應屆大學生簡歷模板

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　　趙X

　　三年以上工作經(jīng)驗|男|26歲(1987年10月16日)

　　居住地：上海

　　電　話：139********(手機)

　　E-mail：zhaoX@XXX.com

　　最近工作 [ 1年8個月]

　　公　司：XX有限公司

　　行　業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　職　位：檢測員

　　最高學歷

　　學　歷：本科

　　專　業(yè)：材料工程

　　學 校：西安交通大學

　　自我評價

　　性格開朗、樂觀向上;有較強的團隊精神，有較強的組織能力，待人真誠、積極向上、工作認真負責、有責任心、能吃苦耐勞、勇于接受新的挑戰(zhàn)、適應能力和學習能力較強。積極參加學校組織的各種活動，多次主持班級活動的開展，并取得較好的成績。

　　求職意向

　　到崗時間：一個月之內(nèi)

　　工作性質(zhì)：全職

　　希望行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　目標地點：北京

　　期望月薪：面議/月

　　目標職能：檢測員

　　工作經(jīng)驗

　　20XX /7—至今：XX有限公司[1年8個月]

　　所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　檢測部 檢測員

　　1. 行使把關職能杜絕不符合要求的成品入庫和交付使用。

　　2. 嚴格執(zhí)行不合格品控制程序?qū)Σ缓细癯善愤M行標識、隔離和處置。

　　3. 配合相關部門開展生產(chǎn)和質(zhì)量管理活動并避免出現(xiàn)因壓檢而影響入庫和發(fā)貨現(xiàn)象。

　　4. 正確使用和保管好檢測器具、相關文件、圖章和記錄。

　　20XX /6—20XX /6 ：XX合資公司[1年]

　　所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)

　　檢測部 檢測員

　　1. 經(jīng)常深入生產(chǎn)過程掌握產(chǎn)品質(zhì)量波動情況及時制止有可能造成不合格品發(fā)生的行為。

　　2. 按照公司質(zhì)量管理制度和檢驗作業(yè)文件的要求積極開展檢驗活動。

　　教育經(jīng)歷

　　20XX /9—20XX /6 西安交通大學 材料工程 本科

　　證 書

　　20XX /12 大學英語四級

　　語言能力

　　英 語(良好) 聽說(良好)，讀寫(良好)

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　　很多人在書寫簡歷時，或多或少都會存在一點共同的特性，那就是太過于理性的進行考慮。求職者想當然的認為自己能夠勝任工作，并且吸引到招聘方的關注，其實這種想法在施加至個人簡歷的創(chuàng)作時，很容易產(chǎn)生無法消除的影響。

　　太過于理性的簡歷無論從哪一點來看，都無法用出色來形容，之所以會發(fā)揮出這般影響，最主要的原因在于求職者對職場并不是非常了解，所以才會出現(xiàn)這種運用上的偏差來。

　　現(xiàn)實的簡歷

　　無論出于怎樣的創(chuàng)作目的，我們都需要考慮到現(xiàn)實情況可帶來的干擾，如簡歷是否可以在遞交后深受招聘方的喜愛，而我們又可以通過怎樣的方式來提升它的可運用空間，不同的對待方式?jīng)Q定了簡歷能夠表現(xiàn)出來的實用效果，所以無論出于哪一種目的，我們都不可隨意的對其進行理念上的表達，現(xiàn)實簡歷最需考慮的是自己能夠為招聘方帶來什么，而自己又能夠發(fā)揮出什么影響。

　　理性的簡歷

　　除了上述因素之外，理性的簡歷也是我們需著重對待的一種書寫模式，它過分的講求想象力的施加，而忽略了一份簡歷能夠突出的實際影響力。

　　兩者的結(jié)合

　　理性與現(xiàn)實簡歷的結(jié)合，才可發(fā)揮出超乎人們想象的影響。塑造力的體現(xiàn)一般來源于人們對求職方向的理解程度，在了解招聘方需要尋找怎樣的求職人員后，我們僅需在考慮現(xiàn)實情況的同時稍顯特殊的突出一番簡歷的運用能力，即可帶來意想不到的作用。

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