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廣告學(xué)專業(yè)應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷模板
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孫X
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) |男| 25歲(1986年1月11日)
居住地：上海
電 話：139********(手機(jī))
E-mail：XXXXX.com
最近工作 [1年8個(gè)月]
公 司：XX影視文化有限公司
行 業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
職 位：設(shè)計(jì)總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：廣告學(xué)
學(xué) 校：上海師范大學(xué)
自我評(píng)價(jià)
在廣告行業(yè)工作多年，積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)，不管是在市場(chǎng)推廣、活動(dòng)策劃還是平面設(shè)計(jì)方面，都能為客戶提供可行的意見(jiàn)。善于溝通，懂得從客戶角度出發(fā)思考問(wèn)題，能在以公司利益為前提的條件下，有效地與其他部門交流合作，更好地滿足客戶。工作踏實(shí)認(rèn)真，有責(zé)任心，能夠承受巨大的工作壓力，希望通過(guò)自己的努力，更進(jìn)一步。
求職意向
到崗時(shí)間： 一周之內(nèi)
工作性質(zhì)： 全職
希望行業(yè)： 影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
目標(biāo)地點(diǎn)： 上海
期望月薪： 面議/月
目標(biāo)職能： 設(shè)計(jì)總監(jiān)
工作經(jīng)驗(yàn)
20XX/4—至今：XX影視文化有限公司 [ 1年8個(gè)月]
所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播
創(chuàng)意設(shè)計(jì)部 設(shè)計(jì)總監(jiān)
1、負(fù)責(zé)全案代理***的廣告設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)協(xié)同設(shè)計(jì)人員的設(shè)計(jì)構(gòu)思與執(zhí)行,確定設(shè)計(jì)方案的基本格調(diào)和表現(xiàn)形式;
3、負(fù)責(zé)噴繪的畫(huà)面設(shè)計(jì)即海報(bào)創(chuàng)意設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)公司VI設(shè)計(jì)和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)對(duì)部門人員提供設(shè)計(jì)方面的指導(dǎo)意見(jiàn)。
20XX/3—20XX/3：XX印刷廠[ 2年]
所屬行業(yè)：印刷/包裝/造紙
設(shè)計(jì)部 平面設(shè)計(jì)師
1、負(fù)責(zé)客戶廣告的創(chuàng)意設(shè)計(jì)、排版、完稿、制作;
2、全程負(fù)責(zé)****的廣告設(shè)計(jì)稿件;
3、負(fù)責(zé)*****產(chǎn)品的包裝設(shè)計(jì)，幫助其提高了***的銷售額;
4、負(fù)責(zé)各類期刊、宣傳品的設(shè)計(jì)及文案;
5、負(fù)責(zé)管理設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的日常工作。
20XX/7--20XX /2：XX電子商務(wù)有限公司[ 8個(gè)月]
所屬行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
客戶部 AE
1、負(fù)責(zé)將客戶需求形成工作單，下達(dá)給項(xiàng)目團(tuán)隊(duì);
2、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目執(zhí)行時(shí)間表，協(xié)調(diào)客戶提交素材時(shí)間以及設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的工作進(jìn)度;
3、負(fù)責(zé)將廣告效果、用戶建議等反饋給客戶;
4、負(fù)責(zé)協(xié)助客戶解決推廣問(wèn)題、項(xiàng)目規(guī)劃和行銷傳播領(lǐng)域的問(wèn)題
5、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行每日工作進(jìn)程的核對(duì)。
教育經(jīng)歷
2XXX/9 --2XXX /7 上海師范大學(xué) 廣告學(xué) 本科
證 書(shū)
2XXX/12 大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)
2XXX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)
語(yǔ)言能力
英語(yǔ)(熟練) 聽(tīng)說(shuō)(熟練)，讀寫(xiě)(熟練)
附：
可以這樣來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)中變化最快的不是職位的改變，而是招聘員工提及的要求，縱觀如今的職場(chǎng)狀態(tài)，由原本簡(jiǎn)單的學(xué)歷層次到后來(lái)的個(gè)人能力，求職者只有盡可能的滿足招聘企業(yè)需求，才有可能帶來(lái)就職的成功率。絕大多數(shù)的人因?yàn)椴⒉涣私饴殘?chǎng)規(guī)則，所以他們才會(huì)感覺(jué)到求職那么的困難。
這里我們可以對(duì)求職的技巧進(jìn)行一番觀察，通過(guò)怎樣手法創(chuàng)作出來(lái)的個(gè)人簡(jiǎn)歷才能夠吸引到招聘方的關(guān)注。
分批次的部署簡(jiǎn)歷內(nèi)容
A、閱讀意義
能不能吸引到招聘方對(duì)簡(jiǎn)歷閱讀，也是很多人為之考慮的問(wèn)題，絕大多數(shù)求職者在涉足職場(chǎng)后，并不能夠書(shū)寫(xiě)出吸引力比較大的個(gè)人簡(jiǎn)歷，這也就使很多能力出眾的人找不到工作，而一些個(gè)人能力并不出彩的人，卻可以心滿意足的打敗競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手獲得成功。所以能力出色并不算什么優(yōu)勢(shì)，只有顯現(xiàn)出足夠的吸引力，才可以幫助求職者如愿以償?shù)氖斋@工作。
B、運(yùn)用價(jià)值
除上述體積的閱讀意義之外，如何才能增進(jìn)簡(jiǎn)歷價(jià)值，也是每一位求職者都需關(guān)注的問(wèn)題，絕大多數(shù)的人并不會(huì)對(duì)此有所考慮。熟知在使簡(jiǎn)歷達(dá)到吸引效果之后，我們還應(yīng)該盡可能的在簡(jiǎn)歷中闡述出一些對(duì)很多人來(lái)說(shuō)實(shí)際運(yùn)用效果比較出色的信息，如此一來(lái)，便可確保每一位這般創(chuàng)作的求職者，都可以在最短的時(shí)間內(nèi)打動(dòng)招聘方。
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