行政常務(wù)司機簡歷模板

　　應(yīng)聘行政常務(wù)司機相關(guān)職位的簡歷怎么寫?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的行政常務(wù)司機簡歷模板，快來看看吧。

　　姓　　名：xXXX

　　國籍： 中國

　　目前所在地： 廣州

　　民族： 漢族

　　戶口所在地： 山東

　　身材： 170 cm? kg

　　婚姻狀況： 已婚

　　年齡： 33 歲

　　培訓(xùn)認證： 誠信徽章：

　　求職意向及工作經(jīng)歷

　　人才類型： 普通求職

　　應(yīng)聘職位： 商務(wù)小車司機、

　　工作年限： 16

　　職稱： 無職稱

　　求職類型： 全職

　　可到職日期： 隨時

　　月薪要求： 2000--3500

　　希望工作地區(qū)： 廣州

　　個人工作經(jīng)歷：

　　公司名稱： 某公司起止年月：XX-03 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 專職司機

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣東泛華金融集團起止年月：XX-10 ～ XX-11

　　公司性質(zhì)： 民營企業(yè)所屬行業(yè)：金融，保險

　　擔(dān)任職務(wù)： 司機

　　工作描述： 保障公司領(lǐng)導(dǎo)的用車，接待公司客戶，完成公司交給的出車任務(wù)!及時檢查車輛保養(yǎng)，保障用車安全!

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州立白企業(yè)集團起止年月：XX-01 ～ XX-09

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 司機

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱： 青島北海艦隊司令部隊起止年月：XX-01 ～ XX-12

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 司機

　　工作描述：

　　離職原因：

　　公司名稱： 廣州軍區(qū)司令部汽車隊起止年月：XX-01 ～ XX-01

　　公司性質(zhì)： 所屬行業(yè)：

　　擔(dān)任職務(wù)： 司機

　　工作描述：

　　離職原因：

　　教育背景

　　畢業(yè)院校： 山東萊西市院上鎮(zhèn)中心中學(xué)

　　最高學(xué)歷： 高中 畢業(yè)日期： XX-07-01

　　所學(xué)專業(yè)一： 汽車駕駛 所學(xué)專業(yè)二：

　　受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構(gòu)) 專　業(yè) 獲得證書 證書編號

　　XX-09 XX-09 山東萊西市院上鎮(zhèn)中民小學(xué) 汽車駕駛 高中

　　語言能力

　　外語： 英語　一般

　　國語水平： 精通

　　粵語水平： 一般

　　工作能力及其他專長

　　能夠尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同事，吃苦耐勞，責(zé)任心強，在部隊服役期間曾先后多次保障軍委總部首長，軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和各部門的用車，轉(zhuǎn)業(yè)到地方后在廣州的幾家公司做過司機工作，能夠遵守交通規(guī)則，安全駕駛。

　　詳細個人自傳

　　遵紀守法，駕駛技術(shù)過硬，熟悉廣州市區(qū)路況及珠三角路況。

　　月薪要求：2500元左右

　　個人聯(lián)系方式

　　通訊地址： 廣州越秀區(qū)

　　聯(lián)系電話： 家庭電話：

　　手　　機： QQ號碼：

　　電子郵件： 個人主頁：

　　附：

　　每位求職者的個人簡歷自我評價的內(nèi)容主要介紹自己的競爭優(yōu)勢。面對眾多浮夸的自我評價內(nèi)容，能夠以精簡的語言以及適合的內(nèi)容突出求職者對于工作崗位的具體態(tài)度，即可贏得求職單位的認可，并且勾起招聘人員想要了解求職人員的好奇心，從而提高獲得工作崗位的機會。

　　“自我評價”具體內(nèi)容如何篩選——想要獲得更好的求職效果，任何人員在制作個人簡歷的時候必須懂得突出自身優(yōu)勢。自我評價是最為常見的表現(xiàn)方式，每位求職者必須依靠較好的個人簡歷彌補自身不足的方面，將自己打造成為優(yōu)秀的專業(yè)人才。尤其對于大規(guī)模的求職招聘，任何細微的優(yōu)勢均影響到最終的求職效果，甚至導(dǎo)致求職者與優(yōu)質(zhì)的崗位擦肩而過，因此利用自我評價的內(nèi)容突出個人競爭優(yōu)勢非常重要。

　　“自我評價”突出求職意向與對于崗位的認可度

　　企業(yè)希望每位求職者對于企業(yè)發(fā)展起到促進的作用，而促進作用的產(chǎn)生需要對于企業(yè)存在全面的認識。從認識企業(yè)的角度制作個人簡歷，并且將自我評價的內(nèi)容添加對于崗位的認識與企業(yè)整體認識等等內(nèi)容，能夠增加求職者與招聘人員的親和度，從而獲得招聘單位的認可。

　　自我評價的內(nèi)容雖然非常少，但是需要每位求職者利用精簡的語言突出個人的優(yōu)勢，引起招聘人員想要了解求職者的欲望。能夠突出自身優(yōu)勢的個人簡歷，才能夠為求職人員獲得更好的工作崗位提供機會，增加求職者成功求職的概率。

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