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競聘演講稿

時間:2021-03-03 19:00:06 競聘 我要投稿

【精選】競聘演講稿錦集六篇

  好的演講稿可以引導聽眾,使聽眾能更好地理解演講的內容。隨著社會一步步向前發(fā)展,接觸并使用演講稿的人越來越多,那要怎么寫好演講稿呢?下面是小編整理的競聘演講稿6篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

【精選】競聘演講稿錦集六篇

競聘演講稿 篇1

尊敬的各位領導、各位評委:

  大家上午好!

  今天是個難忘的日子,是我第一次面對大家進行競聘演講。我首先感謝領導給我這次展示自我的機會,對此我十分珍惜,我將客觀地說明作為一名高壓副班長我所具備的應聘能力,悉心地接受各位領導和評委的指正。

  我充滿激情,但個性隨和、做事穩(wěn)重;我為人正直,但不固執(zhí)。我自20xx年12月?lián)胃邏喊喔卑嚅L以來一直勤勤懇懇,不斷進取,在思想上和工作能力上都有了很大的進步。在工作中我不怕吃苦,敢于勇挑重擔,為了不影響基層單位春檢工作,在春檢開始前不到一個月的時間里,我與班組同志加班加點,完成了近1萬余件絕緣安全工器具的試驗工作,雖然當時非常辛苦,系統(tǒng)軟件還出現(xiàn)了這樣那樣的問題,但是我沒有因此而氣餒,而是積極與廠家技術人員溝通解決,不但沒有耽誤試驗進度,還發(fā)現(xiàn)軟件在大批量試驗工器具時的漏洞和不足,將其升級改進加以完善。在春檢剛剛開始時,班長外出學習,那時我還剛剛上任副班長職務,在班長不在的情況下,我每天早出晚歸,按照春檢計劃與大家提前幾天將工作票、任務單、試驗儀器準備妥當,并合理安排作業(yè)組成員,積極與主任、專工溝通匯報,出色完成了柳一變1號主變單元、建一變66KV改造等各項試驗任務。在開展各項工作的同時,我時刻不忘安全,今年公司開展了“三個不發(fā)生百日安全活動”和“安全大檢查活動”,不管日常工作再苦再累,我都堅持組織班組同志每周開展安全活動,認真準確的學習上級下發(fā)的各種快報、簡報、月報及安全文件,并舉一反三,結合自身實際及時進行整改。在作業(yè)現(xiàn)場,我更是以身作則,嚴格執(zhí)行標準化作業(yè),對于班組人員發(fā)生的習慣性違章堅決予以制止,對于每月的工作票我更是認真自查,發(fā)現(xiàn)問題絕不隱瞞,如實上報安全員。每月對班組庫房、拉力室、高壓室配備的安全工器具、滅火器材、電動葫蘆、液壓升降機等進行嚴格檢查,排除隱患,根據(jù)當前形勢我又詳細制定了班組應急管理體系,隨時準備對突發(fā)事故設備進行搶修。近一階段公司的P-MIS系統(tǒng)已經(jīng)全面單軌運行,我雖然沒有參加過專門的培訓班,但是我認為作為一名副班長我有責任也有能力熟練的掌握運用它,并向班組同志傳授,使其盡快應用到日常生產(chǎn)管理、發(fā)揮最大作用,為此我一有機會就向檢修班的姜立業(yè)、羅宏遠請教,他們給了我無私的幫助與指導,現(xiàn)在我基本已經(jīng)掌握了這項新的軟件,并正在向班組負責人講解與傳授中。在科技立項方面我也一直積極探索,今年我申報的帶電工具專用試驗模具,解決了公司帶電班10KV帶電工具的試驗方法問題,為其每年專門到沈陽電科院進行試驗節(jié)約了大筆經(jīng)費。

  在擔任高壓班副班長的同時,我還擔任了工區(qū)工會的文體委員,對于工區(qū)舉辦的各種活動我都積極的參與組織策劃, 去年春節(jié)前我協(xié)助書記、主席成功的舉辦了變電檢修工區(qū)20xx年春節(jié)聯(lián)歡活動,在今年的五.四期間我與團支部書記共同策劃組織工區(qū)團員青年開展了“青春伴我行,綠色環(huán)保從我做起活動”。前一段時間公司開展了“關愛生命、重視安全”主題演講比賽,我積極備稿,雖然最終沒有取得什么名次,但我感覺從語言表達、自身膽量方面自己都有了很大提高。

  領導的悉心培養(yǎng)加上自身的努力使我在擔任高壓班副班長職務期間取得了一些成績,先后獲得了“省公司優(yōu)秀青年”稱號和“供電系統(tǒng)高壓專業(yè)競賽第一名”的榮譽,并光榮的成為了一名中國共產(chǎn)黨的預備黨員。

  我沒有輝煌的過去,但是我很年輕,我熱愛我的工作,對我的工作充滿無限的熱情。 我會把握好現(xiàn)在和將來。為此,我來這里展示自我,讓大家?guī)椭,支持我、喜歡我。我希望能靠自己的知識和水平,靠自己的實力來贏得這次競聘。

  謝謝大家!

競聘演講稿 篇2

  尊敬的各位領導、各位評委:

  大家好!

  首先非常感謝縣局領導給我這次展示才華的機會和舞臺。借此機會,我向多年來給予我教育、培養(yǎng)、關心和支持的各位領導和同事表示感謝。

  我相信大家都對我比較熟悉,在這里我還是作一個簡單的自我介紹:我叫,來發(fā)投局,19年出生, 年進局,先后從事郵政營業(yè)員、儲蓄營業(yè)員、報刊分發(fā)員、報刊營業(yè)員、投遞班副班長兼營業(yè)員等工作。

  參加本次競聘,有兩個方面的原因,一方面是對我局人事制度改革的擁護和支持,以自己的實際行動做改革的參與者與推動者。另一方面是基于自己擁有以下優(yōu)勢:

  一是有00年報刊發(fā)行及相關工作的工作經(jīng)驗。毫不夸張地講,我在定陶郵政工作的00年,就是與報刊結緣的00年。我先后從事過郵政營業(yè)、儲蓄營業(yè)、報刊分發(fā)、報刊營業(yè)、投遞班副班長兼營業(yè)員等工作,直至目前仍與報刊打交道?梢赃@樣講,整個發(fā)投環(huán)節(jié)的工作我全部從事過。在目前報刊發(fā)行市場競爭空間激烈的環(huán)境下,我的豐富的工作經(jīng)驗和對整個發(fā)頭業(yè)務的了解程度對做好報刊發(fā)行業(yè)務有很大的幫助。

  二是有較強的策劃能力。策劃能力是營銷能力的提前和基礎,在這一點上我比較自信。發(fā)投分局每年的報刊大收訂,我都是核心成員。提前策劃,集中宣傳,我都全程參與,我還主動參與市場部的一些營銷策劃活動,以此學習業(yè)務,進一步提升自己的策劃營銷能力。

  三是具有較好的溝通協(xié)調能力。我一直信奉“踏實干事,誠實待人”的人生信條。具有良好的交際溝通能力和團隊合作精神。能團結同志,正確處理與領導和群眾的關系。工作思路清晰,頭緒分明。多年來的學習和鍛煉,使我在業(yè)務能力、組織協(xié)調能力、判斷分析能力等方面也得到了很大提高。

  四是對發(fā)投分局環(huán)境的熟悉。我在發(fā)投分局工作多年,無論在工作上還是個人感情上都與同事們建立了良好的關系。多年來的交往使我們彼此熟悉,不存在任何的隔閡。在工作時,與大客戶既建立了業(yè)務上良好的合作關系,也建立了融洽的個人關

  系,這一切對我適應新崗位都有很大的幫助。

  如果我能競爭到這個崗位,我會在縣局黨組的領導下,做到以下幾點:

  第一、加強自身修養(yǎng),德是干部思想政治素質的靈魂,要以德為先,時刻從細微小事上鍛煉自己的品德,設起堅固的人格防線。同時加強自身學習,努力學習政治經(jīng)濟理論和業(yè)務知識,提升自身的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平,以適應新崗位的需要。

  第二,銳意進取,不斷開拓創(chuàng)新。時代一日千里飛速前進,傳統(tǒng)報刊專業(yè)受到的沖擊非常大,困難雖多,但辦法總比困難多,年青人就是要勇于接受挑戰(zhàn)。我對報刊發(fā)行業(yè)務未來的工作的想法是:校園市場要在一些價格、到刊時間、報刊社政策支持方面處于劣勢的品種上放棄與競爭對手的糾纏,把主要精力用到發(fā)展優(yōu)勢品種上發(fā)展,私費訂閱要大力發(fā)展,高費率及暢銷報刊要拼命發(fā)展。

  第三,愛崗敬業(yè),無私奉獻。作為定陶郵政的一名職工,時代賦予了我光榮的職責,我必須全心全意投入到的定陶郵政事業(yè)中。我深信只要與發(fā)投分局的每一位同事攜手合作,一定會開創(chuàng)報刊發(fā)行專業(yè)全新的工作局面。

  第四、擺正位置,當好配角。在工作中我將當好局領導、市場部等著主管部門的參謀助手,做好本職工作。妥善處理三個關系,做到對上級要尊重,充分發(fā)揮自己的參謀助手作用;對待同事要多關心、多幫助,充分調動他們的積極性、主動性、創(chuàng)造性;對待投遞部門要多溝通、多交流,相互配合、親密合作。工作中時時做到講團結,顧大局,多匯報,多溝通,團結協(xié)作。

  在新的工作崗位上,我會用激情燃燒夢想,用汗水澆灌成功,在發(fā)投分局書寫人生新的篇章。

  既然是競聘,就有上有下,有進有退,有得有失,不管結果如何,我都會一如既往地努力工作,為企業(yè)奉獻自己智慧和汗水。同時我覺得這次競聘活動沒有失敗,只有勝利,因為通過這次競聘活動我得到了鍛煉和提升。

  謝謝大家!

  范文3:競聘演講稿

  尊敬的各位領導,親愛的各位同事:大家好!

  首先真誠的感謝各位領導和同事長期以來對我工作上的關心和支持,理解與幫助。今天我滿懷信心、熱情洋溢的參加這次競聘。我能以一個競爭者的身份走上演講臺,向各位展示自己,心情既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機,緊張是因為我害怕有負領導和同事們的厚望。但無論如何,我要對廠部這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!說到對競聘的認識,我想廠部幾次競聘的成功實踐已經(jīng)作出了響亮的回答,全廠上下呈現(xiàn)出的百川歸海,百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此,我舉雙手贊成,更要積極參與。我將珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機會,勇敢地走上臺來,接受大家的考評。

  我叫XXX,今年XX歲。1994年畢業(yè)分配到XXXXXXX,1994年8月至20xx年9月在XXXX從事高壓電工值班、PLC弱電及單體電氣設備維護等工作。20xx年10月至20xx年4月在本廠材料部門從事材料調配工作,20xx年5月至今先后在XXXXXX、XXXXXX從事供水生產(chǎn)、銷售、管網(wǎng)維護管理等工作。近年來,在領導和同事們的關心幫助下,加上個人的踏實肯干、積極努力,自己在思想上、工作上都取得了顯著的進步,連年被評為建設局先進工作者。

  我要競聘的職位是XXXX主任。

  今天 ,我之所以競爭這一職位,是因為我有決心和信心、有能力擔當起廠領導交給的這項重任,我競聘的優(yōu)勢是:

  首先,我具有比較豐富的實踐經(jīng)驗和工作能力

  參加工作至今十五年,我品嘗過一線工作的艱辛,了解了制水車間單體制水工藝流程之間的緊密配合及設備的運行運轉情況;體驗過鄉(xiāng)鎮(zhèn)供水工作的繁雜,從生產(chǎn)到銷售、管網(wǎng)維護及服務形象的完善運作;更樹立了做一名年輕的XX工作者的責任感。長期的工作實踐,使我具備了善于思考、工作安排合理、業(yè)務能力增強的特點,善于把握工作重點,準確領會領導意圖,及時完成各級領導交辦的工作任務;使我初步掌握了供水行業(yè)的特殊性和行業(yè)需求,在組織協(xié)調能力上都有了較大的提高。

競聘演講稿 篇3

  各位領導,同事們:

  首先,我非常感謝領導和同事們,給我這次寶貴的機會,參加公司網(wǎng)絡二級維護員的競聘。

  我就XXX,XXXX年畢業(yè)于XX大學XX系,獲XX專業(yè)學士(或碩士、博士)學位,XXXX年加入中國共產(chǎn)黨,自大學畢業(yè)以后,一直為公司XX部門工作。今天,我競聘演講的題目是,“發(fā)揮優(yōu)勢,履職盡責,推動工作科學發(fā)展”。

  網(wǎng)絡二級維護員集專業(yè)、技能、管理于一身,要求任職者具有較高的綜合素質。我的大學專業(yè)是XXX,主攻XXXX研究方向,對計算機應用和網(wǎng)絡技術有較深的研究,撰寫過XX篇論文和專題報告,其中XX篇在國家核心期刊上發(fā)表,理論功底較為扎實。

  我自大學畢業(yè)以后,一直從事網(wǎng)絡維護和管理方面的工作,曾任過XX、XX等職務,參加過XX、XX等重大保障任務,受過XX次表彰,實踐經(jīng)驗比較豐富。我平時注重專業(yè)技能學習,跟蹤掌握通信與網(wǎng)絡技術的發(fā)展變化,及時根據(jù)工作需要充實和提高自己的專業(yè)素質,業(yè)務能力始終保持在較高水平,在工作中沒有出過任何錯誤。我是一名共產(chǎn)黨員,全身心投入到黨、國家和公司的事業(yè)中,能夠正確處理大家與小家、個人與集體的關系,始終懷著一顆對黨和國家、對公司無限忠誠的心,做到在任何時候、任何情況下以黨和國家為重、以公司利益為重、以集體榮譽為重。

  當然,我也有劣勢和不足,沒有當過行政部門主管,缺少管理經(jīng)驗,是一個“徹頭徹尾”的草根競聘者。但我相信,憑著精湛的業(yè)務技能、勇于負責的態(tài)度、敢作敢為的闖勁,發(fā)揮優(yōu)勢,盡職盡責,一定能夠干好網(wǎng)絡二級維護員的工作。網(wǎng)絡二級維護員的主要職責是,帶領本部門人員完成公司網(wǎng)絡的安全維護、日常管理、軟硬件升級等工作,保證公司網(wǎng)絡系統(tǒng)的正常運行,并協(xié)助其他部門提出公司網(wǎng)絡的建設與發(fā)展規(guī)劃。

  競聘成功后,我的首要任務是“摸清底數(shù)、整改問題、完善制度、確立方向”。摸清底數(shù),就是全面摸清本部門人員和工作底數(shù),掌握人才隊伍知識結構、業(yè)務素養(yǎng)和實際能力,明確本部門、各崗位的工作任務和職責要求,弄清楚目前的優(yōu)勢和不足,為全面展開工作打下基礎、提供依據(jù)。整改問題,就是在摸清底數(shù)的基礎上,系統(tǒng)梳理本部門存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié),屬于本部門內部的問題,逐一提出整改措施、明確解決方案,涉及其他部門的,積極反映、主動協(xié)調,力爭在上級部門和兄弟單位的幫助支持下解決。

  完善制度,就是抓好現(xiàn)有制度規(guī)定的廢、改、立等工作,將過去成功經(jīng)驗做法和整改問題成果,用制度規(guī)定固化下來、形成制度成果,為本部門建設的科學發(fā)展提供一系列制度保障。確立方向,就是在公司改革發(fā)展的總體框架下,針對部門的職責任務和工作實際,制定今后一個時期本部門的建設目標和發(fā)展規(guī)劃,通過確立努力方向,凝聚和匯集人力、物力和所有資源,推動本部門建設科學協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。網(wǎng)絡二級維護員不僅僅是一個人,后面還有一個集體。競聘成功后,我將盡快適用新的崗位需要,加強業(yè)務學習,提高領導才能,在最短的時間里完成角色轉換。

  我將堅決貫徹“以人為本”的理念,在公司企業(yè)文化激勵下,與本部門全體成員一道,努力創(chuàng)造一個良好、和諧的工作環(huán)境和健康、向上的人文環(huán)境,讓人人對工作放心、干事業(yè)舒心、對生活充滿信心。我一定會團結帶領本部門所有人員干好工作,回報領導和同事們對我的信任!請相信我,投我一票吧!我將是一位合格、稱職的網(wǎng)絡二級維護員。我也知道,網(wǎng)絡二級維護員這一職位競爭十分激烈,競聘者中也不乏佼佼者。

  我積極參與這次崗位競聘,希望能夠在競聘中獲得成功。同時,我也是“一顆紅心兩種準備”,絕不會回避失敗。不管最后的結果如何,我還將是一如既往地干好本職工作。我的競聘演講完了,謝謝大家!

競聘演講稿 篇4

  尊敬的各位評委、領導,大家好!

  首先感謝各位領導比機會我參加競爭上崗。對我個人來講,我想這不僅是一次競爭,更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。

  我叫xxx,19xx年畢業(yè)后在xx工作,xx年調到廠部任文書工作至今,期間修讀了中文秘書大專課程充實自己?梢哉f,我的青春歲月在xx公司的蓬勃發(fā)展中度過,雖然沒有參加過公司的三大工程建設,沒有轟轟烈烈的感人事跡,但我默默無聞的做好自己的本職工作。

  我之所以選擇競爭文書檔案員這個崗位,有兩方面原因:

  一是我有一定的文秘工作經(jīng)驗,這個崗位能充分發(fā)揮自己的所長。

  二是我很在乎工作環(huán)境氛圍是否融洽愉快,在辦公室工作得到大家的支持和配合,工作雖然繁瑣,但心情舒暢。

  競爭文書檔案員我有以下的優(yōu)勢:

  1、有良好的思想品德修養(yǎng)。自己一貫注重個人品德素質的培養(yǎng),努力做到尊重領導,團結同志,工作認真負責,不計較個人得失。

  2、有扎實的基礎知識和專業(yè)知識。我有給水工程專業(yè)為基礎,熟悉廠的生產(chǎn)工藝流程,對開展各項工作提供有利條件。另外修讀的中文秘書大專課程和4年多的工作實踐經(jīng)驗,并取得了檔案員上崗證,這些硬件足以勝任文書檔案員崗位的工作。

  3、有較強的工作能力。熟悉檔案管理工作相關知識,掌握電腦操作、辦公系統(tǒng)等操作技能。

  4、有較好的工作業(yè)績。從事文書檔案員以來,曾獲公司的表揚檔案員、優(yōu)秀通訊員、女能手。在五年的團支部工作中,任團支部副書記,個人多次獲局和公司優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干等稱號,而團支部連續(xù)五年獲公司先進團支部,在20xx—20xx年更獲xxx市先進團支部稱號。

  競聘成功后的工作設想:

  一是加強學習,不斷提高自己的綜合素質、創(chuàng)新能力。

  二是團結同志,充分調動大家的工作積極性,搞好各項工作。

  三是當好領導的參謀和助手,認真履行文書檔案員的工作職責,主動為領導工作服務,熱情為廣大職工服務。

  四是創(chuàng)新工作方法,提高工作效率。提高服務質量。

  各位領導,各位評委,如果我能得到您的信任,我會萬分感激,我會以大家的支持為動力,在工作中踏踏實實做事,在生活中認認真真做人,以實現(xiàn)我自己的人生價值!

  我的演講完畢,謝謝大家!

競聘演講稿 篇5

尊敬的各位領導,各位評委,同事們:

  大家好!

  我叫xx,今年xx歲,大學學歷,現(xiàn)在擔任客艙部四部的乘務長職位。

  加入民航這個大家庭已經(jīng)10個年頭了,今天站在這里,我一方面感到非常榮幸,另一方面感到無限感慨,因為我人生最美好的青春年華都是在這里度過的。正是出于對這份事業(yè)深厚的感情和對自己能力的自信,今天,我走上競職演講臺,積極參與乘務部經(jīng)理的競聘。

  機遇總是垂青有準備的人!經(jīng)過綜合權衡,我認為參加乘務部經(jīng)理的競聘,我有如下優(yōu)勢和條件:

  一,我具有豐富的工作經(jīng)驗。

  我一直在乘務部門工作,基本上都是在業(yè)務第一線,特別是從事乘務長的6年的時間里,鍛煉了我較強的工作能力,豐富了我的人生閱歷,鍛煉了我的意志,豐富了我的知識,增強了我的能力,拓展了我的視野,更重要的是培養(yǎng)了我樂觀豁達、冷靜沉穩(wěn)的性格和顧全大局、開拓創(chuàng)新的精神和作風,而這樣的性格和作風,無疑是一名乘務部經(jīng)理所必備的素質。并且我多次參加民航總局大檢查,執(zhí)行過很多次航線檢查認證,也參加過首航飛行,并于去年及今年參加了公司iso—9000質量認證。這些都為我以后工作的`開展奠定了良好的基礎。

  二,我具有較強的組織、協(xié)調和管理能力。

  我真誠、寬容、隨和、積極、樂觀,喜歡與人交流,在工作中都能夠做到與各種性格的人相處。這使我都能夠做到統(tǒng)籌兼顧,合理安排,張弛有序,保證工作的有序開展。工作中,我不定期的開展了一些社會公益活動。在今年3月27日,在機上我組織航班上所有旅客為一被狗咬斷喉嚨,家庭困難的小男孩自愿捐款10000余元,同機的云南省省長被感動了也捐出他一片愛心。

  三,我富有強烈的事業(yè)心和責任感。

  我個人的性格特點是做事追求完美,無論什么工作,不干則已,要干就要追求卓越,力爭達到一流水平。這種性格促使我自加壓力、負重奮進,竭盡全力爭取把本職工作做得最好。去年在執(zhí)行昆明到上海的航班中成功地協(xié)助一名孕婦順利的生下一名女嬰,這是在公司空難之后發(fā)生在機上的重大事情,給公司挽回很多損失,因此受到嘉獎。并且,我腳踏實地、做事穩(wěn)重、對工作一絲不茍的工作作風,一直以來受到公司領導及同事的一致好評。

  各位領導、各位同事,古人云:“不可以一時之得意,而自夸其能,亦不可以一時之失意,而自墜其志!边@次競聘,無論成功與否,我都將以這句自勉,一如既往的努力工作!

  如果我競聘成功了,我將做到以下幾點:

  一,加強學習,努力把自己培養(yǎng)成多元化復合型人才。

  當今時代,單一人才已不適應社會的發(fā)展需求。我們民航事業(yè)發(fā)展迅速,更是需要較多的復合型人才。因此,我將不斷加強學習,不僅學習新空乘的知識,繼續(xù)加強英語的學習,還要學習心理學、行政管理學等學科的知識,爭取使自己成為新形勢下多元化的復合型人才,以適應公司不斷改革發(fā)展的需要。

  二,積極發(fā)揮主觀能動性,做好本職工作。

  一我將在授權職責范圍內開展工作,嚴格遵守國家法律、法規(guī)和公司的各項規(guī)章制度與根據(jù)公司的總體要求及客艙服務部年度工作計劃,制定工作年度計劃,制定相關工作開展的具體措施、程序和辦法,保證乘務分部的各項工作高效、有序開展。

  二要明確各崗位的職責與分工,及時布置各崗位人員的工作任務,協(xié)調和指導并檢查所屬人員的業(yè)務工作。三要協(xié)助相關部門做好乘務員的資格認證及考評工作,客觀公正的評價其工作作風,業(yè)績和業(yè)務工作技能。

  三,狠抓服務質量,提高服務水平。

  如果我上任,就要積極落實各項管理制度,樹立全新的服務理念,以一切服務工作緊緊圍繞顧客開展,以優(yōu)質的服務贏得顧客的滿意,杜絕漏洞,嚴防差錯事故的發(fā)生,不斷提高質量和滿意度。定期召開乘務部干部會,嚴格執(zhí)行乘務隊伍的日常管理協(xié)調解決乘務工作中出現(xiàn)的問題,針對主要問題提出改進服務工作的措施,指導服務意識為旅客提供滿意的空中服務。

  古希臘哲人說:“給我一個支撐點,我會把地球支起”,這是對生活的自信,把愛心獻給旅客,把溫暖灑滿藍天,把我的青春獻給我所熱愛的乘務事業(yè),這是我對生活的熱愛和對事業(yè)的無盡追求。

  我的演講完畢,謝謝大家。

競聘演講稿 篇6

尊敬的各位領導、各位評委:

  我院這次機構調整改革,對新設立機構的部門負責人采取公開競聘的方式招聘,為全體干部職工提供了一個公平競爭的環(huán)境,我非常擁護,并積極參與競爭。同時感謝院領導和同事們給了我這次難得的機會。

  一、我競爭的條件:

  按照公布的《專業(yè)所所長職位說明書》規(guī)定的任職資歷,我認為,自己具備以下條件:

  1、原則性強,有責任感,具有全局意識。

  工作中,我時刻注重加強自身政治修養(yǎng),做事堅持原則,思想進步,對工作富有責任感,具有全局意識,深受院領導和同事們的信任。

  2、奉獻無悔。

  在冶化所稀有室工作,我經(jīng)常加班加點,但從來沒有向領導訴苦,也從來沒有開口向領導要過補償,力求按照“視名利淡如水,看事業(yè)重于山”的原則來做人做事。

  3、具有強烈的事業(yè)心,辦事嚴謹、細致。

  我具有強烈的事業(yè)心,十多年的工作經(jīng)驗,培養(yǎng)了我處理問題小心謹慎、周到細致的工作作風,工作中能夠妥善處理一些棘手的事情。

  4、具有嫻熟的專業(yè)知識,了解業(yè)務流程,熟悉設計質量體系標準。

  參加工作12年來,我主要從事半導體材料及稀有金屬的科研和工程設計工作,使我對相關的業(yè)務流程和設計質量體系標準有了較為嫻熟的掌握,同時培養(yǎng)了自己質量控制能力。作為總設計師、專業(yè)負責人及主要設計者,主持和承擔過大、中型項目高階段設計40多項;施工圖設計10多項,具有從廠址選擇、項目建議書、可行性研究、初步設計、施工圖、施工安裝、試車投產(chǎn)、試驗研究等全過程的經(jīng)歷。多次獲全國優(yōu)秀工程獎和部級優(yōu)秀工程等獎項。扎實的專業(yè)知識,為我做好下步的工作奠定了堅實的基礎。

  5、具有較強的團隊建設能力和組織協(xié)調控制能力。

  我歷任冶金二所半導體材料室室主任、冶金化工所稀有金屬及半導體材料室室副主任、主任等職務。7年的領導工作,使我積累了一些基層管理經(jīng)驗,具備了較強的團隊建設能力、溝通能力和組織協(xié)調控制能力。我所在的集體是一個團結、特別能戰(zhàn)斗的集體,每位員工集體觀念都比較強、作風正派、不謀私利,見困難就上、見榮譽就讓。在設計市場不景氣的時期,不等不靠,積極尋找、跟蹤項目,克服各種各樣的困難連續(xù)超額完成承包的設計任務。20xx年被中央企業(yè)團工委授予“青年文明號”稱號;多年連續(xù)被院里評為“先進工作集體”、“先進質量集體”和“青年文明號”。

  6、具有獨立處理問題的應變能力和較強的分析綜合能力。

  工作中,我能夠按領導的意圖,運用馬克思主義的立場、觀點、方法和所學專業(yè)知識,對問題進行分析、歸納、綜合,能較好的完成領導交辦的各項工作。

  7、遵紀保密。

  多年來,我能夠自覺遵守組織紀律,切實做到“鐵嘴一張”,不該說的不說,不該問的不問,不該看的不看,“不利于團結的事不做,不利于團結的話不說”。

  二、我談一下對崗位的認識

  國土資源局交易所副所長崗位競聘稿的主要職責是:根據(jù)全院總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和院年度各項工作目標,以專業(yè)所所長的職位總體目標和九大具體職責的要求為行動綱領,組織制定并實施本專業(yè)發(fā)展計劃、專業(yè)技術標準和規(guī)范。制定合理的成本預算和控制計劃、實施有效的組織管理,力爭使冶金工程所在技術、質量、人才等方面為院內各職能部門和項目部提供優(yōu)質服務,在外部為我院保持和擴大冶金專業(yè)領域已有優(yōu)勢和地位提供支撐。為了滿足項目部的需求,根據(jù)全院總體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和院年度各項工作目標,負責本所各專業(yè)技術發(fā)展,組織制定并實施本專業(yè)發(fā)展計劃、專業(yè)技術標準和規(guī)范。確保本部門質量體系的有效運行及持續(xù)改進,組織所級設計評審,對技術方案和設計文件進行審定。負責專業(yè)隊伍建設,為項目的實施提供人力資源保障。負責員工的管理,進行績效考核,組織員工培訓并為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃。

  三、工作設想

  如果領導們信任我,讓我走上冶金工程所所長的工作崗位,我將不負重托,不辱使命,勤奮工作,開拓創(chuàng)新。在這15分鐘之內,我實在無法向各位領導匯報各項具體工作怎樣組織。我想如果競聘成功,我的工作設想如下:

  首先,抓好團隊的建設,搞好人力資源管理。

  人是企業(yè)發(fā)展的重要因素,企業(yè)的發(fā)展離不開人。堅持以人為本,將人力資源視作冶金工程所的生命線,一切管理機制的制定,都以充分調動職工積極性、創(chuàng)造性和敬業(yè)精神為原則。

  1、實現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置

  在對冶金工程所人力資源現(xiàn)狀和需求進行綜合分析的基礎上,根據(jù)本次機構改革對專業(yè)隊伍的優(yōu)化配置及組織機構的調整要求,要做到以下2點:鞏固現(xiàn)有隊伍,進行優(yōu)化組合,發(fā)揮主任工程師的作用;通過引進、吸收和培養(yǎng),形成核心隊伍。把合適的員工放在合適的崗位上,反過來,把合適的崗位給合適的員工,這是企業(yè)用人之道。在人員安排時,各種層次的員工相互搭配,使每位員工都能實現(xiàn)自己的價值。

  2、建立科學的員工考核機制和薪酬體系

  我將根據(jù)院有關考核制度和考核辦法,采用或借鑒科學、有效的方法對本所員工進行績效考核,結合員工的技術水平和客戶滿意度等多種因素對員工進行綜合考評,填寫獎金核定表并對崗位級檔的調整提出建議,報人力資源部。我們將建立科學的員工考核機制和薪酬體系,使員工和冶金工程所都得到快速的成長。

  3、按現(xiàn)代企業(yè)的要求,建立科學、高效的現(xiàn)代管理制度。

  建立完善的內部管理流程,使其具體化和量化,具備可操作性。設置相應的規(guī)章制度,使員工有據(jù)可循。明確各崗位職責,使每位員工知道自己需要干什么和怎么去干。

  4、為人才創(chuàng)造良好的發(fā)展空間,培養(yǎng)復合型人才

  創(chuàng)造良好的企業(yè)文化氛圍,使每位員工都能夠主動地去學習,形成個人激勵和集體激勵的環(huán)境。根據(jù)員工自身條件的不同,進行不同的學習培訓,結合本部門的實際生產(chǎn)工作,同時幫助員工做好個人發(fā)展規(guī)劃,有針對性地培養(yǎng)技術骨干和復合型人才。

  其次,加強設計過程控制,嚴把質量關。

  質量就是生命。我將把質量放到重要日程來抓,不斷加強過程控制,嚴把質量關。我將采取如下措施:

  1、按照院質量體系管理文件,在本部門組織貫徹落實院質量方針和目標,配備專人兼職對質量體系進行管理,負責管理文件的實施、完善和更新,并定期組織學習院質量體系管理文件,使質量體系落入實處,而不浮于形式。

  2、在具體項目實施過程中,要加強設計過程控制,這也是質量管理的有機組成部分。協(xié)助項目經(jīng)理對設計全過程中的設計評審和設計驗證等2個關鍵點進行控制,做到對關鍵點的控制既要及時,又要準確。

  3、安排有經(jīng)驗的技術人員對設計文件進行審定,對項目的質量、水平全面負責,進行把關,監(jiān)督本部門內各生產(chǎn)項目的產(chǎn)品質量,保證設計深度和設計質量的合格。

  再次,搞好營銷工作。

  營銷工作對任何一個企業(yè)來說都是至關重要的。對于冶金工程所也同樣重要。我將采取如下措施搞好營銷工作。

  1、協(xié)助市場營銷部進行市場開拓

  設計是一種高科技的產(chǎn)品,不同與一般的產(chǎn)品,它的市場開拓具有一定的技術難度,因此要積極配合市場營銷部來完成此項工作。對已經(jīng)合作過的生產(chǎn)廠家和老朋友積極主動地與聯(lián)系,進行信息交流和溝通,掌握該企業(yè)的發(fā)展動態(tài)和上新的項目的時機;對那些沒有合作過,但有計劃上項目的生產(chǎn)廠家,充分利用現(xiàn)代通訊手段與他們聯(lián)系,幫他們出謀劃策以及做技術比較和市場分析,堅定其上項目的決心。

  2、使專長技術和專長設備產(chǎn)生效益

  組織技術人員對本部門現(xiàn)有的專長技術和專長設備進行分類匯總。在掌握本專業(yè)國內外生產(chǎn)技術現(xiàn)狀、信息、動態(tài)及發(fā)展趨勢的基礎上,跟蹤本專業(yè)科技發(fā)展的前沿,對這些技術成果做一個客觀的判斷,使其產(chǎn)生較大的效益。根據(jù)技術的發(fā)展對專業(yè)技術標準和規(guī)范進行補充、完善或增減。

  3、加強業(yè)務人員的營銷培訓,建立一支強有力的營銷隊伍。

  當今是市場經(jīng)濟時代,沒有市場營銷就沒有經(jīng)濟效益。我將

  聘請富有經(jīng)驗的營銷策劃師定期或不定期對業(yè)務人員的進行營銷培訓,幫助他們掌握營銷知識,幫助他們走向市場,拓展市場,實現(xiàn)經(jīng)濟效益的最大化。

  四、崗位承諾

  如果承蒙領導厚愛,讓我走上冶金工程所所長這一崗位,我將做到:

  第一,真誠講團結。在工作中和生活上一定要平易近人,努力做到說真話,辦實事,求實效。尤其注意那些與自己有不同看法的同志,團結他們一道工作。

  第二,提高服務意識。我認為,做好冶金工程所所長,首先要做好公仆,必須把服務放在首位,為所屬的各職能管理部門、各項目部、其他專業(yè)所等部門搞好服務。所以,必須提高自己的服務意識,切實搞好服務。

  第三、努力使自己做到嚴格要求,嚴密制度,嚴守紀律。工作中我將以身作則,以共同的目標團結人,以有效的管理激勵人,以自身的行動帶動人。努力做到大事講原則,小事講風格,共事團結,辦事講效率,用人不疑。用真情和愛心去善待我的每一位員工,使他們的人格得到充分的尊重,給他們一個寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間。我將用制度和崗位職責去管理我的下屬,讓他們像圓規(guī)一樣,找準自己的位置;像尺子一樣公正無私;像太陽一樣,給人以溫暖;像竹子一樣每進一步,小結一次。

  “千磨萬擊終無悔,獻身何惜人憔悴”。參加工作十二年以來,不論是以前還是現(xiàn)在,我都沒有碌碌無為,我也不隨波逐流,我始終堅持堂堂正正做人,踏踏實實辦事,兢兢業(yè)業(yè)工作,曾為自己也為集體贏得了不少榮譽,但這一切都離不開院領導的關懷和教誨,離不開同志們對我的關心和支持。此刻,我站在這里參加競聘,如果能當選,我將絕不辜負領導和同志們的厚愛,我想,有領導的關心、幫助和同志們的支持,我一定會干好的。

  謝謝大家!

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