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視覺總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板
想要應(yīng)聘視覺總監(jiān)崗位要怎么寫好求職簡(jiǎn)歷?以下是CN人才網(wǎng)小編給大家整理的視覺總監(jiān)簡(jiǎn)歷模板，快來看看吧。
XX
兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)|男|28歲(1988年10月13日)
居住地：上海
電 話：150******(手機(jī))
E-mail：XX@ XX-XX.com
最近工作[1年5個(gè)月]
公 司：XX有限公司
行 業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
職 位：視覺總監(jiān)
最高學(xué)歷
學(xué) 歷：本科
專 業(yè)：戲劇影視美術(shù)設(shè)計(jì)
學(xué) 校：上海戲劇學(xué)院
自我評(píng)價(jià)
專業(yè)戲劇影視美術(shù)設(shè)計(jì)本科畢業(yè)，設(shè)計(jì)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有很強(qiáng)的創(chuàng)造力和美術(shù)功底，熟練應(yīng)用設(shè)計(jì)軟件。在舞美設(shè)計(jì)領(lǐng)域具有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，熟練了解晚會(huì)舞美、演播室舞美、各類展覽展示以及大型活動(dòng)的運(yùn)作流程并對(duì)舞美設(shè)計(jì)專業(yè)抱有極大的熱情和興趣。
求職意向
到崗時(shí)間：一個(gè)月之內(nèi)
工作性質(zhì)：全職
希望行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
目標(biāo)地點(diǎn)：上海
期望月薪：面議/月
目標(biāo)職能：視覺設(shè)計(jì)師
工作經(jīng)驗(yàn)
XX/6 — XX/11：XX有限公司[1年5個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
設(shè)計(jì)部 視覺設(shè)計(jì)師
1. 所有品牌系列的視覺設(shè)計(jì)工作;
2. 創(chuàng)意設(shè)計(jì)概念直至視覺表現(xiàn)完成;
3. 計(jì)模版建立并負(fù)責(zé)貫徹至團(tuán)隊(duì)成員執(zhí)行，最終產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控;
XX/8 — XX/2：XX有限公司[1年6個(gè)月]
所屬行業(yè)：多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
設(shè)計(jì)部 高級(jí)平面設(shè)計(jì)
1. 公司要求設(shè)計(jì)服務(wù)的相關(guān)部門，項(xiàng)目經(jīng)理和外包商密切配合;
2. 協(xié)調(diào)并制定最終產(chǎn)品的工作進(jìn)程并監(jiān)控其制作成本;
3. 負(fù)責(zé)督導(dǎo)本地另一設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員，與品牌總監(jiān)和平面設(shè)計(jì)經(jīng)理互動(dòng);
教育經(jīng)歷
XX/9— XX/6 上海戲劇學(xué)院 戲劇影視美術(shù)設(shè)計(jì) 本科
證書
XX/12 大學(xué)英語四級(jí)
語言能力
英語(良好)聽說(良好)，讀寫(良好)
附：
以有限的信息發(fā)揮出無限的運(yùn)用效果，相信很多人在決定書寫個(gè)人簡(jiǎn)歷時(shí)，都會(huì)考慮到這一因素。即便自我的能力稍差一些，但求職者卻能夠借助其他因素可發(fā)揮出來的力量增強(qiáng)個(gè)人簡(jiǎn)歷的表達(dá)效果。
無論求職者有何創(chuàng)作上的需求，他們都可以通過簡(jiǎn)單而又直接的陳述將其表達(dá)出來，站在多數(shù)求職者的創(chuàng)作角度來看，一份優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷的形成必須要具備兩點(diǎn)因素，一是簡(jiǎn)歷的效應(yīng)問題，它能夠發(fā)揮出怎樣的作用，亦或者能夠以一種怎樣的方式發(fā)揮作用，都會(huì)對(duì)求職者的就職幾率帶來改變。
第二點(diǎn)則非常繁瑣，簡(jiǎn)歷中的表達(dá)信息，以及表達(dá)語氣，言辭運(yùn)用效果都有所區(qū)別。這種簡(jiǎn)歷的書寫模式雖說會(huì)顯得誒長(zhǎng)繁瑣，但其能夠表達(dá)出來的作用卻是不可忽視的。
莫須有?
我們姑且將不包含上述兩點(diǎn)因素的簡(jiǎn)歷稱之為毫無價(jià)值，亦或者莫須有的簡(jiǎn)歷類型。它們的共同特點(diǎn)是發(fā)揮出的作用薄弱，影響力有限以及就職幾率的降低。
要知道簡(jiǎn)歷的形式代表著求職者收獲工作的幾率大小，因目的性的不同，所以書寫出來的簡(jiǎn)歷也會(huì)存在不同的區(qū)別，尤其是那些想要增加簡(jiǎn)歷實(shí)用性的書寫者來說，在沒有考慮到這些因素后，原本來看非常實(shí)用的簡(jiǎn)歷也將毫無作用。
之所以需要做出如此衡量，最主要的原因在于優(yōu)質(zhì)簡(jiǎn)歷更容易發(fā)揮出幫助就職的效果，反之亦然，通過對(duì)諸多人創(chuàng)作出來的簡(jiǎn)歷來分析，多數(shù)問題恰恰是在于此。
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