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個(gè)人求職簡歷

時(shí)間:2022-08-07 08:27:42 簡歷模板 我要投稿

2017個(gè)人求職簡歷模板

  以下是CN人才網(wǎng)小編搜集的一份2017個(gè)人求職簡歷模板,歡迎瀏覽。

2017個(gè)人求職簡歷模板

  徐X

  兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年6月25日)

  居住地:鄭州

  電 話:180********(手機(jī))

  E-mail:xuX@XXX.com

  最近工作 [1年2個(gè)月]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械

  職 位:醫(yī)療器械注冊

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)

  學(xué) 校:鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院

  自我評(píng)價(jià)

  自學(xué)能力強(qiáng),善于思考,吃苦耐勞,有良好的溝通能力,善于與他人相處,富有團(tuán)隊(duì)合作精神,熱愛運(yùn)動(dòng)。但人非完人,自己在某些方面還是有一定的不足,比如知識(shí),社會(huì)經(jīng)驗(yàn)等;不過我相信這些都是可以通過自己努力的學(xué)習(xí)來提高的,我也正朝著這個(gè)方向努力!

  求職意向

  到崗時(shí)間:一個(gè)月之內(nèi)

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):醫(yī)療設(shè)備/器械

  目標(biāo)地點(diǎn):鄭州

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:醫(yī)療器械注冊

  工作經(jīng)驗(yàn)

  20XX/2 — 20XX/4:XX有限公司[1年2個(gè)月]

  所屬行業(yè): 醫(yī)療設(shè)備/器械

  注冊部主管 醫(yī)療器械注冊

  1. 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的上市前注冊、認(rèn)證或備案;

  2. 產(chǎn)品合法性生產(chǎn)及經(jīng)營的各種證照的申領(lǐng)、變更;

  3. 公司注冊項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃、預(yù)算計(jì)劃表的制定;

  20XX/5 — 20XX/12:XX有限公司[1年7個(gè)月]

  所屬行業(yè): 醫(yī)療設(shè)備/器械

  注冊部主管 醫(yī)療器械注冊

  1. 負(fù)責(zé)制定公司新老產(chǎn)品的國內(nèi)注冊及變更計(jì)劃;

  2. 跟蹤公司產(chǎn)品注冊及變更過程的整體進(jìn)度。

  3. 及時(shí)對項(xiàng)目數(shù)據(jù)的變更。

  教育經(jīng)歷

  20XX/9— 20XX/6 鄭州大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院 基礎(chǔ)醫(yī)學(xué) 本科

  證 書

  20XX/12 大學(xué)英語四級(jí)

  語言能力

  英 語(良好) 聽說(良好),讀寫(良好)

  相關(guān)閱讀:能不能成功的求職,并且獲得心儀的工作崗位,很大的原因在于個(gè)人簡歷的書寫問題存在差異,很多人并不會(huì)著重簡歷的創(chuàng)作問題,所以他們才會(huì)感到職業(yè)的競爭會(huì)表現(xiàn)出如此的壓力。

  其實(shí)對眾多不能夠順利獲得心儀職位的人來說,他們之所以會(huì)感覺工作的獲取如此困難,最主要的原因在于個(gè)人簡歷的書寫問題存在誤區(qū),所以在不能夠顯現(xiàn)出高質(zhì)量一面的情況下,即便求職者極力增加簡歷的實(shí)用性,它可發(fā)揮出來的運(yùn)用效果也是非常有限的。

  誤區(qū)1、表現(xiàn)出來的能力

  個(gè)人能力不能夠有效的表達(dá)出來,也是一種比較常見的簡歷書寫誤區(qū),最主要的原因在于求職者不知道簡歷應(yīng)該如何有針對性的創(chuàng)作,它又能夠發(fā)揮出怎樣的運(yùn)用效果。故而在這種對簡歷了解不多的情況下,求職者才會(huì)發(fā)現(xiàn)簡歷的制作非常困難。但我們只要能夠找對創(chuàng)作的方向,即可敘述出效果比較出色的簡歷來。

  誤區(qū)2、遞交的方向

  除了簡歷的敘述問題之外,我們也需要對簡歷的遞交方向有所關(guān)注,如求職者前往一家并不適宜他們能力的企業(yè)進(jìn)行職位的競爭,那么他們也會(huì)感到求職的成功率大幅降低。

  只有對上述兩點(diǎn)誤區(qū)的產(chǎn)生以及可帶來的影響有所關(guān)注,求職者才可以通過簡歷可發(fā)揮出來的力量達(dá)到就職的需求,尤其是那些屢屢不能夠在職場中獲得回報(bào)的人,他們也需要對此問題謹(jǐn)慎對待。

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