行政經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　作為行政經(jīng)理求職的時(shí)候什么樣的個(gè)人簡(jiǎn)歷才吸引人?下面是CN人才網(wǎng)小編給大家分享的行政經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷模板，希望大家喜歡。

　　姓　　名： 楊XX 性　　別： 女

　　婚姻狀況： 已婚 民　　族： 漢族

　　戶　　籍： XX 年　　齡： 24

　　現(xiàn)所在地： XX 身　　高： 166cm

　　希望地區(qū)： XX

　　希望崗位： 行政/人事類-行政專員

　　公司文職類-高級(jí)文員

　　行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

　　教育經(jīng)歷

　　20XX-XX ～ 20XX-XX XX師范學(xué)院 旅游管理 大專

　　19XX-XX ～ 20XX-XX XX第一中學(xué) 學(xué)生 高中

　　XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工

　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要是處理公司信息、制作數(shù)據(jù)報(bào)告、接待客戶的來訪、維護(hù)公司記錄管理，完成公司所有文件的歸檔等各項(xiàng)工作，貨品進(jìn)出的統(tǒng)計(jì)和跟蹤，員工的招聘，和協(xié)調(diào)各個(gè)部門的協(xié)同運(yùn)作。同時(shí)管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 紡織品業(yè)(服飾、鞋類、家紡用品…)

　　擔(dān)任職位： 高級(jí)文員 崗位類別： 高級(jí)文員

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司幾個(gè)片區(qū)的銷售情況，統(tǒng)計(jì)各分店銷售數(shù)據(jù)，關(guān)注各個(gè)分店銷售情況，協(xié)助銷售經(jīng)理的工作。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　XX公司 (20XX-XX～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 生活服務(wù)

　　擔(dān)任職位： 行政主管 崗位類別： 行政經(jīng)理/主管

　　工作描述： 主要負(fù)責(zé)公司后勤行政工作，處理公司信息數(shù)據(jù)，安排員工工作進(jìn)程，制作數(shù)據(jù)報(bào)告維護(hù)記錄管理，對(duì)公司文件進(jìn)行歸檔，對(duì)公司進(jìn)出貨品的監(jiān)督，收貨區(qū)工作的協(xié)調(diào)，賣場(chǎng)人員的管理以及賣場(chǎng)衛(wèi)生及員工工作秩序的監(jiān)督，協(xié)助人事文員招聘公司員工，協(xié)調(diào)各個(gè)部門的協(xié)同運(yùn)作，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，與政府部門溝通聯(lián)絡(luò)。管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　XX公司 (20XX-XX ～ 20XX-XX)

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 行業(yè)類別： 教育、培訓(xùn)

　　擔(dān)任職位： 培訓(xùn)老師 崗位類別： 培訓(xùn)專員

　　工作描述： 主要是針對(duì)電腦初學(xué)者的電腦入門培訓(xùn)

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　語(yǔ)言能力

　　普通話： 流利 粵語(yǔ)： 差

　　英語(yǔ)水平：

　　求職意向

　　發(fā)展方向： 求職崗位:行政主管/辦公室高級(jí)文員。

　　首先我會(huì)把自己分內(nèi)的事做好，我會(huì)用我所學(xué)的知識(shí)與平時(shí)積累的經(jīng)驗(yàn)來認(rèn)真對(duì)待工作中的問題。也希望在工作中不斷提高自身工作能力，在公司能夠處理好與同事之間的關(guān)系，做事會(huì)以公司的利益著想。

　　其他要求：

　　自身情況

　　自我評(píng)價(jià)：

　　我從事多年的行政助理工作，積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于行政工作有深刻了解，本人工作踏實(shí)認(rèn)真，為人穩(wěn)重，樂觀向上，善于與人溝通。具有良好的適應(yīng)性和溝通技巧，工作責(zé)任感強(qiáng)，重視團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)合作，能夠協(xié)助經(jīng)理人員出色的完成各項(xiàng)工作。

　　附：

　　怎樣，如何才能夠使普通的個(gè)人簡(jiǎn)歷表現(xiàn)出優(yōu)秀的一面，似乎是很多人為之著重的關(guān)鍵性問題，其實(shí)對(duì)那些能夠發(fā)揮出足夠?qū)嵱眯缘暮?jiǎn)歷而言，僅需達(dá)到一種效果，他們便可用優(yōu)質(zhì)來形容。

　　降低簡(jiǎn)歷中的陳述誤區(qū)出現(xiàn)幾率，減少簡(jiǎn)歷產(chǎn)生的負(fù)面干擾影響，這才是一份合格簡(jiǎn)歷能夠呈現(xiàn)出來的優(yōu)勢(shì)。

　　看起來很難達(dá)到的效果，其實(shí)也并沒有想象中那么困難。求職者僅需做到不在簡(jiǎn)歷中隱瞞信息，便可以塑造出超一流的個(gè)人簡(jiǎn)歷，并且為使用方提供高效，優(yōu)質(zhì)的運(yùn)用空間。

　　工作經(jīng)驗(yàn)的隱瞞

　　明明沒有出色的工作經(jīng)驗(yàn)，但為了能夠獲得心儀的工作崗位，求職者還是會(huì)以虛假的言辭進(jìn)行能力上的陳述，在這種干擾下，即便招聘方對(duì)這位求職者非常推崇，但它的運(yùn)用還是會(huì)在招聘方心中萌生出不滿的情緒。因已經(jīng)閱讀數(shù)之不盡的個(gè)人簡(jiǎn)歷后，招聘方大都會(huì)衍生出一雙火眼金睛，任何虛假信息的出現(xiàn)，都會(huì)在第一時(shí)間內(nèi)被招聘方察覺到。

　　個(gè)人信息的隱瞞

　　包括個(gè)人信息的表達(dá)，也是我們需關(guān)注的問題，個(gè)人信息主要針對(duì)的是包括能力學(xué)識(shí)之外的陳述方向，很多人都會(huì)對(duì)此信息有所忽視。但他們忽視了，任何一處簡(jiǎn)歷內(nèi)容的表達(dá)，都有可能帶來正面亦或者負(fù)面的效果與影響，所以我們應(yīng)該懷揣一種怎樣的理念創(chuàng)作簡(jiǎn)歷，無疑是最為關(guān)鍵的問題。

【行政經(jīng)理的個(gè)人簡(jiǎn)歷】相關(guān)文章：

行政經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷09-26

行政人事經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷范文09-25

行政個(gè)人簡(jiǎn)歷09-26

行政秘書個(gè)人簡(jiǎn)歷09-25

行政接待個(gè)人簡(jiǎn)歷09-25

行政接待個(gè)人簡(jiǎn)歷09-25

行政文員個(gè)人簡(jiǎn)歷09-25

行政接待個(gè)人簡(jiǎn)歷09-26

營(yíng)銷經(jīng)理個(gè)人簡(jiǎn)歷09-25

產(chǎn)品經(jīng)理 個(gè)人簡(jiǎn)歷模板07-31