合同審核部經(jīng)理簡歷模板

　　應(yīng)聘合同審核部經(jīng)理的面試簡歷應(yīng)該怎么寫呢?下面是CN人才網(wǎng)小編整理的合同審核部經(jīng)理簡歷模板，歡迎瀏覽。

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　　目前所在： 廣州 年齡： 31

　　籍貫： 廣州 國籍： 中國

　　婚否： 已婚 民族： 漢族

　　身高： 160 cm 體重： 48 kg

　　簡歷求職意向

　　求職職位： 法務(wù)主管/專員：律師助理，信貸管理：信貸專員，物流專員/助理：物流專員

　　工作經(jīng)驗/年： 6 專業(yè)職稱： 初級

　　工作類型： 創(chuàng)業(yè) 就職時間： 一個星期

　　期望薪資： 3500--5000 求職地區(qū)： 廣州

　　工作履歷

　　中國滿堂紅置業(yè)有限公司廣州分公司 起止年月：XX-11-01 ～ XX-06-01

　　公司性質(zhì)： 外商獨資所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 高級法務(wù)合同審核專員

　　工作描述： 1.處理日常合同審核及日常事務(wù)報告稽核，審核一些涉及公司經(jīng)營風(fēng)險單得以及時控制。2.更新合同版本或相關(guān)法律文書的內(nèi)容。3.合理分配各合同類型至各分店正常使用。4.處理日�？蛻敉对V。

　　離職原因： 尋找更多發(fā)展空間

　　廣東合盛律師事務(wù)所 起止年月：XX-05-01 ～ XX-07-01

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職位： 法務(wù)助理

　　工作描述： 協(xié)助律師辦理訴訟與非訴訟案件和涉外文書工作等，負(fù)責(zé)一手、二手樓宇按揭業(yè)務(wù)(負(fù)責(zé)日常信貸處理，包括從起始，審查客戶資信情況，銀行同意貸款后辦理合同公證、抵押手續(xù)，了解發(fā)放貸款后所跟蹤客戶供款情況、逾期催收工作等)及主要處理香港上海匯豐銀行有限公司廣州分行、恒生銀行有限公司廣州分行和永亨銀行深圳分行的按揭業(yè)務(wù)，協(xié)助外資銀行對廣州區(qū)域性的房地產(chǎn)法律法規(guī)政策理解及其辦理按揭業(yè)務(wù)手續(xù)。

　　離職原因： 部門解散

　　廣東金馬波士德律師事務(wù)所 起止年月：XX-02-01 ～ XX-05-01

　　公司性質(zhì)： 私營企業(yè)所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)

　　擔(dān)任職位： 法務(wù)助理

　　工作描述： 協(xié)助律師辦理訴訟與非訴訟案件和涉外文書工作等，跟隨律師處理一手、二手樓宇按揭業(yè)務(wù)及銀行不良貸款的訴訟案件及民事、經(jīng)濟等糾紛案件(調(diào)查取證、立案、開庭、結(jié)案等工作)及代為在省或市工商局辦理企業(yè)公司股東變更手續(xù)及外資企業(yè)的新成立注冊手續(xù)。

　　離職原因： 律師所分營,體制改變

　　廣東中人設(shè)計有限公司 起止年月：XX-05-01 ～ XX-01-01

　　公司性質(zhì)： 國有企業(yè)所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/建筑

　　擔(dān)任職位： 行政助理人員

　　工作描述： 負(fù)責(zé)日常文書工作。文件、資料錄入和文件核對管理，文檔資料的編排、分類管理。熟悉人力資源工作流，有人力資源工作經(jīng)驗。

　　離職原因： 尋找更多發(fā)展空間

　　教育簡歷

　　畢業(yè)學(xué)校： 吉林大學(xué)

　　最高學(xué)歷： 本科獲得學(xué)位: 畢業(yè)時間： XX-12-01

　　所學(xué)專業(yè)： 法學(xué) 第二專業(yè)： 英語

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 所學(xué)專業(yè) 獲得證書 證書編號

　　XX-09-01 XX-07-01 廣東教育學(xué)院 英語 大專 -

　　XX-04-01 XX-02-01 吉林大學(xué) 法學(xué) 本科 -

　　語言能力

　　外語： 英語良好 粵語水平： 良好

　　第二外語： 無 國語水平： 良好

　　附：

　　在求職中如何才能順利的通過?求職的第一關(guān)是篩選個人簡歷，個人簡歷通過了才能獲得面試的機會。你所寫的個人簡歷首先要能引起招聘官的注意，在眾多個人簡歷一份平淡無光的簡歷很容易就被忽略掉。編寫一份優(yōu)秀的個人簡歷不僅要用一些捷徑技巧，還要讓簡歷具有吸引力。

　　1)，有突出的學(xué)歷或者經(jīng)驗

　　較高的學(xué)歷在任何地方都具有極大的優(yōu)勢，如果求職者的學(xué)歷高又是重點大學(xué)，那就可以盡量的突出此方面的優(yōu)勢。很多用人單位的招聘官在篩選個人簡歷的時候都會先看其學(xué)歷，如果學(xué)歷不夠強勢，則可以通過突出對口專業(yè)，或者是豐富的工作經(jīng)驗來顯示優(yōu)勢。企業(yè)對外招聘的兩大標(biāo)準(zhǔn)就是在學(xué)歷與工作經(jīng)驗方面，求職者的經(jīng)驗豐富，又有工作成就即可作為優(yōu)勢突出。

　　2)，簡短而醒目

　　一份優(yōu)秀的個人簡歷要能吸引人就必須要非常項目，如何才能做到醒目呢?很多人會選擇在編寫簡歷的時候?qū)⒅攸c內(nèi)容加粗加黑，如果個人簡歷中的內(nèi)容非常多，即便是加粗加黑了也很難引起對方的注意。簡歷要講究簡短、精煉，通過簡潔的描寫來突出關(guān)鍵要點，進(jìn)而來做到醒目。能夠讓招聘官一眼看到，并留下印象才能夠體現(xiàn)個人簡歷的作用。

　　3)、簡歷定位明確

　　一份具有吸引力的優(yōu)秀個人簡歷，還需要有明確的定位。用人單位在看個人簡歷的時候，是希望從個人簡歷中看到你適合什么崗位，而不是讓對方為你來決定職業(yè)定位。能夠吸引人的個人簡歷中，必然有著明確的定位。

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