編輯、業(yè)務(wù)員

　　自我評價 ：具有較強的溝通能力，善于與人交談，充當(dāng)大家的調(diào)解劑，緩解嚴(yán)肅氣氛。樂于文字游戲，喜歡寫小說及散文，有出色文字撰寫及編輯能力，有豐富的采寫經(jīng)驗。 俄語 基礎(chǔ)知識扎實，口語流利，熟悉各類媒體。 英語 能力和 俄語 能力俱佳，能夠勝任與海外公司間的商務(wù)談判工作。在項目管理方面也具有經(jīng)驗，溝通能力好，做事穩(wěn)重，有良好的團(tuán)隊合作精神，學(xué)習(xí)能力強。

　　教育經(jīng)歷

　　20xx.9~20xx.7 xx大學(xué) xx學(xué)院 俄語專業(yè) xx學(xué)士

　　學(xué)分績點(GPA) x.x (滿分x分)， 院系/班級排名 第x

　　連續(xù)四年獲得校獎學(xué)金

　　所獲獎勵：

　　20xx年 獲得院級“優(yōu)秀團(tuán)員”

　　20xx年 獲得“優(yōu)秀班干部”

　　20xx年 獲得院級“三好學(xué)生”

　　20xx年 獲得“優(yōu)秀黨員”

　　20xx年 獲全校俄語演講“三等獎”

　　項目/科研經(jīng)歷

　　20xx年 xx項目 項目負(fù)責(zé)人

　　課題：xxxxxx

　　20xx年 xxxxxx項目 項目組成員

　　課題：xxxxxxxx

　　實踐/工作經(jīng)歷

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxx公司 俄語 翻譯 實習(xí)

　　主要工作：負(fù)責(zé)公司各項產(chǎn)品介紹、合同、會議紀(jì)要、資料、郵件的俄語 翻譯 ;負(fù)責(zé)維護(hù)、拓展國外(俄國為主)的客戶;負(fù)責(zé)在接待來訪的客戶和商務(wù)談判中擔(dān)任翻譯工作;負(fù)責(zé)參加國內(nèi)外的專業(yè)培訓(xùn)，提高工作水平;

　　負(fù)責(zé)協(xié)助上級完成其他各項任務(wù)。工作期間，出色地完成翻譯，獲得領(lǐng)導(dǎo)的最佳贊賞

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx 進(jìn)出口 貿(mào)易有限公司 市場銷售

　　主要工作：負(fù)責(zé)開發(fā)潛在客戶，維護(hù)現(xiàn)有客戶;負(fù)責(zé)產(chǎn)品資料的翻譯，擔(dān)任我方公司與客戶溝通之間的口譯工作;

　　負(fù)責(zé)解決客訴，提高公司的形象;負(fù)責(zé)參加各種展會，發(fā)現(xiàn)新目標(biāo)，保證每年的銷售額;負(fù)責(zé)銷售以后的一些售后事務(wù)，例如跟單、發(fā)貨等

　　20xx年 x 月—20xx年 x月 xxxxx日報社 編輯兼記者

　　主要工作：與各文化單位保持良好的通聯(lián)關(guān)系;每年文化活動的策劃，加強各媒體的交流學(xué)習(xí);工作期間，共編輯稿件百萬字，撰寫稿件100余篇，四次獲市以上好新聞獎

　　個人技能

　　大學(xué) 英語 四/六級(CET-4/6) 良好的聽說讀寫能力

　　快速瀏覽 英語 專業(yè)文件及書籍，撰寫英文文件，用英語與外國人進(jìn)行交談

　　普通話

　　普通話等級證書一級甲 讀寫能力精通 優(yōu)秀的聽說能力

　　本專業(yè)證書

　　外銷證、 報關(guān) 證、俄語 專四 、俄語 專八

　　優(yōu)秀簡歷寫作的六大原則

　　一、客觀性原則

　　簡歷上應(yīng)提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數(shù)據(jù)。如“28年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎”和“在某參展活動中表現(xiàn)出良好的組織能力獲得贊揚”，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱“我”。

　　二、真實性原則

　　不要試圖編造工作經(jīng)歷或者業(yè)績，謊言不會讓你走得太遠(yuǎn)。大多數(shù)的謊言在面試過程中就會被識破，更何況許多大公司(尤其是外企)在提供OFFER前會根據(jù)簡歷和相關(guān)資料進(jìn)行背景調(diào)查。但真實性并非就是要把我們的缺點和不足和盤托出，可以選擇突出哪些內(nèi)容或忽視哪些內(nèi)容，要知道優(yōu)化≠摻假。

　　三、針對性原則

　　假如A公司要求你具備相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關(guān)的經(jīng)歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進(jìn)信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。

　　四、價值性原則

　　使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數(shù)據(jù)，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經(jīng)歷。獨有經(jīng)歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓(xùn)會議論壇、與著名人物接觸的經(jīng)歷，將最閃光的拎出即可。

　　五、清晰原則

　　清晰的目的就是要便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內(nèi)容的突出等因素。

　　六、條理性原則

　　要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經(jīng)歷有條理地表達(dá)出來。個人基本資料、工作經(jīng)歷包括職責(zé)和業(yè)績、教育與培訓(xùn)這三大塊為重點內(nèi)容，其次重要的是職業(yè)目標(biāo)、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。