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信用卡辦理員求職簡(jiǎn)歷

時(shí)間:2022-09-25 01:14:02 簡(jiǎn)歷模板 我要投稿
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信用卡辦理員求職簡(jiǎn)歷模板

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信用卡辦理員求職簡(jiǎn)歷模板

  馬XX

  二年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|27歲(1990年12月15日)

  居住地:北京

  電 話:139******(手機(jī))

  E-mail:XXXX.com

  最近工作[1年]

  公 司:XX有限公司

  行 業(yè):銀行

  職 位:信用卡辦理員

  最高學(xué)歷

  學(xué) 歷:本科

  !I(yè):產(chǎn)品質(zhì)量工程

  學(xué) 校:河北工業(yè)大學(xué)

  自我評(píng)價(jià)

  本人是從基層管理崗位鍛煉起來(lái)的,擁有X年的基層管理經(jīng)驗(yàn)。對(duì)于員工與管理層的思想動(dòng)態(tài)等了解比較深入,工作穩(wěn)定性較好,對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力強(qiáng),抗壓能力好,態(tài)度踏實(shí);相信我是您的最好選擇。

  求職意向

  到崗時(shí)間:立即到崗

  工作性質(zhì):全職

  希望行業(yè):銀行

  目標(biāo)地點(diǎn):北京

  期望月薪:面議/月

  目標(biāo)職能:信用卡辦理員

  工作經(jīng)驗(yàn)

  XX/12 — XX/12:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):銀行

  銷售部 信用卡辦理員

  1. 完成每月業(yè)務(wù)指標(biāo);

  2. 根據(jù)每期活動(dòng)內(nèi)容,向客戶介紹行用卡使用的便捷,辦理信用卡的優(yōu)惠政策;

  XX/10 — XX/10:XX有限公司[1年]

  所屬行業(yè):銀行

  銷售部 信用卡辦理員

  1. 組織和參與團(tuán)隊(duì)路演活動(dòng);

  2. 整理客戶資料,查詢客戶發(fā)卡進(jìn)度;

  教育經(jīng)歷

  XX/9— XX/6 河北工業(yè)大學(xué) 產(chǎn)品質(zhì)量工程 本科

  證書(shū)

  XX/12 大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)

  語(yǔ)言能力

  英語(yǔ)(良好)聽(tīng)說(shuō)(良好),讀寫(xiě)(良好)

  附:

  炫富——這種風(fēng)氣偶爾也會(huì)出現(xiàn)在求職者的簡(jiǎn)歷中,并且有求職者將家庭背景當(dāng)做重點(diǎn)編寫(xiě)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中。那么這種個(gè)人簡(jiǎn)歷真的能為求職者贏來(lái)面試機(jī)會(huì)嗎?讓我們一起來(lái)剖析如果將家庭背景作為個(gè)人簡(jiǎn)歷的重點(diǎn)會(huì)有哪兩種可能性。

  大型企業(yè)對(duì)這種個(gè)人簡(jiǎn)歷嗤之以鼻

  對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)更注重的是求職者的才能,以及未來(lái)發(fā)展的可能性,并不是求職者的家庭背景。對(duì)于招聘官來(lái)說(shuō)從簡(jiǎn)歷就能看出一個(gè)人的素養(yǎng)和個(gè)人價(jià)值體現(xiàn),因此對(duì)于這種膚淺的個(gè)人簡(jiǎn)歷,大型企業(yè)的招聘官會(huì)選擇嗤之以鼻,迅速將這種個(gè)人簡(jiǎn)歷丟進(jìn)垃圾桶。對(duì)招聘官來(lái)說(shuō)更希望看到簡(jiǎn)歷中的能提到工作經(jīng)驗(yàn)或者是學(xué)業(yè)成就而不是無(wú)關(guān)緊要的家庭背景,試問(wèn)一個(gè)想靠家庭背景謀得工作崗位的求職者能有什么能力。

  發(fā)展中企業(yè)可能會(huì)青睞于這種個(gè)人簡(jiǎn)歷

  這種個(gè)人簡(jiǎn)歷在大型企業(yè)是不受用的,但是對(duì)于小型企業(yè),或是發(fā)展中的企業(yè)來(lái)說(shuō)是需要這種有背景的員工來(lái)幫助企業(yè)發(fā)展的,這種公司普遍想拉攏一些人際關(guān)系使得公司發(fā)展運(yùn)行的更順暢。當(dāng)然不是每一個(gè)小企業(yè)都會(huì)有這種理念。大部分還是更想招聘到真正有才能的人。

  在求職中求職者們就算有很優(yōu)越的家境也不要想投機(jī)取巧,這個(gè)社會(huì)上是有很多有權(quán)有錢(qián)的人,但是企業(yè)更看重的是求職者的能力而不是背景。

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