2017項目顧問求職簡歷模板

　　這是CN人才網(wǎng)小編搜集的一篇2017項目顧問求職簡歷模板，一起來看看吧。

　　魏XX

　　兩年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1990年1月7日)

　　居住地：山西

　　電　話：139*******(手機)

　　E-mail：weiXX@XXXX.com

　　最近工作[9個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　職　位：項目顧問

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　�！�業(yè)：物流工程

　　學　校：山西大學

　　自我評價

　　性格活潑開朗、態(tài)度樂觀向上、興趣廣泛、適應力強、勤奮好學、腳踏實地、認真負責、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。自我認為最大的優(yōu)點是雖然性格活潑開朗，實際處事不驚，心思縝密，辦事有條不紊，力求把份內(nèi)的工作做到十全十美，且與人團結(jié)友善，是工作中的好助手。

　　求職意向

　　到崗時間：可隨時到崗

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　目標地點：山西

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：項目顧問

　　工作經(jīng)驗

　　20XX/9 – 20XX/6：XX有限公司[9個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　研究部　　項目顧問

　　1. 各個軟件開發(fā)項目的對接窗口，有效掌控項目開發(fā)的各個環(huán)節(jié)，協(xié)助、指導項目組成員的工作，及時發(fā)現(xiàn)并處理項目中存在的問題;

　　2. 負責管理和控制項目全過程的質(zhì)量、進度。分析偏差，采取糾正措施。

　　20XX/5 – 20XX/8：XX有限公司[1年3個月]

　　所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

　　研究部　　項目顧問

　　1. 對開發(fā)人員的成果物進行測試，如遇問題及時和甲方溝通調(diào)整進度;

　　2. 負責管理公司的長期和短期的項目，從人員調(diào)配到成本控制;

　　3. 負責組織項目開發(fā)小組會議并編寫會議紀要。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX/8— 20XX/6 山西大學 物流工程 本科

　　證書

　　20XX/12 大學英語四級

　　語言能力

　　英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)

　　相關(guān)閱讀：門檻高意味著高待遇，在人人逐利的現(xiàn)在，找到工作并不代表著求職者可以心滿意足的從中得到自己想要的收獲，只有考慮到更多的因素，求職才會變得容易起來。

　　縱觀絕大多數(shù)人創(chuàng)作打造出的個人簡歷，其中雖說也有一定的優(yōu)勢科研，但可顯現(xiàn)出的吸引力卻并非招聘企業(yè)希望見到的，而且細節(jié)決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質(zhì)量，所以由此來看，在面對不同工作崗位顯現(xiàn)出的門檻時，我們應該怎樣對待才是最關(guān)鍵的問題。

　　取舍僅在一念之間

　　能夠獲得高質(zhì)量的工作崗位，說明了求職者的綜合能力比較出色，反之亦然，在不能夠顯現(xiàn)出優(yōu)勢的情況下，就算需求者已經(jīng)做足了準備工作，也并不能確保自己可以順利的就職，更不用說在面對眾多競爭對手的情況下，即便只是出現(xiàn)一點偏差，也會嚴重干擾到簡歷的使用，毫無疑問，在我們找到簡歷創(chuàng)作重心的情況下，無論采用哪一種手法與方式進行創(chuàng)作，都有可能帶來意想不到的效果。

　　正是因為需求有所提升，在難度傷生的情況下，我們應該怎樣面對它的難度變化以及招聘其需求，也會直接干擾到人們對簡歷的理解能力，尤其是近些年來越來越多的企業(yè)出現(xiàn)在市場中，那些求職無門的人都已經(jīng)通過這種方式找到了前行的方向，

　　正因為職位與待遇本身的差距是相當?shù)�，所以它的�?chuàng)作才更講求意義的闡述，意義表達清晰有效的簡歷，與那些毫無價值，書寫效果不一的簡歷，有著非常大的差距。